换水表总结 第1篇

换城市 换工作 换角色-求职建议（原创）

发信站: 紫_(Fri Aug 1 15:04:09 2008), 站内

毕业四年大盘点

我写这篇文章是想通过回顾自己的亲身经历，鼓励一下像evilangel一样正在找工作和即将找工作的学弟学妹们，换城市 换工作 换角色-求职建议。

2004年 哈尔滨 英文翻译 刚毕业的单身MM，初恋失败，痛苦，未知的未来。

2008年 深圳 工业助理 太太，母亲，家庭幸福，光明的未来。

我是2004届外语系英语专业毕业的，专业水平一般（笔试），但是口语很好，性格开朗，适合做与人交流的工作，很幸运，我拿到了英语专业8级证书（64分，很悬的！），我们专业吃饭的敲门砖！

哈尔滨 研究所 英文翻译

先来点背景介绍：

大四那年，疯狂的想考研究生，不管什么专业，是正规研究生就行，自费也行，公费更好，因为当时的想法是：女孩留在高校当老师才是最理想的选择，很羡慕那些可以留校或者保研可能会留校的同学！所以，当时居然大脑进水般的报了母校文科一个很冷门的专业，招6人我考第7，录取分数是365，我考364！真是命运弄人啊，我的英语居然才考了分，说死了我都不信，我们很多专8没过的同学都考60多分，我真不知道我是怎么了！Whatever，我与想象中贤良淑德大学女教师擦肩而过了，呵呵。现在想想，当时真是幼稚，英语本科的就业形势那么好，我何苦要学什么找不到工作的大冷门！疯女人！

考研失利也意味着我错过了毕业招聘会的黄金时节，什么宝洁，华为，中兴的校园招聘会，我连简历都没投，当时我是破釜沉舟，太自负了，压根没想过考不上的事情！根本没留后路！

然而，我一向乐观自信，而且很有些好运气的！老公经常说我是Lucky dog!

当时我很少去上我们一门叫精读的专业课的，因为实在是枯燥！太枯燥了！

只有那天，鬼使神差的我去上课了，当时给我们上课的是我们系主任，课上公布了一条招聘信息：哈市一家研究所招英文翻译。我家是哈尔滨的，所以当时本着骑驴找马的态度去面试了。但是，所领导把所里的工作说的特恐怖，大量的文案要做云云，结果把很多比我成绩好的同学都给吓跑了！我顺利入围！到了所里才知道，所里要我负责协助所里的一位副所长处理国际电工委员会/第85技术委员会秘书处（IEC/TC85）的日常工作，并且6月份就有去欧洲的机会。之前负责这部分业务的是我的同门师姐，工作非常出色，只是由于要去加拿大读硕士才放弃了这分轻松有趣的美差！所领导也由于她先前的工作成绩，对工大学子充满好感。于是，我在面试后两个月就踏上了欧洲的土地，深度游览了巴黎，伦敦，法兰克弗和日内瓦，还有德国小镇古纶堡（音译），美呆了的德国田园风光啊，我终身难忘！

回来后正好赶上论文答辩，我一直担心过不了的，因为我的指导老师也去英国进修了，我的论文只改了一遍，格式也完全是乱的！没想到我的新导师换成了系主任，我们班还有位好心的GG（大学四年我都没和他说过超过十句话）愿意帮助我改格式，原因有三：他的导师很重视论文的格式，他的论文格式至少改了10遍，所以他闭着眼睛都知道要求的格式是什么样子的；他的确实是善良人，看到我急的团团转，他不忍心，呵呵；再有所里发给我的笔记本电脑是当年的新款，样子很眩，他是电脑迷，已经对它仰慕已久了…总之是便宜我了！更巧的是，到了答辩当天，抽签分组后，我被分到我的导师也就是系主任率领的答辩组，可能是为了避嫌吧，他没有给我提什么刁钻的问题。并且，我刚从欧洲回来，口语非常棒，是截止到现在为止我的口语水平最好的时期了；加上我一直担心论文过不了，所以一直把论文带在身上，游玩之余，就拿出来改改看看，一个月的时间里，每天如此，特别是在飞机上，火车上，更是以此消磨时间，我的论文早就烂熟于心了！于是我大方自信，滔滔不绝，完全脱稿的回答了老师问的三的很容易的问题。结果自然是很好啊，我得了“良”，据说如果我的论文再有深度一些，行文再连贯一些，结构再紧凑一些，也就是老师再多指导几次，得“优”的可能性也不是没有的！哈哈…

深圳 外企 英文助理/工业助理

2006年5月，我结婚了！老公也得到通知要从上海被整合到深圳总部。由于赶上五一黄金周，根据所里的规定，我可以休一个月的婚假。三亚蜜月之后，5月15日，我踏上深圳的土地。当时，老公的想法是：我尽量找工作，两周内如果找不到就回哈尔滨再做打算，毕竟我和原单位还没有解除劳动合同。

第一个星期：每天我都不停的投简历，可是一点反馈都没有，都把我急死了，我实在不想离开新婚的老公，把他孤零零的扔在深圳；当时我们借住在他同事家，人家可是一家三口，其乐融融，我担心老公心里难受，过于想念我们。再有，我也没想好如果回哈，我是继续在娘家住，还是搬到没有老公的婆家住啊？？？

每天下班，老公都安慰我不要着急，当年他在上海，也是坚持了三个月，几乎花光了所有的个人积蓄以后，才找到满意工作的。他可是有学历，有资历，有能力啊！我有什么！只有不到两年的工作经验，三本证书和一副貌似自信的模样！中兴，华为都去不了，我既不是应届毕业生，也不是工作三年以上的社会人员，我什么都不是，当时真的很沮丧，可能是第一份工作来得太容易了，我还没有在找工作方面遇到过挫折！

还好，第二星期我接到了面试电话，兴奋啊，兴奋得不得了！特意和老公到海雅买了新套装新鞋子去面试。结果到了公司门口，看到公司的破楼，失望啊，我都不想进去了！当时一想，既然来了，进去看一下吧！不行的话，再找别的！没想到，公司里面装修得很豪华，看起来很舒适。（因为市政府将在几年内改造白石洲，所以公司才没有花大价钱去装修外墙，况且公司正在筹划新工厂，这些也是后来才知道的，工作计划《换城市 换工作 换角色-求职建议》。）员工很友善，招聘专员拿了一份研发部的什么文件要我翻译，之前哪见过这架势啊，之前只是聊聊就被录取了啊！害的我连文曲星都没带，好多专业词汇都不明白什么意思，更别提翻译了。记得最清楚的，当时有个“BOM表”应为 “Bill of Material”,翻译成 “物料清单” 就好，我一个学文学的，虽然做了不到两年的国际标准，也没见过这个鬼东西啊，于是心一横就翻了一个“BOM Meter ”,全当是个专业仪器了，呵呵！类似的错误还有很多，当时就想，赶紧翻完，赶紧回家，大不了不来了！结果招聘专员只是扫了一眼，就说你跟我来吧，见见我们经理，海归派，全英文面试…面就面，谁怕谁！我赶紧调整心态，微笑着走了进去。其实，面试很轻松，问题也很简单，而且他是西北人，出国前在哈尔滨工作过几年，对哈市还是很有些感情的。谈了大概20分钟，愉快的和我握手再见，叫我等电话通知。又过了三天，仍然没消息，当时我想，肯定是“BOM Meter ”惹的祸…第四天上午10点多了，我还在床上做梦呢，被告之下午要再次面试。赶紧起床，一顿梳妆打扮，吃了个早午餐，我就上路了。到了公司，见到了我后来的良师益友paul，一位40多岁的法国绅士，专业，认真，友善。面试了进行了40多分钟才结束，后来他当着我的面就和人力资源经理说：She is nice, but I want (our general manager)interview her again.结果，次日午饭时间又被叫去面试了五分钟， said: Your English is pretty good;do you have any abroad experience? I reply: Yes, I have been trained in Europe for a month.“Only a month? It seems like several years…” “Thank you!” “Oh, you can speak French also, Combien….(in French)” “ Sorry, my oral French still need improving…” 真糗啊，我的二外是日语，毕业后才学了一点法语，只是看到xxx是法国公司，写上去充数的！没想到这个意大利女人的法语比英语说的还好！临走被告之，“If you want to work in Legrand, you should learn French…” 当是我这个气啊，一是后悔法语课逃的太多，口语练的太少；再者是：他们招的明明是英文助理，要什么法语啊？！当然，这些都是心理活动，是不敢讲出来的。还好没说，第二天，我被通知已被录用，周五来办入职手续，下周一正式上班。没有任何人来和我交接，这是一个新职位，paul也是新来的。

这之后，老公都对我刮目相看了，没想到条件不怎么好的我，却比他更容易找工作，呵呵，好骄傲啊！而且，我面视时并不知道，xxx是法国电工行业巨头，总部在法国，全球有60多家分公司遍布于五大洲，在系统集成，综合布线，可视门铃电话和保安系统，远程住宅自动化控制系统领域都在世界上占有领军地位。2005年的销售收入是32亿欧元，2007年已经攀升到60多亿欧元了！早年就以亿人民币收购了xxx国际电工（惠州），以4亿人民币收购了xxx楼宇科技（惠州），并于2007年收购了xxx低压电器（无锡）。视得安是广东著名企业，中国可视对讲行业的龙头老大，2006年1月xxx收购了视得安51%的股权，如今视得安xxx即将成为xxx旗下又一全资子公司。我入职之时，公司刚合资不久，百废待兴，急需可以讲流利英文，又有点对外交流工作经验的人员。

换水表总结 第2篇

水表计量标准考核工作汇报材料

xx县给排水总公司（2016年x月x日）

尊敬的x处长、x局长，各位专家：

大家早上好！

首先欢迎各位领导和专家莅临xx县给排水总公司检查指导工作。现将xx县给排水总公司及水表计量中心工作情况汇报如下，如有不妥之处，敬请批评指正。

一、公司及水表计量中心概况

xx县给排水总公司是由原xx公司与原xx县xx公司于x年改革组建而成，属县管国有独资企业，自负盈亏，内设办公室、稽查室、计划财务股和综合业务股，下设xx公司、xx公司、污水处理厂和xx县市政给排水物资有限公司，负责县城居民的自来水供应管理、污水收集处理和xx沿线农村20万群众的自来水供应管理工作。现有职工x人，用水户已达x万户。

2001年县质监局委托我公司开展辖区内水表检定工作，2005年县质监局与县给排水总公司组建成立了xx县计量检测所水表检定站。x年6月20日我公司以x给水发〔2016〕45号文件向县质监局申请设立xx县给排水总公司水表计量中心，县质监局于x年6月以x质监〔2016〕17号文件批复同意设立xx县给排水总公司水表计量中心。公司聘任xxx为水表

3计量标准使用维护制度、事故报告等各项规章制度，并严格落实执行，随着工作要求的不断提高，及时进行各项制度修改与完善，尽可能使制度适用，便于操作与执行，同时加大各项工作的考核力度，将计量的各项工作纳入到xx县给排水总公司绩效考核中，调动积极性，严把工作质量关。

如果本次考核通过，我们将严格按照《计量法》等相关技术规范开展水表检定工作。如果未能通过，说明我们的工作还存在一定的差距，我们将再接再厉，向省、市其它授权单位学习，借鉴先进经验，争取早日考核通过。

换水表总结 第3篇

《换工作不如换思维》读后感

我们从事过的每一份工作，多少都存在着许多宝贵的经验与资源，这些都是人生中最宝贵的财富，如果你每天能带着一颗感恩的心去工作，相信工作的心情与态度，自然会感觉愉快而积极。因此当你内心兴起“另起炉灶”或“此地不留人自有留人处”的念头时，不妨先转换你的思维，以新的角度看待工作、看待事情，或许离职的想法会就此而打消。

农历年过后，往往接着是一股转职的热潮。在职场的生涯中，换工作也许是必经的之路，但是每一次的转换，是否为你带来正面的效益及自我提升？这是转职之前必须深刻思考的问题。很多人为了跟着流行走，只看到新工作、新公司表面的优点，却没有思考自我的工作态度与心情，在轻易的放弃原本熟悉的工作之后，结果却陷入另一个每天抱怨的恶性循环中。

工作没有每天轻松的，企业也没有零缺陷的，一般上班族，常常会犯这一个毛病，对现在服务的企业因太了解而产生抱怨，人一有抱怨所看到的都是负面的，所以总会认为现在服务的公司简直“一无是处”而想换工作，追寻另一职场归宿。在此情况下，只要是新的公司，甚至是不认识的企业，眼睛看到的都是新公司的优点。如果抱持这样的思维换工作会陷入长期失业的轮回里。

转换对工作的态度与认知

每一个想换工作的人，当然都不希望如此。事实上，一般人在工作不如意的时候，常常不知追根究底，找出自己真正面临的问题或原因，而期待环境或他人能为之自己改变。当期待一落空，心中自然产生失望与无助，这就会影响一个人的心情，并打击继续工作的意愿，进而想到换工作。根据相关统计，一般人转换工作不外乎以下的10种原因（除了主观因素如就学习、健康等之外），我的建议是，转职前先做好自我检查的工作，如果造成你离职的原因不是工作心态的问题，此时换工作才是最恰当的选择。不过在检视的过程中，您或许会发现，转换对工作的态度与认知，可能才是最根本的问题。职前先做好自我检查

自觉非适才适所：你对于自己的专长和兴趣够了解吗？还有没有提升的空间？或是现在的工作你还没有发觉可以发挥的地方？和主管多沟通可能找出真正的问题。不是每个人出生时就决定了适才适

所，适才适所是用心努力工作下才会发觉的，而且一个人不会只有一个适才适所，对每件事情都有投入的人，就会找出更多的适才适所。对公司的经营方针有疑虑：仔细想想看，是不是有多半的原因，出在和主管的沟通上？是否已经充分表达自己的想法，而没有获得完整的说明，或是仍无法说服自己？另外，对于公司的文化是否愿意保持适应的心情？也是应该思考的问题。

工作遇到问题赶紧调整

工作时间过长：先问问自己是不是工作效率太低？还是业务真的超过了负荷？若是前者，不正是自我提升与学习的最好机会？若是后者，应寻求其它的支持，或向主管提出解决之道。

对职场工作气氛不满：是你的人际关系不好？还是你对于领导、同事一直看不顺眼？不要一直站在自己的角度去思考问题，凡事反求诸已，换位思考，可能看到的又是另一片海阔天空，试试用自己的态度或幽默感改善大家的气氛吧！

企业教育训练不足：一个充满挑战性的工作，压力必定很大，在工作中是否能获得成长，端看你的态度而决定。一个好的领导、一个好的同事，可能比制度上的教育训练，让你获益更多。多和领导沟通

升迁管道僵化：公司都有没有人获得升迁？还是你的绩效不佳？不要只会嫉妒别人的升迁，或是先入为主的认为别人升迁是靠关系、拍xxx，可能别人的努力你都没有看见。何况拍xxx、靠关系，也是另类专长呢！

交通不便：可以早点起床嘛？可以改变自己晚睡的习惯嘛？每个人都有习惯叫惰性，但在工作的态度上，只有勤劳才会有收获，那是最基本的自我要求。

换水表总结 第4篇

江北县“空间换地”工作情况汇报

根据省委、省政府的统一部署，江北县深入贯彻落实科学发展观，坚持节约用地制度，不断促进土地资源的合理配置，提高土地利用效率和经济效益，形成有利于节约集约用地的市场环境和长效机制，确保经济健康持续快速发展。

一、旧厂区改造，积极顺势而为

大力实施“旧厂区改造”，按照“政府主导、规划统筹、市场运作、产业优化、稳步推进”的原则，有计划、有步骤地对旧厂区用地进行改造，制定并印发《江北县旧厂区改造工作实施方案》，明确了指导思想、基本原则和工作步骤；在全市率先起草完成《江北县旧厂区改造验收标准》（试行），为改造工作依法依规、平稳有序推进提供了保障。2013年共列出旧厂区改造项目60个，共改造用地面积万平方米，折合土地面积亩。到5月10日为止，完成改造项目27个，完成改造用地面积万平方米，折合土地面积亩，完成全年目标任务的。

二、政策引导，助推转型升级

江北县相继出台了《江北县闲置和低效利用土地处置办法》（〔2012〕149号）和《2013年江北县节约集约利用土地考核办法》（〔2013〕38号），鼓励企业节约集约用地，在不改变土地用途且符合城镇规划的前提下，鼓励企业通过压缩超标的绿地面积和辅助设施用地扩大生产性用房、对厂房加层改造、利用地下空间等途径向空中要地、向地下要地、向间隙要地，提高工业用地容积率。预计2013年全年可新增建筑面积20多万平方米，折合土地面积300余亩。

三、典型引路，节约集约用地

空间换地途径具有多样性，我县总结出以下六种方式，积极宣传推广。

（一）拆旧造新：安康镇的河马实业有限公司将原有简易一层钢棚结构仓库拆除，原址新建四层钢筋混凝土结构建筑，除一层仍作为仓库使用外，其余三层均作为厂房使用。在占地面积没有增加的情况下，建筑面积由4031平方米增加到16710平方米，新增12679平方米；容积率由原来的增加到现在的。

（二）加层改造：华头乡的江北县高利包装材料有限公司将原有两层办公用房改造加层，建筑面积由原来的4049平方米增加至5884平方米，新增建筑用作企业仓库，提高了土地利用效率。

（三）压缩绿化：港口镇的xxx高温材料股份有限公司将原来超标绿化及附属物压缩，新建四层6000平方米办公楼，容积率由原来的增加到现在的。

（四）间隙利用：康华镇xxx高建材有限公司在不影响消防通道的前提下，在原来两座仓房之间搭建隔雨棚，用作临时仓库，方便货物转运。

（五）地下延伸：普森休闲用品有限公司将原有厂房改造为地上和地下的两层钢筋混凝土结构建筑，地下层作为生产车间，地上层作为物流仓库。在占地面积没有增加的情况下，建筑面积由8700平方米增加到平方米，新增平方米；容积率由原来的增加到现在的。项目共投入7000万元，建成使用后将成为公司物流出货中心，提高企业的出货速度，提高经济效益，促进出口。

（六）修建隔层：零增地投资是空间换地的具体化，更是有效投入理念的深化。体育器材有限公司厂房高 米，为了提高土地利用效率，在7米的位置用钢板隔了一层，在土地面积零增长的前提下，建筑面积由4035平方米增加到8070平方米，容积率达到，可利用厂房面积翻番，新增加厂房面积改造后用于生产经营，改造后预计可达销售收入5000万元，创税利500万元。

在一系列导向、约束、评判机制的引导推动下，我县节约集约用地潜力进一步显现，节约用地成了不少企业的自觉行动。同时，土地杠杆撬动了产业转型升级，积极推进了企业低效厂房改造。2012年度县规上工业企业平均亩产税收贡献万元，比2011年度提高万/亩。