蒙电物资责任故事的xxx 第1篇

为有效推进质量管理小组活动，增强职工创新意识与能力，全面提升乌海超高压供电公司质量管理水平，2月15日、16日，公司组织举办“2023年全面质量管理培训班”。此次培训邀请了中国质量协会质量管理小组活动高级注册诊断师xxx老师到会培训指导。公司副总经理xxx出席培训开班仪式并致辞。公司各QC小组组长、骨干及QC爱好者60余人参加了现场培训。

本次培训xxx老师以《质量管理小组活动准则》为主线，围绕QC小组活动的基础知识、活动程序、方法应用和典型案例进行解读。重点强调了新版准则的主要变化及各个程序运行过程中容易出现的问题，对本年度申报课题做了专项培训指导，结合各小组开展QC活动存在的难点、疑点进行深入交流和细致解答。课堂气氛活跃，学员在收获QC小组活动知识的同时，开拓了眼界和视野，培训内容受到了大家一致好评，培训班达到了预期的效果。

此次培训进一步夯实了各班组QC小组活动的理论基础，帮助小组成员在实践中熟练掌握运用科学先进的方法工具和高质量开展QC活动奠定了一个良好的基础。下一步，公司将继续坚持以“创新驱动发展”为主线，以“QC小组活动”为抓手，推动全面质量管理再上新台阶。

供稿：xxx

蒙电物资责任故事的xxx 第2篇

作品形式：图文

发布地址：乌海超高压供电公司微信公众号

冬季的北疆草原，既有银装素裹、又有风光绚丽。12月6日9时15分，经过14个月的紧锣密鼓的建设，浩雅500千伏变电站主站系统启动工作结束。集团公司第42座500千伏变电站矗立在北疆草原，承担外送特高压新能源汇集的重要使命，将来自阿拉善敖伦布拉格160万千瓦风电项目的清洁绿电，打捆送出到上海庙至山东直流特高压输电通道。

千方百计，贯通新能源外送新走廊

在阿拉善敖伦布拉格镇境内，阴山余脉之上一座座风车连立成排，山下一基基铁塔巍峨耸立，一条条银线绵延不绝，将自治区绿色清洁电能源源不断地送往需要的地方。

千辛万苦，建设绿色优质工程

“风光”绿北疆，电力“亮”草原。因绿而美，向绿而行，风光无限的生态底色描绘出高质量发展的绿色画卷。

蒙电物资责任故事的xxx 第3篇

为了帮助变电运行值班人员熟悉设备，提升对设备的安全预判能力，鄂尔多斯电业局变电管理一处特联合修试处，利用康巴什变电站停电检修的契机，开展了以“我停你干，你教我学”为主题的现场教学活动。检修当天，修试管理处检修人员为运行人员讲解了所处理设备的内部结构、发热原因和处理方法，并针对近期发生的不安全事件对断路器机构箱巡视需要着重注意的部位进行重点分析。随后，通过现场提问日常容易忽略的问题，帮助运行人更加深入地“认识”设备，做好设备的主人。

此次现场教学，使康巴什变电站运行人员对设备结构、发热原因、处理方法有了全面的了解，帮助一线运行人员做到遇见问题不慌张、懂原理、会判断，逐步提高设备运维水平。

发布单位：变电管理一处

《变电管理一处开展“我停你干，你教我学”主题党日活动》

蒙电物资责任故事的xxx 第4篇

3月1日下午，乌海市召开2023年全市_部长会议。市委常委、_部部长xxx志出席会议并讲话，公司党委宣传部副部长、新闻文化中心主任xxx_领域特色亮点单位代表作典型发言。

近年来，乌海超高压供电公司党委高度重视_工作，坚持党建引领，聚焦主责主业，坚定不移引导广大_对象始终与党同心同向同行。

【聚焦思想政治引领力量 xxx团结基础】

公司深入学习贯彻关于加强和改进统一战线工作的重要思想，加强和规范统一战线工作，公司党委组织各部门、班组分层次、分领域开展学习贯彻落实《中国_统一战线工作条例》工作。采取多种形式组织广大_成员原原本本读原著、学原文，深刻把握和运用党的百年奋斗历史经验，建立党史学习教育常态化、长效化机制。通过领导干部带头学、_人士深入学、党员职工全面学等方式，利用“三会一课”、主题党日等形式，深入系统学习，注重学习与思考相结合，与实践工作相结合，创新_工作方法，提高公司_工作科学化、规范化、制度化水平，开创公司_工作新局面。同时，公司认真贯彻落实党的_方针政策，对公司2022年各条战线的党外人士信息台帐进行摸底更新；在少数民族传统节日为少数民族人士送去节日祝福，最大限度地凝聚人心、汇聚合力，充分发挥_成员在企业建设中的作用，为服务地方经济发展献智献力。

【聚焦民族团结凝聚力量 促进_交流交融】

公司通过深入实施“123”工作法，持续深化民族团结进步创建。一是健全“一套机制”。健全完善“党委班子领导、职能部门组织、基层党支部落实”三层联动机制，发挥创建工作领导小组作用，落实《民族团结进步创建工作实施方案》，召开党委会专题研究部署，把创建工作纳入党建工作要点和意识形态工作要点，纳入公司业绩考核，用好专项资金，不断完善组织实施、资金保障、考核管理闭环机制。二是坚持“两个强化”。强化理论武装。组织干部员工前往民族团结教育基地实地研学，邀请专家学者讲授党的民族理论政策，不断坚定各族职工“五个认同”。强化宣传引导。在“两月一周”活动期间广泛开展线上线下宣传活动，挖掘民族团结进步典型人物和事迹，依托新时代文明实践中心、新时代讲习团、石榴籽课堂等平台开展主题宣讲。三是聚焦“三项措施”。一要聚焦职工思想。召开职工代表座谈会和创建工作交流会，通过问卷调查、实地走访等形式了解各族职工交流交往情况，有针对性开展我们的节日、道德讲堂、素质拓展等活动，推动“三个离不开”思想在各族职工心中生根发芽。二要聚焦结对帮扶。深化“我为群众办实事”实践活动，与乌海市蒙古族学校等开展共建活动，赠阅书籍，宣讲民族团结故事；深入包联社区宣贯党的民族政策；解决输电线路沿线牧民的急难愁盼，聘用牧民为联防护线员，帮助牧民排查用电安全隐患。三要聚焦文化浸润。开展形式多样的民族团结文艺活动，把丰富多彩的民族文化送到基层一线职工身边，引导各族职工群众牢固树立休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念，巩固中华民族共同体思想基础。

【聚焦服务深耕汇聚力量 凝聚_广泛共识】

公司不定期召开座谈会，以面对面的形式进行研讨交流，_人士代表立足本职岗位，结合企业改革发展实际，踊跃发言，分享自己的感悟和心得体会，最大程度地凝聚统一战线力量，促使公司_人士不断加强自身建设，立足岗位创新创效，为公司发展献计出力、增光添彩。深入实施班组文化培育工程，注重激活_文化“细胞”，选树宣传身边的各级各类先进典型，凝聚_人士力量，画出最大“同心圆”。此外，积极支持_成员列席公司重要会议，开展_人士思想动态专题调研，常态化开展主题活动，引导_人士积极为公司发展建真言、献良策、做贡献，助推公司各项事业发展。

下一步，乌海超高压供电公司将持续贯彻落实市委_部及内蒙古电力公司统一战线工作新思想新要求，聚焦首要政治任务，强化思想政治引领，持续加强_工作理论学习，不断扩大党的_理论知识宣传，联合新时代文明实践中心创新开展主题活动，引导_成员参与_工作和社会服务中，营造出同心奋进的浓厚氛围，推动党的_精神在_领域落地生根。

供稿：xxx

蒙电物资责任故事的xxx 第5篇

一段鹊桥传说，一幕七夕日色；一眸萍水相逢，一齐怦然心动。为了树立青年员工正确的婚恋观、人生观和价值观，帮助广大单身青年搭建相识相知的社交平台，8月10日，共青团鄂尔多斯市委员会青年发展部主办、鄂尔多斯电业局团委承办了“团聚七夕缘定鄂电”青春主题趴活动，来自鄂尔多斯部分企事业单位和鄂尔多斯电业局的优秀青年汇聚一堂，通过丰富有趣的素质拓展活动增进彼此了解。

本次活动由爱的抉择、爱的建设、爱的了解、爱的传递、爱的圈圈、爱的收集六个生动有趣的环节组成。广大青年踊跃参与，通过“爱的抉择”让陌生的情感不断升温；通过“爱的传递”纸杯传水小游戏，全力以赴、互相鼓劲，进一步增进了解；通过“爱的收集”组合“团聚七夕缘定鄂电”短句环节，将气氛推向高潮……

发布单位：团委（青工委）

《“七”待已久，“夕”望是你》

蒙电物资责任故事的xxx 第6篇

志愿服务入田间 秋收助农暖人心

作品形式：图文

发布地址：乌海超高压供电公司微信公众号

近日，乌海超高压供电公司修试管理处了解到乌海市乌兰乡农户小红薯因为卖相不好，产品滞销。听闻消息后，修试管理处党支部联合乌海供电公司修试管理处党支部，前往乌海市乌兰乡开展“秋收助农促团结，民族团结一家亲”爱心助农扶贫活动。

在发出号召后，两家单位职工们都积极地加入到认购农产品的队伍中来，还有的职工跟亲戚朋友做宣传，进行“爱心”接龙，爱心认购活动帮助贫困户解决了部分农产品积压问题。

第二天，两家单位的几名志愿者来到现场，看到农户正在搬运当天销售的小红薯，赶忙撸起袖子和农户一起开始干活，人多力量大，不一会功夫就将当天要销售的小红薯打包装车。“太感谢你们了，不是你们帮忙，我这小红薯只能烂在地里了，真的太感谢你们了……”农户握着志愿者的手不停地说着感谢。

近年来，乌海超高压供电公司一直积极参与助力脱贫攻坚、乡村振兴工作。从细从小做起，主动帮助属地各民族农户采摘瓜果，解决销售问题，用实际行动检验成效，将活动意义延伸到各族群众中去，切实帮助各民族群众解决实际难题，用行动持续践行全心全意为人民服务的宗旨。

来源丨企业管理部

蒙电物资责任故事的xxx 第7篇

8月6日，鄂尔多斯电业局达拉特供电分局党总支与白柜村（包联村）党总支联合开展结对共建帮扶敬老院主题党日活动，党员们带着慰问品，来到白柜村关牛犋敬老院开展爱心志愿服务活动，将浓情送进敬老院，让爱温暖夕阳心。

关牛犋敬老院是达旗境内最大，老人最多的敬老院之一。党员服务队队员们分成三个小组，有的为老人整理床铺、剪指甲，有的为老人与敬老院工作人员讲解用电安全知识，还有的为敬老院检修用电设备，看着忙碌的队员，老人们脸上洋溢着幸福的笑容。

“xxx开心，比过年还热闹，姑娘啊，你们以后要常来啊!”一位老太太拉着队员的手迟迟不愿放开。

多年来，该分局“零距离”_员服务队一直秉持“构建和谐社会，弘扬敬老美德”的光荣传统，每年定期开展志愿者活动，深入敬老院、孤寡老人家中，把爱心和温暖送到老人们身边，让“尊老爱老”的中华传统美德代代相传。

发布单位：达拉特供电分局

《不忘初心学xxx 牢记使命树新风--达拉特供电分局党总支走进包联村敬老院过党日》

蒙电物资责任故事的xxx 第8篇

入职培训是新员工进入鄂电的“规定动作”，为扎实到位地让新员工们了解鄂尔多斯电业局的企业文化、标准化工作、QC工作，企业管理处选用别开生面的“自选动作”，环环相扣，打破传统枯燥的培训模式，确保培训效果实现最大化。

企业文化培训不仅为新员工了解企业打开了一扇窗，更为他们快速成长指出了方向。通过对企业概况、企业文化、企业战略、员工行为的基本介绍，新员工们了解了鄂电“是什么”、鄂电“怎么样”、鄂电“到哪儿去”、我们“怎么做”。

文化与标准，相辅相成，了解了鄂电的“魂”之后，企业管理处邀请新员工们参与制定“标准”传数的小游戏，让他们建立起制定标准和执行标准的“初认识”。对标准化有了初步的认识后，新员工们学习的是QC。从QC基础知识入门、为新员工们介绍QC为员工带来的真实改变分享优秀QC课题为大家开拓思路

新员工与鄂电的故事，刚刚开始……迈向高质量发展的征程上，需要持续引进人才，需要更多人才投身鄂电、扎实工作、埋头苦干。

发布单位：企业管理处

《入职培训的“小欢喜” ——企业管理第一课》

蒙电物资责任故事的xxx 第9篇

管理的核心是人，只有不断提升员工基本功，才能提高工作质量，进而实现企业高质量发展。围绕这一管理思路，鄂尔多斯电业局变电管理一处持续开展员工能力建设，针对人员“两票三制”执行过程中存在的短板和不足，特开展变电站倒闸操作票填写训练及评比活动。

在训练阶段，班组按照活动方案制定培训计划，统一规范操作票填写术语，按照时间节点训练并考教员工手写倒闸操作票，提升员工办理操作票的速度及正确率。处本部定期在微信平台定期抽查熟练度，同时不定期到站抽查操作票执行正确率及规范性。

在竞赛阶段，该处全员参加，以班组平均成绩检验日常培训效果，对操作票填写正确率高、规范执行“两票管理办法”的班组予以表彰奖励，同时对培训落实不到位的班组纳入绩效考核，督查全员加强日常培训和学习，持续提升全员技能水平。

发布单位：变电管理一处

《变电管理一处开展操作票填写竞赛 筑牢员工基本功》

蒙电物资责任故事的xxx 第10篇

近年来，鄂尔多斯电业局积极落实创新驱动发展战略，系统性优化创新机制，不断激发创新潜能，创新成果质量和水平不断提升，力争为企业高质量发展提供强劲动力。

发布单位：企业管理处

《新佳绩！鄂尔多斯电业局QC成果喜获全国电力行业质量管理小组成果一等奖》