劳动争议诉状范文 第1篇

原告：___________________________，住__________省__________市__________镇__________号。电话：________________。

案由：______________劳动争议原告不服_______________市__________区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第__________号裁决书，特向贵院提起诉讼。

请求事项：_________________

诉讼理由及事实如下：_________________

_______________人民法院

具状人：_________________(签章)

_____年_____月_____日

附：_________________

1.副本_________________份;

2.物证_________________件;

2.书证_________________件。

劳动争议诉状范文 第2篇

原告：_____________单位名称：_____________

住所地：_________________________________。

法定代表人：_____________，职务：_____________

被告：_____________姓名：_____________

性别：_____________，民族：_____________

__________年_____月_____日出生

住址：_______________________室。

第三人：_____________北京人力资源服务有限公司，住所地：_____________省市区路号座层。

案由：_____________劳动争议

原告不服__________市__________区劳动人事争议仲裁委员会于_____年_____月_____日作出的`_____字(__________)第_____号裁决书，现向贵院提起诉讼。

诉讼请求：_____________

一、判令无需向被告支付工资__________元;

二、判令无需向被告支付未休年休假工资__________元;

三、判令无需向被告报销交通费300元;

四、判令无需向被告支付违法解除劳动合同的赔偿金_______________元;

五、判令被告承担本案诉讼费用。

事实与理由：

原告与被告、第三人之间属于劳务派遣关系。

原被告的劳动争议案件，已经_____市_____区劳动人事争议仲裁委员会审理，并于_____年_____月_____日作出字_____第_____号裁决书。裁决书中裁定：

一、原告支付被告工资__________元;

二、原告支付被告未休年休假工资__________元;

三、原告报销被告交通费__________元;

四、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金__________元。

对此裁决，原告认为不符合事实，适用法律错误，理由如下：

1.年休假已经安排;

2.由于被告严重违纪，单位作出解除劳动合同处理，是符合事实与法律的，不应支付赔偿。

3.不存在未发工资事宜。

现原告依法向贵院提起诉讼，请依法判如所请。

_______________人民法院

具状人(签名或盖章)：________

_____年_____月_____日

劳动争议诉状范文 第3篇

原告：______________，女，汉族，_____________年_____月__________日出生，住址安徽省__________市__________县__________镇__________组96号，身份证号_____________，电话：________________。

被告：_________________苏州___________________有限公司，住所地：_________________苏州市_____________天隆_____________室，送达地址为：_________________：_________________苏州___________________室；

法定代表人：______________，系该公司总经理。

原告与被告劳动争议一案，因不服苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会吴劳人仲案字（20__）第__________1号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。

诉讼请求：________________

事实与理由：_____________

__________人民法院

原告：_________________

_____________年__________月__________日

劳动争议诉状范文 第4篇

民事起诉状

原告：张三，男，1974年11月27日出生，汉族，原北京XX广告有限公司销售部经理，现住北京市海淀区X路X楼X单元X室。

电话：1591111XXXX

被告：北京XX广告有限公司，住所地京市海淀区X路X大厦X层X室。

法定代表人：李XX，董事长。

电话：010-XXXX 139XXXX

案由：劳动争议纠纷

诉讼请求:

1、判令被告支付原告自20xx年4月6日至20xx年11月15日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额XX元;

2、判令被告支付原告自20xx年3月6日至20xx年11月15日期间休息日加班工资XX元及25%经济补偿金XX元;

3、判令被告支付原告自20xx年3月6日至20xx年11月15日期间业绩提成XX元及25%经济补偿金XX元;

4、判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金XX元;

(以上合计人民币XX元)

5、本案诉讼费由被告承担。

事实和理由：

原告于20xx年3月6日入职被告处，任销售部经理职务。被告未与原告订立书面劳动合同。原告在职期间，原告所领导的销售部门为被告创造业绩X万元，根据双方之间的.约定，被告应支付原告业绩(业务管理)提成XX元，但被告恶意拖欠，经多次协商均未果。20xx年11月15日下午，被告以原告不能完成任务、顶撞领导为托词，违法将原告予以开除。另外，被告未依法为原告缴纳社会保险，并存在未依法支付加班费等违法情况。

原告于20xx年1月XX日向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该委于20xx年3月XX日作出京海劳仲字[20xx]第XX号裁决书，原告对此裁决不服。为维护原告合法权益，现依法诉至贵院，请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。

北京市海淀区人民法院

具状人：张三

20xx年3月XX日

劳动争议诉状范文 第5篇

一、民事起诉状（劳动争议）：二份

2.请根据事实情况填写，并由本单位盖章，最好再加上法定代表人签名（亦可代签）或加盖人名章。

3.如果是劳务派遣，则还存在一个第三人，则需要交三份起诉状；即每多一个参与方，需要多一份起诉状。

二、原告（用人单位）营业执照副本复印件：一份复印件上应加盖公司公章。

三、原告（用人单位）法定代表人身份证明（附身份证复印件）：一份

1.身份证复印件需要加盖公章；

2.有的法院不要求法定代表人的身份证复印件，只需要法定代表人身份证明书。

四、授权委托书：一份

1.可在百度李熊律师咨询中搜索“授权委托书”范本；

2.如果是委托本单位员工代理，则应同时提交一份劳动合同或社保凭证，以证明代理人系本单位员工。如果委托律师，则不需要劳动合同或社保凭证。

五、代理人身份证复印件：一份。同时代理人应准备身份证原件供核对。

六、劳动争议仲裁裁决书复印件：一份。同时携带原件供核对。

七、证据（证据材料清单及证据复印件）:两份

1.立案时也可以不提供，立案后再提供。

2.如果仲裁时是在用人单位所在地仲裁委管辖，法院一审又到劳动合同履行地（上班地）去起诉，则需要证明“劳动合同履行地”的.证据，只需要一份或两份起码的证据即可。

现实中可能会有：

（1）劳动合同：上面可能注明了工作地点的话；

（2）名片；

（3）电子邮件：邮件签名可能会说明工作地点；

（4）其它材料：能说明工作地点在哪里的材料，均可。

八、如果有劳务派遣或其它单位作为第三人或被告，则需要补充其工商查询打印信息。