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幼儿园家长访谈提纲范文(必备19篇)

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幼儿园家长访谈提纲范文 第1篇

访谈主题:

市场问题

访谈对象:

公司市场主管副总——XXX先生/女士

**提纲:

1、请介绍国家及地方*的相关行业产业**及影响。

2、公司现有产品的市场竞争情况,包括销售量在行业内的地位、主要竞争对手的数量、市场占有率,竞争优势等。

3、主要竞争对手及份额,公司未来销售规模。

4、请介绍公司现有产品的经济寿命、未来的增长点。

5、公司产品所在市场是否具有季节性,每个周期时间多长。

6、公司的主要客户名单,是否存在对少数客户的依赖,未来5年购买需求增长潜力的分析。

7、请介绍企业市场开发活动及方式,提供未来市场开发计划,可能的话,请提供企业准备用于市场开发的宣传资料。

8、国家有无开放市场或完全由企业直接销售的**趋向。

9、如有,请提供长生公司所在行业的.宏观分析资料,行业统计资料。

10、如有,请提供企业所做或其他第三方为企业所做的咨询报告,例如市场分析或研究报告、项目建议书和项目可行性研究报告。

11、您认为本企业主要存在哪些风险因素,比如贵企业在生产经营过程中可能存在的风险因素、行业风险、市场风险等。

幼儿园家长访谈提纲范文 第2篇

在寒假学校刚下达这个任务的时候我其实是拒绝的,尤其是当得知采访的对象是一些素未谋面的学长学姐,一想到可能遭遇的尴尬就觉得十分头疼。正巧我父亲的一位关系很好的同事说家里有侄子好象和我一个学校的,学的也是商务英语,毕业有几个年头了,现在在**联想总公司工作,月收入15000+。我得知了这个消息特别激动,说真的,特别佩服那些在异地他乡闯荡并且能闯出自己的一片天地的人。于是我怀着敬佩和些许忐忑的心情联系了这位李建德学长,希望能从他的职场经验中为自己今后的职场拼搏汲取一些经验。

我首先通过父亲要到了学长的手机号,之后又顺理成章的加了微信,好在毕竟都是年龄相仿,在聊了几句话后很自然的熟络了起来,尴尬的气氛逐渐消失了。 后来就是进入正式采访了,通过交谈我发现学长真的是一位特别优秀的人,特别有才华,思想也很有深度,和我*时身边接触过的男生有很多不一样的地方。或许是因为他从名校毕业而且经历过社会的重重磨练吧。并且,他的职场之路与我之前脑海中的构想有着很大差距。他在经历了许多求职碰壁,工作困难,上司的不看好等等许多的波折才取得了今天小小的成就。我从他成功和失败的经验教训中也学到了好多职场和生活当中的哲理。例如:做工作一味的埋头苦干是没有用的,要明白轻重缓急,有选择性的去完成。最重要的是得到上级的认可,当他认为你把本职工作做得很好了就会给你更多的工作机会,在这时也是最好的'表现自己的晋升机会。还有就是要做一个有正能量的人,要学会微笑,在同事和**面前都要时常保持微笑。没有人愿意和整天满面愁容的人在一起,不要什么事情都摆在脸上,哪怕在背后哭,在人前也要充满阳光。此外,要学会超前思维,干好本职工作的同时可以试着从**的角度思考问题,建立起个人的**力乃至对整个圈子中的影响力。这些都是通过这次的采访,从学长身上学到的。

我个人认为这些都是十分宝贵的,是一般人需要在职场当中水深火热,打拼多年才能获得的经验反思。因此我对学长十分感激,感激他愿意对我倾囊相授毫无保留。还有一点值得一提的是,由于我们是用微信*台进行的采访,要输入许多的文字,并且主要都是学长在讲述。因此有个别的错字或者没表达完整的地方也是在所难免。而学长还常常能发现自己在接受访谈过程中那些细微的错误并整段重新发过来作为更正。如此这般严谨的精神也令我感到十分倾佩。

我自认即使几年之后我也很难拥有建德学长的眼界和豁达的胸怀,不过我会利用大学剩下的一年好好充实自己,为将来迎接职场做好准备。牛顿曾经说过,他之所以能获得成功,是因为站在了巨人的肩膀上。我也由于向学长取经,才能够站得更高,看得更远。不求短期内能取得多大的成绩,只求能不断超越自己。

幼儿园家长访谈提纲范文 第3篇

首先,要非常感谢黄利文学长在百忙之中接受我们的采访,与我们亲切笑谈,既显示出了物流一家亲的传统,又充分体现了学长对母校的深深爱意。同样感谢学长诚恳真挚的回答,教给我们一席圣言,丰富了我们的知识面,也对未来充满希望,无限遐想与憧憬。当然也要感谢我的队友一同学习帮助,共同完成这次任务。

从我们与学长聊家常开始,我就感觉到了这会是一次成功的访谈,从学长的谈笑风生中透露出一股家的味道,在这种情境之中,我们无所顾忌,有说有笑,这无疑是一个好的开始。果不其然,我们的访问没有留下遗憾,我们的收获令我们自豪,我们的欢笑声是那么无比的温馨。这是个令人难忘的夏季,有阳光般的温暖,有秋风送爽般的自然,回味无穷。

这次访谈,我们抓住学长是求职达人和就业之星这一独特之处展开访谈,访谈从求职择业和奋斗方向展开,很好的与毕业季相呼应,也非常有效的展示了学长的特长,访谈自然就是无比顺畅的开始了。首先,毫无疑问,我们大学生在求学道路艰辛无比的情况下,无疑想有一份比较理想的工作。既然如此,我们就不得不从求职这个问题谈起,每到毕业季,求职大军涌入全国各地,尤其是发达地区,各级**部门及事业单位也都忙碌为大学生广辟求职大道。然而,受观念及心理等各方面影响,求职选择畸形的不胜枚举,大多数同学都没有考虑周全,受高不成低不就带来的高失业率前车之鉴,纷纷海投,无论专业是否对口(据说有90%以上大学生几年内转行),这么茫然的选择以至于就业后跳槽的异常之多。从这个方面来说,学长有比较资深的就业经历,比较明确的就业方向,随之给我们讲授的就是就业活本。对于这种普遍的现象,学长也有自己的一些看法因为在校生没有真切地步入过社会,也对自己将要从事的工作及工作环境等没有详细的了解,学生出现这一系列问题确实是有一定的原因的,我们需要做到的就是尽量避免。这就需要我们的毕业生一定要根据自己的实际情况综合定位自己未来的发展方向,不能盲目地选择工作,其实,我们应该把眼光放宽一点,不能紧紧盯住工作岗位本身的待遇等条件,岗位不仅是你毕业的去向问题,更重要的是它为你提供了一个未来发展的*台,在这个*台上你能通过自己的努力将自身的价值最大化,在校毕业生在就业时最大的缺点就是眼光有暂时性的短浅性,思想有一定的静态性,然而一个工作的好坏很大程度上取决于它对你来说是否真的有发展潜力,只有选择了适合自己的工作,才能更好的发挥自己的价值,为自己争得更多的发展空间。听了学长的一席见解,我们不由敲开了自己的就业求职大门,对自己的未来有了一定的分寸把握。除了求职方向很重要,我觉得也要尊重企业,在保证自己利益的同时要兼顾企业利益,避免违约,在彰显大学生素质的同时也展现了一种人格魅力,更是一种对学校声誉的维护。所以,做一个诚信爱校之人,做一个爱岗敬业之人。

求职只是一个开始,人生的道路未完待续。我们都知道,一个良好的就业观包括或者是必须有自主择业观。如果把就业当做初升的旭日,那择业可以说是日中的骄阳。一个成功人士不仅有明确的就业方向,自觉的择业也必不可少。接下来就和学长聊到了择业这个问题,虽然说学长刚刚步足社会,但不难发现有鸿鹄之志,心中自然有无限妙方,相信学长会有一个光明的未来。对待择业问题,学长也给出了意味深长的见解,尤其是对跳槽问题有着深厚的看法。我们知道学长前面是在德邦实习,也有不错的表现,但最后还是选择了苏宁,从某个层面来讲,这也算一个跳槽问题,***会上普遍存在跳槽,我们自然也就和学长探讨了一番,学长果然给出了一定的解释。其实跳槽未必是一件坏事,不管对于企业还是个人,如果确实是不合适身居此地,毅然选择他方也是一种明智之举,于企业和个人都实属有益。但从另一方面来讲,频繁跳槽也反映了一个人态度问题,我们都知道,现在的企业也相当重视一个态度问题,我们也有古语言:“态度决定一切。”所以这里还是分享一下学长的一些看法,当然“先就业再择业”对在校生来说是个正确的选择。要真正做好“择业”需要我们首先端正态度,进入一个企业就要为之付出自己的努力,要有责任心。另外要正确认识自己及企业,真正了解自己的潜力所在,合理选择。

在当前的就业形式下,我鼓励有能力的人进国企工作,同时要认识到,民营企业也是一个不错的发展*台,在民营企业干得好也是在为国家做贡献,大家在国营企业单位对你关上大门的时候不要太过悲哀,可以选择进入民营企业去谋求发展,如今的民营企业在管理模式上、**上都有了很大的改进,我们也都是有双休日的,不像很多人所说的“无休止地加班”,很多人在民营企业里做得不错,也取得了不小的成就。但是如果决定进入私企就一定要有选择,最好选择行业在本市有几十家以上的企业,企业实力要强,另外要选择好城市,尤其是物流行业,我建议大家去大城市发展,例如**、天津、上海、杭州、广州、苏州、深圳、西安、重庆等发达城市。不要害怕大城市压力大,要勇于去闯,去寻找发现机会,去锻炼自己,另外私企特别重视第一印象,去之前一定要做好充分的心理准备。确实如此,在**发展极不*衡的状况下,大学生都是争先涌入大城市,一个确实工资要高,一个也是有面子。不管怎么说自主择业是一种历练也是一种考验。在此也希望国家相关部门要加强引导,学校也要重视这方面的教育,这样大学生既可以发挥自己的特长建设国家,亦能够实现自己的人生价值。

最后,我们都知道,大学生这个群体非常特殊,因为还年轻,敢于拼搏,但是又不难发现奋斗方向各具特色,大相径庭。对于大部分同学而言都应该有个创业梦,可是创业又谈何容易。但也不少人选择深造,考研保研。还有就是**稳稳就业,开开心心生活。不过什么哪个选择都有自己的想法,毕竟是大学生,接受了高等教育的人群,当然需要学会生活,而不是生存。对于在校生的我们,现在要苦于专研专业知识,增强自身技能,不断包装自己,让自身无可替代。此外,要适应群体生活,要学会与人相处,擅长交际沟通,为自己的人生道路铺*。也要学会吃苦耐劳,弘扬艰苦奋斗的精神。在激烈的竞争大军中脱颖而出。另外,从态度上,首先,要有正确的就业观,勇于主动尝试接触一些大型的招聘会,勇于迈出学校的招聘会,去见见大的场面。其次,自己必须非常努力,要有良好的品德,有责任心,把企业当成自己家,努力踏实地做事,努力实现被认可。还有最重要的是懂得感恩,感谢单位给你的发展机遇,感谢单位提供给你的培养条件,并努力回报。只有这样,我们才算一名合格的大学生,才能真正为国家建设贡献绵力。加油吧,少年。

这是一次成功的访谈,一次不错的经历,我相信我和我的队友都受益匪浅。从学长的身上,我们能看到物流学长在外拼搏的艰辛,可以感受到江财人在社会建设中的努力,可以领略到**大学生在生存中的生活乐曲,可以窥探自己的未来需要千锤百炼,才可筑石成金;只有挥汗如雨,才能笑看他人;只有沸腾热血,才能傲视群雄。人的一生可以碌碌无为,匆匆而过,亦可立业建功,名留青史。这就是我们所说人之差距。作为年轻的一代,我们要敢于吃苦,不要安于现状,要勇于奋斗,谱写自己的未来。年轻人就要吃苦。

幼儿园家长访谈提纲范文 第4篇

访谈主题:市场问题

访谈对象:公司市场主管副总——先生/女士

1、请介绍国家及地方*的相关行业产业**及影响。

2、公司现有产品的市场竞争情况,包括销售量在行业内的地位、主要竞争对手的数量、市场占有率,竞争优势等。

3、主要竞争对手及份额,公司未来销售规模。

4、请介绍公司现有产品的经济寿命、未来的增长点。

5、公司产品所在市场是否具有季节性,每个周期时间多长。

6、公司的主要客户名单,是否存在对少数客户的依赖,未来5年购买需求增长潜力的分析。

7、请介绍企业市场开发活动及方式,提供未来市场开发计划,可能的话,请提供企业准备用于市场开发的宣传资料。

8、国家有无开放市场或完全由企业直接销售的**趋向。

9、如有,请提供长生公司所在行业的宏观分析资料,行业统计资料。

10、如有,请提供企业所做或其他第三方为企业所做的咨询报告,例如市场分析或研究报告、项目建议书和项目可行性研究报告。

11、您认为本企业主要存在哪些风险因素,比如贵企业在生产经营过程中可能存在的风险因素、行业风险、市场风险等。

幼儿园家长访谈提纲范文 第5篇

访谈主题:

新产品研发与投放问题

访谈对象:

主管产品开发的公司**或研发部门经理。

访谈过程:

1、请就计划的.新产品进行介绍、研究所与公司之间是否已有合同、意向及时间表。

2、关于拟导入产品的可研报告及所涉及的技术转让合同及专利资料,是否有侵权的可能。若没有可研报告时,请根据目前的数据介绍各个产品的单价及变化、成本等预算资料。

3、请介绍企业可能存在的经营风险。

4、请介绍各个产品的经济寿命。

5、是否有企业所做或第三方为企业所做涉及新产品的咨询报告。

幼儿园家长访谈提纲范文 第6篇

一、访谈目的

了解此次阳光团队的**架构以及团队文化对其工作的影响。

二、访谈方式

面对面的访谈。

三、访谈对象

阳光团队某人。

四、**提纲

(一)访谈开场语:

你好,我是xx社会工作3班的一名学生,现在要做一个心理咨询的深度访谈的作业,时间为40分钟左右,我们谈话的内容除了老师,你我知道,其他人都不知道的,我会做好相关保密工作。

(二)访谈对话

第一部分:对话部分

1、所在部门的具体职能是什么?,部门人员情况(几个人,人员来源,年级,专业),在这方面存在什么问题?(人员短缺或富余,人员素质不符合部门要求等)

2、您的具体工作是什么?在工作安排上是否认为有不合理的地方?为什么?

3、本部门人员之间的协作关系如何?是否需要大量的协调工作?存在什么问题?

4、您在工作是否和其他部门的人员之间有协作关系?在日常工作中如何协调?存在哪些问题?你们之间的协调工作是由各自完成还是必须经过各自的分管**?

5、在您所在的部门中,哪类工作可以由您自主决定,哪类工作由**级决定的,哪类工作必须会长决定,哪类工作必须由****共同决定?您认为这样有什么不便之处或不合理之处?

6、您们团队招新的整体过程是怎样的?人员要求如何?需要培训?如何培训?

7、团队**是自荐还是推选?还是另外的.形式进行的?

8、你认为心理咨询、朋辈咨询与社会工作的个案工作有相似的地方吗?(首先介绍一下社会工作的个案工作)

9、你觉得在你们部门或者团队当中,最重视的是什么?(**纪律、人与人之间的关系、工作态度、个人能力)

第二部分:访谈结束语。

再次感谢你的配合,祝你学习进步,生活愉快!

五、采访步骤

(1)观察活动现场。

(2)选取对象。

(3)开始访谈并记录。

(4)访谈的反思与评估。

六、可能碰到的问题

(1)被访者拒答。

(2)访谈地点受干扰性大。

(3)访谈过程中被访者不耐烦。

(4)访谈过程中被第三者打断。

(5)被访谈者敷衍回答

七、设想解决的方法

(1)选取适当的访问对象,考观察选取容易接近的,明确告知其我们的目的。

(2)选取适当的访谈时机和地点。

(3)也可以一对多的进行访问,形成交流小组形式。

(4)如果对象敷衍回答,应尽早结束访谈,并将此次访谈作废。

八、采访前要携带的器材备注

(1)本子、笔及相关个人证件。

(2)录音笔。

(3)访谈提纲。

家长访谈提纲模板3篇(扩展3)

——关于访谈提纲模板3篇

幼儿园家长访谈提纲范文 第7篇

访谈主题:

财务问题

访谈对象:

主管财务副总

访谈过程:

1、20xx年预算的依据,为什么比去年少?

2、公司的税收优惠的介绍(所得税率、增值税)、及未来可能的改变。(如新所得税法的'设立的影响)

3、根据(财务人员和市场人员)销售收入和经验,估计年*均坏帐比例。

4、请介绍技术转让费的支付情况,以及存在的问题。

5、请指出企业的非正常的和对企业经营业绩有重大影响的费用支出项(包括历史和今后的)。

6、说明企业的或有负债和其它资产负债表以外事项,包括已决或未决诉讼、仲裁,环境保护,租赁、抵押、担保及其它法律法规所要求的事项等

7、未来公司举债的可能性以及金额、时间表。

8、请提供历年管理费用和销售费用的明细,介绍未来各项费用可能增长较大的项目。

9、请介绍公司员工的*均工资水*及与当地工资*均水*的比较,未来人工成本增加的幅度。

10、有无加快公司应收帐款周转速度的可能性(该项对企业价值影响很大)。

幼儿园家长访谈提纲范文 第8篇

采访时间:

20xx年x月x日

采访对象:

xxx

采访主题:

xxx

访谈记录人:

采访内容:

主要问题如下:

1.请您问为什么送孩子进幼儿园学习呢?

2.想让孩子在这里学到什么?

3.是否觉得学有所值呢?您感觉到孩子有哪些改变吗?可以举例说明。

4.老师会要求家长配合哪些方面的工作吗?是否让家长们觉得有困难?有的话都在哪些方面?家长们愿意配合幼儿园的工作吗?

5.在家里您和孩子最多进行的是哪些接触?是以照顾生活为主,还是一起玩耍?

6.您觉得孩子在幼儿园该不该学写字?为什么?

家长访谈提纲模板3篇扩展阅读

家长访谈提纲模板3篇(扩展1)

——教师访谈提纲模板3篇

幼儿园家长访谈提纲范文 第9篇

1、福新小学的班级配置是怎样的?一年级有几个班,每个人多少人?是否有分重点班?

答:一个年级,三个班,一个班大概30~40人,无重点班之分。

2、小学用的是什么教材,一年级有英语课上吗?

答:小学英语用的是COCO英语,一年级有英语课上。

3、学校体育活动的时间多吗?每周的课程安排情况是怎样的?

答:体育活动时间还是挺充足的,除了有体育课还有第二课堂,一个星期有4节体育课(附上课程表)

家长访谈提纲模板3篇(扩展8)

——家长会数学老师发言提纲(精选1篇)

幼儿园家长访谈提纲范文 第10篇

今天打算就两个话题和激们交流

一、就数学学科话题

、激如何关注自己的孩子

心态、情感、爱好、交友、习惯

、激如何检查作业

认真读老师每次写的作业要求。

不需要激批改作业,激没有这个义务,教学是老师的任务。

如果发现学生有错,就让学生自己检查,检查不出来也没有关系,老师要批改,老师会处理,如果检查出来了,请将错题改在一张纸上,必须要给老师留下学生的原始的错误。

要整洁,不准使用改正液之类的东西,想好了再动笔。

、如何在生活中和孩子一起与数学亲密接触

购物:水果(提一提体验重量,算一算练习速算)、衣物(打折)、买菜(最多的是小数乘法)……

家务:收拾碗筷整理书包房间(分类思想的最直接渗透)、读水电气表(接触很少的数学知识)、扫地(面的接触)……

游玩:爬山(了解山的高度、树的高度——很好的数感的培养基地)、玩麻将(积木的再体现,搭建好了去观察——空间能力的培养)、了解数字编码(电话号码、门牌号码、邮政编码、图书馆里书号、车牌号等)……

二、就激和老师的沟通的.话题

、我们的同目标都是“为了孩子的健康成长”老师不会害了孩子,激也不会刻意地想害老师。但是有些激和**接触多一些,有意无意地就“告了一状”,但又不是事实。

、老师首先是人,是人就免不了有七情六欲,免不了要犯错误。当老师有了错的时候,激应该直接和老师沟通。

、要孩子喜欢某一学科,首先他要喜欢这个老师。所以,不要在孩子面前抱怨老师的不是,可以直接找老师交流。

结束语

因为孩子,我们有缘相聚而相识,孩子的健康成长是我们同的责任。各尽其责,互帮互学。多交流沟通。为了同一个目标而携手。

家长访谈提纲模板3篇(扩展9)

——家长会讲话内容提纲实用一份

幼儿园家长访谈提纲范文 第11篇

访谈主题:

企业运营与发展战略问题。

访谈对象:

公司总经理/规划战略主管副总。

**提纲:

1、贵公司未来经营计划及其发展方向和主要内容。

2、贵公司的分公司、子公司以及长期投资的基本情况。

3、未来年度固定资产投资计划。

4、贵公司有无任何企业收购、兼并计划。

5、投资并购活动的操作程序,有无投资预测和可行性研究报告或第三方所提供的咨询报告,及实施后的运营情况。

6、贵公司有无人员扩充计划。

7、贵公司的资金筹措和运用计划。

8、国家或行业的宏观经济形势(如通货膨胀、经济增长)对贵企业可能产生的影响。

9、国家的**、法规、**(国家产业**、税收**、环境**)对企业产生的影响。

10、贵公司为对付任何预计的成本上涨而导致的成本上升采取的策略。

11、贵公司是否有改变业务结构或规模、提高公司竞争力的计划和策略。

12、有无公司自身或第三方所作的市场分析及研究报告,或改善企业经营情况。

家长访谈提纲模板3篇(扩展5)

——访谈提纲汇总5篇

幼儿园家长访谈提纲范文 第12篇

访谈主题:企业运营与发展战略问题

访谈对象:公司总经理/规划战略主管副总

1、贵公司未来经营计划及其发展方向和主要内容。

2、贵公司的分公司、子公司以及长期投资的基本情况。

3、未来年度固定资产投资计划。

4、贵公司有无任何企业收购、兼并计划。

5、投资并购活动的操作程序,有无投资预测和可行性研究报告或第三方所提供的咨询报告,及实施后的运营情况。

6、贵公司有无人员扩充计划。

7、贵公司的资金筹措和运用计划。

8、国家或行业的宏观经济形势(如通货膨胀、经济增长)对贵企业可能产生的影响。

9、国家的**、法规、**(国家产业**、税收**、环境**)对企业产生的影响。

10、贵公司为对付任何预计的成本上涨而导致的成本上升采取的策略。

11、贵公司是否有改变业务结构或规模、提高公司竞争力的计划和策略。

12、有无公司自身或第三方所作的市场分析及研究报告,或改善企业经营情况。

幼儿园家长访谈提纲范文 第13篇

一. 三位老师向家长做自我介绍

各位家长:

大家好!很高兴您能在百忙之中来参加家长会,我们三位老师看到了您们对我们幼儿园工作的**和对您孩子教育的重视,我们表示深深的感谢。我们是双语教学班,我们将进行英语、汉语、音乐、美术、体育、计算等多方面的教育,我会尊重每一个孩子的发展规律和特点,为每一个孩子提供健康、宽松、**的发展环境和展示空间,帮助他们自主的发展,让每一个孩子每一天在幼儿园里都快乐。我会尽我最大的努力,同时我也希望得到各位家长的大力**和帮助。

二. 双语活动的说明

双语教育可以理解为在学习本国家语言的基础**母语和第二种语言作为教育教学的媒介语,**各领域的活动,使受教育者用两种语言获得有益的经验,并逐步学会两种语言的使用技巧。在双语教育中,两种语言应既作为教育内容又作为教育工具。从我国的国情出发,我们所进行的双语教育是在幼儿进行母语教育的基础上,进行第二种语言的启蒙教育。尝试将两种语言渗透在幼儿园的一日生活的各个环节中,使幼儿在双语环境的氛围中,萌发学习英语的兴趣,在轻松愉快的活动中,锻炼听和说的能力。为其今后的学**下良好的基矗

从问卷表中我们看出,孩子接触英语不多。(作以简要说明)

幼儿期进行双语教育的优势,1,幼儿正出于学习语言的最佳期,对语言的模仿力和接受力都很强。2,幼儿的思维以具体形象为主,他们善于借助直观的动作和交际的环境,来对语言进行直接理解。3,幼儿自我意识发展还不成熟,心理负担校4。幼儿与人交流时可以借助动作,因此在学习和运用英语时积极性和自信心比较高。但通过这几年的教学我们也发现了,幼儿进行双语教育虽有优势,对于不同的幼儿表现也不一样,如一些性格外向的孩子,积极主动参与接受的比较快,这是最有利于学习;另一种是也跟着学,问到才说,缺乏些主动;还有就是不说(沉默期),学习的时候***不集中,胆小等多方面原因。您不用担心,都会有一个过程,只要我们相互配合,我相信所有的孩子会有一个全新的发展。

三. 双语

活动的教学方法和教学安排

1. 每天有英语教学活动,通过教育活动、室内游戏,环节时学习、巩固复习。

2. 教学方法:集体、小组教学、游戏,个别指导想结合。日常渗透,放录音,日常教师的指导语熏陶如:line up、wash your hands。等。

四. 英语教材的介绍

我们使用的是**的《阳光英语》教材。有20年的历史,并不断的改进和调整,选择它是因为它具有最新的教育理念,所设计的内容、采取的方法符合我们的“在学中玩、玩中学”,提倡社会英语化,英语生活化,基本理念是培养幼儿良好的社会习惯和品质。包括read book 、work book、VCD(里面有外教讲解,可帮助正音)、CD(歌曲、律动)、磁带(双语小故事)在家一定要听、看。work book放在幼儿园。

另外我们还会根据需要补充一些其他内容。

五. 其他方面的教育

1. 语言(看图讲述、诗文、散文欣赏、复述故事等)、音乐(歌曲、律动舞蹈、节奏乐等培养音乐的感受力和表现力)、美术(绘画、手工制作)、体能(基本动作的'发展、拍球的能力)、计算(认识数字、数的形成和实际意义、序数、空间方位及图形的认识)和自我能力(使用筷子、整理衣服、叠被子等)和品德行为习惯好学、乐学 的态度、与同伴友好相处、爱他人、谦让、分享、交往能力等)的教育。

2. 蒙氏教育系列活动。以此来发展孩子们的思维力。

3. 每月都有丰富的活动内容:

9月份:“祖国妈妈我爱您”系列活动(结合***,认识**,了解祖国的变化)中秋节(月亮的变化、制作品尝、绘画月饼)给孩子带一块月饼,了解传统的节日,感受生活的幸福。爱同伴、分享(结合环境介绍“过生日”)爱老师教育。

10月份:认识秋天的景物变化(水果、植物)、运动会

11月份:了解深秋、落叶造型,认识小动物的生活习惯,爱护他们。

12月份:动物过冬的方式及新年庆祝活动。

六. 对家长的服务措施

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幼儿进步,树立幼儿自信心,请家长协助从您的角度“夸夸孩”。

11, 请您按时交费、保证幼儿参加园内**的体检。

12, 书费:《英语书 》 155元 《 快乐家园》

《玩具王国》 《手工纸》

《听读识字》 《思品教育》

《家园联系册》 《启蒙》。

幼儿园家长访谈提纲范文 第14篇

访谈主题:

市场问题

访谈对象:

公司市场主管

访谈过程:

1、请介绍国家及地***的相关行业产业**及影响。

2、公司现有产品的市场竞争情况,包括销售量在行业内的地位、主要竞争对手的数量、市场占有率,竞争优势等。

3、主要竞争对手及份额,公司未来销售规模。

4、请介绍公司现有产品的经济寿命、未来的增长点。

5、公司产品所在市场是否具有季节性,每个周期时间多长。

6、公司的主要客户名单,是否存在对少数客户的依赖,未来5年购买需求增长潜力的分析。

7、请介绍企业市场开发活动及方式,提供未来市场开发计划,可能的话,请提供企业准备用于市场开发的.宣传资料。

8、国家有无开放市场或完全由企业直接销售的**趋向。

9、如有,请提供长生公司所在行业的宏观分析资料,行业统计资料。

10、如有,请提供企业所做或其他第三方为企业所做的咨询报告,例如市场分析或研究报告、项目建议书和项目可行性研究报告。

11、您认为本企业主要存在哪些风险因素,比如贵企业在生产经营过程中可能存在的风险因素、行业风险、市场风险等。

幼儿园家长访谈提纲范文 第15篇

访谈主题:

生产问题

访谈对象:

公司生产主管副总——XXX先生/女士

**提纲:

1、产品定价机制和历年的价格变化及预测。

2、请介绍公司所生产的各类产品历年占公司主营业务收入比例及其变化。

3、企业的生产计划,有无季节性。

4、请介绍公司产品变动成本和固定成本的变化分析和单位成本明细的预算和计划。

5、企业配套生产能力,有无增大配套生产能力的可能?增产的瓶颈环节在那里?解决瓶颈环节的投资为多少?完成时间为多长?改造完成后配套生产能力为多大?

6、企业产能利用状况,主要设备资产的年利用率。

7、企业生产工艺特点,在同行业中是否具有***,有无改善的余地。

8、本行业通常的质量考核指标,企业目前执行的质量标准。

9、是否存在对主要供货单位的依赖。

幼儿园家长访谈提纲范文 第16篇

采访时间:

20xx年x月x日

采访对象:

xxx

采访主题:

xxx

访谈记录人:

访谈内容:

1、 请您从多个角度大致概括一下您家孩子在家的表现?从总体来看,您觉得您家幼儿是在家表现好还是在园表现好?

2、 请您回想一下您家幼儿从小班到现在在家园行为差异方面有没有变化或者说有没有进步?这种行为上的差异有没有在缩小?(此提纲针对中大班幼儿家长)

3、 就**能力方面,请您从生活**和学习**方面,谈谈您家幼儿在家的表现。

4、 就劳动意识方面,请您从自我服务、乐于助人、尊重劳动和收拾玩具四个方面说说您家幼儿在家的表现。

5、 就意志品质方面,请您从做事是否耐心、遇困难是否积极面对和能否**自己脾气三个方面谈谈您家幼儿在家的表现。

6、 就待人态度方面,请您从待人是否有礼、是否愿意与人分享、是否喜爱与他人交往三个方面来说说您家幼儿在家的表现。

7、 就情绪情感方面,请您从您家幼儿是否能**自己的脾气、是否容易冲动、脾气是否通过语言或者动作等显现出来。

8、 您*时通过怎样的方式了解您家幼儿在园的表现呢?您经常与您家幼儿的教师沟通交流您家孩子在园的表现?

9、 您了解我们幼儿园的教育吗?您经常与幼儿园的教师探讨您家孩子的教育方式吗?

10、 您觉得您的家庭教育方式和幼儿园的教育方式一致吗?双方在教育方式上有没有比较好的或者还有欠妥的地方?

幼儿园家长访谈提纲范文 第17篇

访谈主题:

企业运营与发展战略问题

访谈对象:

公司总经理/规划战略主管副总

访谈过程:

1、贵公司未来经营计划及其发展方向和主要内容。 2、贵公司的分公司、子公司以及长期投资的基本情况。 3、未来年度固定资产投资计划。

4、贵公司有无任何企业收购、兼并计划。

5、投资并购活动的操作程序,有无投资预测和可行性研究报告或第三方所提供的'咨询报告,及实施后的运营情况。

6、贵公司有无人员扩充计划。

7、贵公司的资金筹措和运用计划。

8、国家或行业的宏观经济形势(如通货膨胀、经济增长)对贵企业可能产生的影响。

9、国家的**、法规、**(国家产业**、税收**、环境**)对企业产生的影响。

10、贵公司为对付任何预计的成本上涨而导致的成本上升采取的策略。

11、贵公司是否有改变业务结构或规模、提高公司竞争力的计划和策略。

12、有无公司自身或第三方所作的市场分析及研究报告,或改善企业经营情况。

幼儿园家长访谈提纲范文 第18篇

一、访谈目的

了解此次阳光团队的**架构以及团队文化对其工作的影响。

二、访谈方式

面对面的访谈。

三、访谈对象

阳光团队

四、**提纲

(一)访谈开场语:

你好,我是09社会工作3班的一名学生,现在要做一个心理咨询的深度访谈的作业,时间为40分钟左右,我们谈话的内容除了老师,你我知道,其他人都不知道的,我会做好相关保密工作。

(二)访谈对话

第一部分:对话部分

1、所在部门的具体职能是什么?,部门人员情况(几个人,人员来源,年级,专业),在这方面存在什么问题?(人员短缺或富余,人员素质不符合部门要求等)

2、您的具体工作是什么?在工作安排上是否认为有不合理的地方?为什么?

3、本部门人员之间的协作关系如何?是否需要大量的协调工作?存在什么问题?

4、您在工作是否和其他部门的人员之间有协作关系?在日常工作中如何协调?存在哪些问题?你们之间的协调工作是由各自完成还是必须经过各自的分管**?

5、在您所在的.部门中,哪类工作可以由您自主决定,哪类工作由**级决定的,哪类工作必须会长决定,哪类工作必须由****共同决定?您认为这样有什么不便之处或不合理之处?

6、您们团队招新的整体过程是怎样的?人员要求如何?需要培训?如何培训?

7、团队**是自荐还是推选?还是另外的形式进行的?

8、你认为心理咨询、朋辈咨询与社会工作的个案工作有相似的地方吗?(首先介绍一下社会工作的个案工作)

9、你觉得在你们部门或者团队当中,最重视的是什么?(**纪律、人与人之间的关系、工作态度、个人能力)

第二部分:访谈结束语。

再次感谢你的配合,祝你学习进步,生活愉快!

五、采访步骤

(1)观察活动现场。

(2)选取对象。

(3)开始访谈并记录。

(4)访谈的反思与评估。

家长访谈提纲模板3篇(扩展6)

——优秀校友访谈录汇总3篇

幼儿园家长访谈提纲范文 第19篇

刚接到这个暑假作业的时候,我十分苦恼。 因为很难在这么短的时间内找到一个校友,并且愿意接受我的采访,另外我家远在辽宁。如果这个作业是在学校期间布置的,我想我会完成的很好。就是这样一件让我一筹莫展的事情,却让一件十分偶然的事情解决了。我不仅顺利地完成了我的暑期任务,而且还受益匪浅……

xx年毕业的她,已经工作8年了,现在也已经是2岁孩子的妈妈,但当我问及她的大学生活,从她嘴角露出的微笑,我能感觉到她心里的那份快乐与幸福。_大学生活是难忘的,值得回忆的_她肯定的说。随后她回忆江财的校园,一草一木,问我学校的变化,就这样,我们的谈话在回忆与现实这八年的对比中开始了。

清晨湖边的琅琅读书声,中午食堂里拥挤的打饭场景,还有夜晚宿舍的卧谈,这些都是我们的共鸣。当我说起江财的变化时,学姐露出惊讶和羡慕的神情,说_条件是越来越好了__什么时候回去看看母校,看看老师,那里的花草,我住过的宿舍,我走过的江财的每一条路。都是回忆。__忆往昔_的开场,拉近了我们的距离,打开了被采访者的心。回忆就像老电影一样,在脑海中一幕幕的上演。她的脑海里是江财的过去,我的话语中是江财的现在,就仿佛我们做了一次时空的转换,我回到了过去而她旅了一次游,我把她带回了母校。

不知为什么,突然在想:三年后,我真正的离开了江财,会是什么感觉,什么心情,悲伤喜悦恋恋不舍迫不及待可能我自己也说不清楚,就像是打翻了五味瓶,喜忧参半吧!但有一点我敢肯定地是,我不会忘记,我的大学生活,我的老师同学,我的母校。不论我在哪里也不论我在干什么,我依旧是江财人。也许两年,也许十年,抑或是更长的时间,我才会回到母校,我希望看到江财的变化,我希望听到令我惊讶的消息,就像现在学姐的表情一样,为江财的进步而骄傲,也为自己曾经是江财人而自豪。

接下来,我就开始**我最关心的话题了。学姐现在的生活很幸福,有自己的家庭,有自己的工作,作为一个女人来讲,真的是很好了。可我要问的是这样的生活就是她想要的吗与她上大学时候的梦想,以及大学毕业时的梦想是一样的吗她没有正面地回答我,只是说理想与现实有一定的差距,如果你不能坚持你的理想,那么就要接受现实。也许你会说你可以坚持下去,但有些时候要付出意想不到的代价。

_能简单的说说你的理想吗简单的谈谈大学刚毕业时的理想就行。__大学刚毕业时,说实话我很矛盾,一点也不兴奋,因为我在考虑留在南方还是回来(回辽宁),江财在南方还是很好的,所以我内心的真实想法是现在南方找找工作,闯一闯,因为还年轻,我想有我自己的事业。但我的父母是反对的,因为我是独生女,这四年在南昌我们每年就只能寒暑假的时候见面,他们说很想念我,并且我一个人在南方他们不放心,南方那边没有亲友,就只能我一个人,他们坚决不同意。一直劝我回来。在加上我没有找到令我可心的工作,最终,我还是妥协了,我回来了。__你我一样,背景差不多,所以你也要考虑到这一方面,除非你很有把握,在南方会有更好的发展。__那是不是也就意味着职业规划是没有用的呢理想会被现实打败_我继续追问。_也不全是这样的,如果当初我回来后的情况很糟糕,也许我还会去南方追寻我的梦想。理想就是一把尺子,一直在衡量现实的差距,一直在提醒着你的人生是否偏离了轨迹。也许你没有达到理想中的那么完美,但也会达到一定的高度。这就是规划的作用。_

大一的时候,学校要求我们每个人写一份职业生涯规划,开始我认为很简单,因为我的头脑中一直有未来的规划图,有时候我很明确我想要的是什么,我该向哪个方向努力。但真正动起笔来形成文字,我苦恼了。我觉得我的理想就是一个海市蜃楼,只能远远的看见,我甚至连怎样去实现理想都不知道。我试图寻求一种可以快速、顺利实现理想的路,我在思考毕业后的选择,大学中该怎样生活,该掌握什么知识……可我陷入了更加迷茫的境地,最后我不得不用_走一步看一步_这句话来安慰自己。

这次与学姐的谈话,让我有了再一次规划的想法。没错,有理想的人就像看到灯塔的船,内心总是温暖的、踏实的,不论现实有多么的残酷,也都不会被打败!

大学学什么大学学到了什么这一直是我关心的话题。记得有位***曾说过:教育就是忘掉一切后表现出来的东西。我很认同这个观点,所以我想求证。

最后一个话题——情。友情,师生情,爱情。宿舍就是一个家,宿舍的四个人朝夕相处,总会有摩擦,来自天南海北,家庭环境都不相同,所以这也更能培养宽容的胸怀。_还记得我们寝室四个人每天晚上都会有卧谈会,每天一个话题,我们按生日大小派名,现在想想觉得挺好玩的,我们之间的友谊还是很纯的,即使吵架也都是些生活上鸡毛蒜皮的小事,吵过了事情也就过去了。不会有人太往心里去。_

师生情与其说是珍贵不如说是难得。有时只有上课的时候见到老师,时间很短,这就更需要自己多与老师沟通,交流学术问题,这就看你思考有多少了,老师还是很喜欢能够有自己的想法,注重学习的学生。与老师的交流你也会得到的更多。有些知识来的更直接。

爱情,最**的话题。此刻学姐的表情是甜蜜的。_回忆起曾经的他了__都已经过去了。__那你们还有联系吗__没有了。_就让甜蜜留在她心里吧。鉴于她已经结婚了,我就没有过多的问下去,因为那是她的独家记忆。爱情不能强求,我依旧等待着属于自己的那份真情的出现。

三个小时的聊天采访很快就过去了。但这次谈话内容却让我终生受益。这是一次老乡校友间的亲密谈话。感谢学姐的配合,我才完成了这次任务,更重要的是完成了我内心的任务。

暑假过后,我就是一名大二的学生,认识自己,找准自己的定位十分重要。这次谈话让我梳理了自己的思路,让我知道了该做什么,该注意什么。大学学什么总结一句话就是学习如何提高自己的能力,各方面的能力:学习的能力,人际交往的能力,工作能力,生活能力等等。只有这样才会不断地进步,不断地超越。人生的成功就在于每一天都在进步,即使它是一小步。

家长访谈提纲模板3篇(扩展7)

——“名校家长面对面-福新小学”访谈合集一篇