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公司社保停保情况说明范文(热门8篇)

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公司社保停保情况说明xxx 第1篇

一、企业概况

本企业属于服务性企业,成立于2010年。是以绿化施工为主的公司,主营业务收入占企业总收入的比重为100%。公司现有资产总额已达16万元,其中包括流动资产万元,占总资产的比例为82%;固定资产万元,占资产总额的比例为18%。负债总额达2万元,资产负债率为,其中流动负债2万元,占负债总额的100%,所有者权益14万元,占企业资产总额的%。

二、企业经营情况分析

1、本年主营业务收入24万元,比去年同比增长14万元,增长率140%。

2、本年管理费用万元,比去年同比增长万元,增长率%,管理费用占主营业务收入的66%。

3、本年主营业务税金及附加万元,比去年同比增长万元,增长率%,主营业务税金及附加占主营业务收入的%。

4、本年营业利润万元,比去年同比增长万元;营业利润占主营业务收入的%。

三、利润实现和分配情况

1、本年实现利润总额万元,净利润万元。

2、全年上交所得税万元。

3、本年职工工资总额万元,职工人数7人,职工全年*均收入

万元。

四、资金增减和周转情况

1、本年应收账款周转率为79%;流动资产周转率为218%;固定资产周转率为667%;总资产周转率为172%。

2、企业的发展能力指标情况:主营业务收入增长率为140%。

五、总结说明

公司由于成立时间短,刚刚起步,虽然经营效益增长很快,但不确定因素很多,主要是应收账款增加较大,后期应积极回款;同时职工工资总额占比较高,应很好**。

篇二:财务情况说明书

一、企业基本情况

***公司2014年企业资产总额**,其中流动资产**元,固定资产**元、负债总额**元,全部为流动负债、所有者权益总额**元,其中实收资本**元,盈余公积**元,未分配利润**元,由于施工市场发展情况不乐观导致盈利水*下降;企业在本年度无合并子公司;企业职工**人,职工薪酬总额**元

二、生产经营情况分析

(一)企业业务范围――――――――――――――――

(二)2014年度实现主营业务收入**元,与2013年同期相比,增加了**元。 (三)2014年度发生主营业务成本**元,主要包括人工费、材料及修理费、分包成本及其他支出等。与2013年同期相比,减少了**元。

(四)2014年度无其他业务收入、支出。

(五)2014年度实现净利润**元,提取法定盈余公积**元,年末未分配利润为**元。

(六)公司经营成长较缓慢,2014年公司开拓施工市场形势比较严峻,施工项目毛利率较往年有所降低。从市场角度来讲,公司尚面临着很多的困难,目前竞争压力较大,项目利润较低。

三、企业经济效益分析

企业2014年度主营业务收入为**元,主营业务成本为**元,成本支出与上

年相比无明显结构变化,本年共计提营业税及附加合计**元,本企业无利息支出,本年财务费用**元,企业净资产收益率较**2013年度**下降了**个百分点,总资产报酬率为**,较2013年度**下降**个百分点。

四、现金流情况分析

(一)经营产生的净现金流入为**元、投资产生的现金流出为**元、筹资活动产生现金流出为**元。

(二)与2013年度现金流量情况相比,经营产生的现金流入减少了**元,投资产生的现金流出减少了**元,筹资活动产生现金流出无变化。

(三)本企业2014年度无重大的现金流出。

五、所有者权益变动情况分析

(一)本年**应收股利**元。

(二)本年增加计提盈余公积**元 。

(三)本年企业实收资本无变化。

六、重大事项说明

本企业本年无重大事项。

七、风险及内控管理情况

(一)制定内控管理规章**,完善内控部门设置。

(二)内控严格把关,促进企业稳步发展。

八、问题整改情况

九、有关工作建议。

希望对财务会计决算工作加大**力度。

篇三:财务情况说明书

(特别提示:本说明书是给大家提供了一个编写财务情况说明书的基本框架、参考范本。内容包括但不限于以下所列各项提示。各公司可以根据本公司实际情况,编写财务情况说明书,不完全受本xxx的限制。本公司没有的内容可以不需要编写,xxx中没有涉及到的地方,可以补充进去。编写说明书不是为了讲形式,而是为了充分反应各经营实体的.实际情况。)

一、企业生产经营的基本情况

(一)企业主营业务范围和附属其他业务,企业从业人员、职工数量和专业素质的情况。 本公司成立于()年。是以()为主业的公司,现有员工()人,其中大专以上人员()人,占公司***的()%;技术人员()人。占公司***的()%。

公司企业法人营业执照注册号:

公司注册地址:

公司注册资本:*** ()万元

公司法定**人:

公司经营范围:

公司主营业务:

( 年 月 日),公司经()科学技术委员会认定为软件企业,并取得了颁发的软件企业认定证书,证书编号:()。

(二)本年度生产经营情况

1、主要产品的产量、业务营业量、销售量(出口额、进口额)及同比增减量

2、经营环境变化对企业生产销售(经营)的影响

3、营业范围的调整情况

4、新产品、新技术、新工艺开发及投入情况

(三)对企业业务有影响的知识产权的有关情况

(四)开发、在建项目的预期进度及工程竣工决算情况

(五)经营中出现的问题与困难,以及需要披露的其他业务情况与事项等

二、利润实现、分配及企业亏损情况(经济效益分析)

1、本年主营业务收入()万元,比去年同比增长()万元,增长率()%。

2、本年主营业务成本()万元,比去年同比增长()万元,增长率()%,主营业务成本占主营业务收入的()%。

3、本年主营业务税金及附加()万元,比去年同比增长()万元,增长率()%,主营业务税金及附加占主营业务收入的()%。

4、本年产品销售费用()万元,比去年同比增长()万元,增长率()%,主营业务费用占主营业务收入的()%。

5、本年管理费用()万元,比去年同比增长()万元,增长率()%,管理费用占主营业务收入的()%。

6、本年财务费用()万元,比去年同比增长()万元,增长率()%,财务费用占主营业务收入的()%。

7、本年营业利润()万元,比去年同比增长()万元,增长率()%,营业利润占主营业务收入的()%。

8、其他项目的比例参阅损益分析表。

(上述指标增减变动也可以用表格形式反应,下面是文字说明变动原因。)

(一) 主营业务收入变动情况

1、主营业务收入同比增减额

2、主营业务收入增减影响因素,包括销售量、销售价格、销售结构变动和新产品销售,以及影响销售量的滞销产品种类、库存数量等

(二)成本费用变动的主要因素

原材料费用、能源费用、工资性支出、借款利率调整对利润增减的影响

(三)其他业务收入、支出的增减变化

若其他收入占主营业务收入10%(含10%)以上的,则应按类别披露有关数据

(四)同比影响其他收益的主要事项

1、投资收益,特别是长期投资损失的金额及原因

2、补贴收入各款项来源、金额,以及扣除补贴收入的利润情况

3、影响营业外收支的主要事项、金额

(五)利润分配情况

1、本年实现利润总额()万元,净利润()万元。

2、全年上交税金总额()万元,其中所得税()万元,增值税()万元。

3、本年提取盈余公积()万元,其中公益金()万元。

4、本年分配给投资者利润()万元,其中普通股股利()万元,优先股股利()万元。

5、本年职工工资总额()万元,职工人数()人,职工全年*均收入()万元。

(六)利润表中的项目,如两个期间的数据变动幅度达30%(含30%)以上,且占报告期利润总额10%(含10%)以上的,应明确说明原因

(七)税赋调整对净利润的影响,包括有关税种和税率调整、享受各税优惠**退税返还等数额。

(八)会计**、会计估计变更对利润总额的影响数额

(九)亏损总额及其同比增减额,亏损的主要原因:产品滞销、成本费用加大、管理不善等造成的亏损及亏损额进行分析。

三、资金增减和周转情况

(一)各项资产所占比重

1、各项资产所占比重

2、应收账款、其他应收款、存货、长期投资等变化是否正常,增减原因

3、长期投资占所有者权益的比率及同比增减情况、原因,购买和处置子公司及其他营业单位的情况

(二)不良资产情况

1、待处理财产损溢主要内容及其处理情况

2、潜亏挂账(含**性原因挂账和其他历史潜亏挂账)内容及原因

3、按账龄分析三年以上的应收账款和其他应收款未收回原因及坏账处理办法

4、长期积压商品物资、不良长期投资等产生的原因及影响

5、不良资产比率

(三)负债情况

1、流动负债与长期负债的比重

2、长期借款、短期借款、应付账款、其他应付款同比增减金额及原因

3、企业偿还债务的能力和财务风险状况

4、三年以上的应付账款和其他应付款金额、主要债权人及未付原因

5、逾期借款本金和未还利息情况

(四)资产、负债、所有者权益项目中,如两个期间的数据变动幅度达30%(含30%)以上,且占报表日资产总额5%(含5%)以上的,应明确说明原因

(五)现金增减和周转情况

1、本年经营活动现金流量比上年增长()万元,增长率()%;本年投资活动现金流量比上年增长()万元,增长率()%;本年筹资活动现金流量比上年增长()万元,增长率()%。

2、本年现金及现金等价物净增加额比上年增长()万元,增长率()%;

3、本年应收账款周转率为();存货周转率为();流动资产周转率为();固定资产周转率为();总资产周转率为()。

4、企业的发展能力指标情况:主营业务收入增长率为();净利润增长率为();留存盈利比率为()。

四、所有者权益(或股东权益)增减变动情况

1、会计处理追溯调整影响年初所有者权益(或股东权益)的变动情况,并应具体说明增减差额及原因

2、所有者权益(或股东权益)本年初与上年末因其他原因变动情况,并应具体说明增减差额及原因

五、对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项。

1、会计**的变动。

2、会计估计的变更。

3、重要合同事项。

4、重要投资事项。

5、对现金流量有重大影响的其他事项。

六、本期工作总结和后期工作建议

1、针对本期企业经营管理中存在的问题,提出下一阶段应该采取的改进管理和提高经营业绩的具体措施,以及业务发展计划。

2、总结财务核算、报表编制工作成绩与不足,对今后工作的建议。

——公司财务经营情况说明优选【1】篇

公司社保停保情况说明xxx 第2篇

单位盖章:

2017年12月25日

社保个人情况说明 [篇2]

同安地方税务局:

我公司厦门传茗生物科技有限公司,税号:350212556203700),因财务人员工作失误,8月29日将入职的人员xxx(身份证号码:420800196607013625,外来工)的'人员身份类别录成本市职工,先申请将人员身份由本市职工改成外来工,并将其9月的本市职工社保数据作废重新补缴为外来工,请予以批准为盼!

厦门传茗生物科技有限公司 2017年9月12日

社保个人情况说明 [篇3]

情况说明

本人XXX,身份证号:XXXXXXX。2017年10月11日由于工作原因将社保转出到外省,转出后新就业单位未能及时给我参保,我离开后又在**市XX区找到新的工作,故要将社保转回**,特此说明。

XX(单位)

公章 日期

公司社保停保情况说明xxx 第3篇

尊敬的公司**:

本人于年月份加入景申皮具有限公司,任针车生产线员工,很荣幸成为景申员工。自进厂以来,我一直都会把工作做好,兢兢业业,吃苦耐劳,用心做事。为了更好地投身工作,**后顾之忧,长久的成为景申员工。本人申请参加社会养老保险。按照《劳动法》规定,员工试用期后,公司必须为员工办理社保,我已入厂一年之久。另外,公司如果帮我办理社保,我将不声张,只会铭记公司**的厚爱……我只想更加长久为公司做事,长久成为景申员工,让我更加安心的工作。特申请公司帮我办理社保,望公司**给予批准办理,特此申请!

xxx

日期:

公司社保停保情况说明xxx 第4篇

本人 (身份证号: )于 年*****公司,原因,无法在公司所在地进行社保缴纳,特此说明,并保证不发生与*****公司发生社保纠纷。

特此说明。

(请手写此说明,签字按手印,寄送至人力资源部,谢谢。) 

姓名: 日期:

单位未交社保证明 [篇2]

姓名月份由于工作调动,导致 的社保未缴纳。从年月份起社保恢复正常状态。

特此证明!

公司:

2017年1月2 1日

公司未交社保情况说明3篇(扩展3)

——社保未交证明怎么写(精选1篇)

公司社保停保情况说明xxx 第5篇

2015上海社保缴费基数最高:2014年上海职工月均工资的3倍

2015上海社保缴费基数最高:2014年上海职工月均工资的60%

2014年本市职工*均工资为65417元,比上年增长。按此计算,2014年本市职工月*均工资为5451元

由此我们可以算出

2015年上海社保缴费基数上限为5451*3=16353元

2015年上海社保缴费基数下限为5451*元

2015上海社保养老保险缴费比例

缴费基数        

养老保险        

医疗保险        

失业保险        

生育保险        

工伤保险        

机关、事业单位、企业、社会团体等单位        

3271-16353元(注1)

21%

11%

有雇工的个体工商户        

3271-16353元

个体业主缴付21%

个人(包括业主自己)缴付8%

个体业主缴11%

个人(包括业主自己)缴2%

个体业主缴付

个人(包括业主自己)缴付

灵活就业人员        

3271-16353元

29%

13%

(注2)

非正规就业劳动**从业人员        

3271-16353元

29%

13%

外来从业人员        

3271-16353元

21%

11%

6%(注3)

1%(注3)

原参加小城镇社会保险的'从业人员        

3271-16353元(注4)

21%(注4)

8%(注4)

11%(注4)

2%(注4)

失业人员        

3271元

(注5)

13%(注5)

城乡居民基本养老保险参保人员        

城乡居民基本养老保险的个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元12个档次,参保人自主选择档次缴费;区县**对参保人缴费给予补贴,对应上述缴费档次,补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元;有条件的村集体经济**应当对参保人缴费给予补助,金额不超过最高缴费档次标准。

城镇居民基本医疗保险参保人员        

城镇居民基本医疗保险的筹资标准和个人缴费标准按照参保人员的不同年龄分段确定,具体为:70周岁以上人员,筹资标准为每人每年3300元,其中个人缴费340元;60周岁以上、不满70周岁人员,筹资标准为每人每年3300元,其中个人缴费500元;超过18周岁、不满60周岁人员,筹资标准为每人每年1700元,其中个人缴费680元;中小学生和婴幼儿,筹资标准为每人每年750元,其中个人缴费90元。

注1:单位职工个人缴费基数上限为16353元,下限为3271元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。                                                                          注2:按照《上海市工伤保险实施办法》的规定,非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。                                                                          注3:非城镇户籍的外来从业人员根据规定参加本市养老、医疗和工伤三险的,医疗保险缴费比例为7%(单位按6%,个人按1%)。                                                                          注4:原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至2014年3月底过渡期已满,单位和个人的缴费基数和比例在本标准执行期内按本市城镇职工社会保险相关规定执行。                                                                          注5:失业人员在领取失业保险金期间,缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付,个人不缴纳。                                                                          本标准执行期:2015年4月1日至2016年3月31日

——公司财务情况说明书的实用一份

公司社保停保情况说明xxx 第6篇

xx农业生

所售化肥、农药、农械等商品基本上是按进价销售,有相当部分还是购销价格倒挂。当时亏损盈利无需企业考虑,银行贷款支撑企业经营。

二十世纪90年代,农资市场逐步放开,农资行业由独家经营、吃**饭,转入市场竞争。企业历史遗留的.潜伏亏损、退休养老、人员富余等问题,严重削弱了参与市场竞争的能力。

公司未交社保情况说明3篇(扩展10)

——社保个人情况说明xxx一份

公司社保停保情况说明xxx 第7篇

特此证明!

公司:

2017年1月2 1日

社保未交证明怎么写 [篇2]

深圳市社会保险基金管理局:

我司名称为:深圳*******有限公司,社保账号:*****,开户银行账号为:****************,因公司银行账上余额不足,导致***月份社保未扣成功,现在申请补扣。

深圳*******有限公司

社保未交证明怎么写 [篇3]

公司**:

本人 (身份证号: )于 年*****公司,原因,无法在公司所在地进行社保缴纳,特此说明,并保证不发生与*****公司发生社保纠纷。

特此说明。

(请手写此说明,签字按手印,寄送至人力资源部,谢谢。) 

姓名: 日期:

公司未交社保情况说明3篇(扩展4)

——家庭情况说明3篇

公司社保停保情况说明xxx 第8篇

申请人:xxx,男,汉族,1976年11月15日生,住湖北省咸宁市沿河大道35号

被申请人:武汉新星通信有限公司

住址:武汉市东湖开发区关山二路

请求事项:

1. 请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已**;

2. 裁决被申请人向申请人支付**合同经济补偿金4291元;

3. 裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元;

4. 裁判被申请人支付赔偿金6480元;

5. 裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元;(2009年4月份加班费)

6. 裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资元;

7. 裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元;

8. 裁判被申请人为申请人补缴2008年12月25日至2009年9月份社会保险费;

9. 裁判被申请人承担申请人的律师**费1000元。

事实与理由:

2008年12月25日申请人到被申请人处正式工作,并于同日与被申请人签订了固定期限的`《劳动合同》一份,双方在合同中明确约定:“合同期限为2008年12月25日起至2011年12月24日止,其中约定试用期为3个月;工作内容为工程师;被申请人支付申请人工资报酬为年薪44500元,支付方式:年薪中80%约定为年基本工资,共计36400元,按13个月发放,第13个工资参照当年业绩评定进行发放,约定月度基本工资为2800元,试用期工资为每月2240元,年薪中的20%约定为年绩效工资,共计9100元,在财年度发放;《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后,由于申请人工作表现出色,被申请人于2008年1月5日提前转为正式工并提升为用服部经理。

申请人在被申请人处努力工作,但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自2009年5月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇(每月200元交通及误餐补助,300元的电脑补助);更为气愤的是被申请人与申请人协商一致,于2009年6月25日未擅自变更了申请人的工作岗位;

综上所述,申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规,为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申请,请求**申请人的请求!

武汉市东湖新技术开发区劳动仲裁委员会

申请人:

二〇XX年九月十八日

——单位未交社保证明实用1篇