选举职工代表报道范文 第1篇
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员工代表选举程序
1.目的：
为维护和保障全体员工的合法利益得到实现，特设立此项程序，予以选出员工代表，代表员工向管理层反映合理的意见和要求。2.范围：此程序适用于员工代表选举过程。3.程序
为维护和保障员工的合法利益，本厂设立员工代表选举制度。员工代表任期3年，非因严重违纪公司不提前解除员工代表的劳动合同。选举前向员工详细说明员工代表之主要责任是维护和争取员工之合法利益，不定期（视情况而定）向管理层反映员工合理意见和日常需要，充当员工与公司沟通的桥梁。
员工代表之候选人由员工提名或自我推荐产生。
所有员工均有选举权和被选举权，自由投票后，获得过半数选票的候选人自动当选。若没有一位候选人获得过半数选票时，需淘汰得票最少的一位候选人再作重选，以此类推直至一位候选人获得过半数选票为止。员工代表产生后由公司出具书面通知，以确保全体员工都获知新一届员工代表，书面通知将会贴于工厂公告栏上。
公司管理层负责监察此程序之运行。员工代表离职后一个月内组织重选。
员工代表任期届满前一个月组织新任员工代表选举。
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员工代表选举程序
管理层应向员工代表提供培训，使其了解ICTI要求； 管理层不得因为员工代表向公司提出意见而对其有任何歧视。
工人代表工作规定 目的
明确员工代表的工作范围、工作方法和工作程序。 适用范围
此规定适用于本厂全体员工。 权责
工人代表及时向工人进行解释宣传本厂有关管理制度，并将工人的意见和建议及时反映给公司高层管理者。
最高管理者：定期组织召开与工人代表进行沟通的会议，并妥善处理工人的来信来访。
相关要求
工人代表是由工人自己民主选举产生的与公司高层管理者进行沟通的代表。
工人代表与公司高层管理者的沟通方式。
工人代表要可直接将工人的任何意见或建议以各种形式（书面形式、投意见箱、当面沟通等）反映给公司高层管理者。
公司高层管理者确保对每一份意见或建议书进行有效的回复，并每个季度举行一次正式沟通会议，妥善公
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员工代表选举程序
开处理工人的来信来访。会议记录保存3年。公司高层管理者如因特殊情况，不能主持召开沟通会议，可委托其代理人主持会议。
员工代表有权查阅纪律处分记录、解除劳动合同的记录及和工人面谈。
经沟通会议形成的有关规章制度，工人代表应及时向全体员工进行解释宣传。
工人代表的意见及建议范围
与本厂有关的工人生活环境卫生、工人福利待遇、生产工作条件等各方面有任何意见或建议均可提出。 工厂对好的意见及建议均会接受和采纳，并会根据实际情况对建议人适当奖励。
本厂所有劳动管理工作均接受工人代表的监督。
选举职工代表报道范文 第2篇
职工代表选举办法
根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等文件规定，特制定本办法。
一、职工代表大会代表组成公司职工代表由职工选举产生，代表比例一般为职工总数的15%～18％，其中员工代表占50％以上，女职工占一定名额。
职工代表由各代表团组/工会小组选举产生，本工会小组和会员有权监督或撤换代表。
二、职工代表选举办法
1、全公司共分为6个职代会团组，即工艺管道室团组、土建室团组、电仪室团组、公用工程设备室团组、生产管理部室团组、行政管理部室团组。各团组下设工会小组。
2、各团组召集人为该团组的工会委员或党支部委员。
3、职工代表候选人的产生，应在广泛听取群众意见的基础上，由各团组/工会小组根据代表要求及名额比例推荐候选人，并在征求本团组/工会小组全体职工意见后，由各代表团组召集人组织本团组/工会小组全体职工以无记名投票方式选举产生职工代表。
4、选举代表可实行差额选举或等额选举办法，一般使用差额选举。
5、选举代表时，本团组/工会小组的职工必须三分之二到场，方可进行选举。选举以无记名投票方式进行，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新选举；每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为废票。职工代表得票数达到应到会职工半数方可有资格当选，再依据得票高低确定最终当选人员。如应选职工代表人数不足的应就缺额数按程序再另行补选。
6、每个工会小组选举1名组长，选举办法与选举职工代表相同。XX公司
年月日
选举职工代表报道范文 第3篇
XX有限公司
员工代表选举通告
（第一号）
各位员工：
为进一步加强员工与公司的沟通，保障员工依法行使民主权利，公司决定于2014年3月19日举行员工代表选举。现就相关事宜通知如下：
一、员工代表由员工直接选举产生，由当选的员工代表共4人组成员工代表委员会。
二、员工代表的基本要求为遵守厂规厂纪、遵守国家法律法规、作风正派、热心为员工服务，身体健康，有一定文化水平和组织、管理能力的员工。
三、请各位员工按上述条件向车间主任推荐合适人选作为候选人。人数不限，皆自愿推荐。
四、请于2014年3月18日前将候选人名单提交到办公室。
特此通知！
XX有限公司
2014年3月12日