成事的总结 第1篇

其实跟第一个看似有重复，但不完全一样。也就是说如果你自己的事情自己做，给别人帮忙，而不是添麻烦，你会发现有很多人愿意帮你，跟你一起做事，你成事的几率就要大很多。

最后能成事，真不见得是你情商和智商有多高，你长得有多美，长得有多帅。

得道多助，失道寡助。这个“道”到底是什么？其实有一部分，就是让人喜欢你，不给别人添麻烦。比如说在高铁车箱里，有些人要大声打电话，大声听音频。请你到两节车箱中间去，我不想听你好几十亿的生意，我也不懂。但是不好意思，你打扰到我了。

成事的总结 第2篇

九、大处着眼，小处着手

治事十六字：尽调分析、通盘斟酌、规划周全、执行坚决。

高明是大处着眼，精明是小处着手。

高明是指有大局观，，能跳脱具体事物、具体人物、特定时代、特定心性，看到不变的规律、问题的核心、处理的原则，类似佛教中的“觉“。有了觉，超越了xxx之苦，才能有戒、定、慧。能高明，能见山河之旷远、人心之顽固、世间之轮回，也就能降心抑志，窥见万事万物寂静涅槃的底色，也就渐渐归于平实。

精明是指有精密度，调查研究获取足够详尽的信息，不想当然，多方推理、反复论证，得出符合逻辑的结论，不拍脑袋。能事事求真、求精、求准，俯下身段，实事求是，从不“我以为”，从不走捷径，也就渐渐变得实在，也就渐渐归于平实。

“大处着眼”需要更多的天赋，“小处着手”不需要太多天赋，俯下身段，埋头苦干，时间长了，就会了。

十、只问耕耘，xxx收获

时间会善待专心致志的人，所谓静水流深，埋头做事，安静独处，更容易产生智慧。

xxx的人生态度：埋头做事，不问前程，成功在老天，享受在后人。

无欲无求是一种人生态度，养成这种人生态度为什么这么难？心里有求，我们就会动心念，付出了就想要即刻获得回报。为什么很多人沉迷游戏？游戏的即时反馈系统让我们大脑觉得很“爽”，符合我们大脑的认知。

养成心里无求这种人生态度，延迟满足，做好自己该做的事，其它不该你操的心就别操，反而可能增加了成事的概率。

十一、成事公式

成事 = 诚 X （勤 + 慎）

诚的意思是不欺，诚心正意。欺骗自己多了，最终会被自己欺骗；欺骗世界多了，最终会被世界抛弃。

在不欺骗的基础上，如果还想成事，那就只能谨慎自谦，不过分涉险，不过分满足，总觉得自己的修为还没登顶，心心念念，惴惴不安；那就只能勤苦耐劳，用尽笨功夫，绝对不走捷径，把其他人吹牛、泡妞和吹牛泡妞的时间用来读书、行路、修行、做事。

十二、做事在人，成事在天

做任何事，注意两点：

第一，一心一用。人生不在于完成了多少事，而在于把一件事做到极致。同样，我反对Multi-tasking。众多研究表明，“单件流”工作法效率更高。

第二，一日一进。今天比昨天聪明一点点，所以每天保持阅读和思考非常重要。这样才能让你做到日日精进。

能控制的唯有自己，控制不了的所有因素，就由他去。

认命，不是投降；认命，是知道自己能做什么，然后，努力去做，是谓“安命”。

做事求回报，肯定要失望。有回报的，十件事没有一两件，按这个比例去预期，不容易失望。尽人事，听天命，是我们人生的必修课。

做事在人，成事在天。先做再说，于心无憾。至于闲话，算个屁。

来自： 良知良能n41huq > 《待分类》

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成事的总结 第3篇

为什么挑xxx而没挑孔子，作为讲我管理心法的一个基础呢？其实我跟xxx几乎在好多问题上，他怎么想，我几乎是怎么想的。可能都是从一个读书人的角度去做事，虽然大家性格不太一样。

他可能不那么热爱妇女，我可能比他更热爱妇女，但是我觉得大家做事的诚意是一样的。在xxx这本书《xxx公嘉言钞》里没选一句热爱妇女的事，但其他的书中是有的。

xxx写过一副对联叫“大抵浮生若梦，姑且此处销魂”。就是你干这么大事，用白话说，以宇宙为尺度，我们都是尘埃，我在你这里还能失魂落魄，能够享受彼此。这好像是xxx体，但这真是理学大师xxx说的。

成事的总结 第4篇

七、团队管理

1、和什么样的人共事？

做事情抢在前、争利益躲在后，重事实、说实话、不作假。遇到这样的人，一定要和他/她做朋友，做一辈子的朋友。

做事情、组团队的时候，一定要有三五个这样的人构成的核心。有了这样的核心，不怕没投资，不怕没政策，不怕业绩的起伏。

2、带团队箴言

第一，带队伍的人最好是个狂热的阿尔法男：好胜，强取，贪得无厌。带队伍的人最好在似乎不可能胜利的状态下取得过胜利。带队伍的人最好有魅力或者手腕让团队有时候盲目地相信他。

第二，选择本性乐观、好胜的人加入团队。没有最合适，就选次合适。

第三，制定长期制胜战略，上下同欲，上下都被长期的愿景所鼓舞。

第四，永远有一个有挑战、有胜算、有诱惑力的近期目标，哪怕大势极其恶劣。

第五，永远让团队有事儿做，哪怕看不出明确的短期作用。有仗打，打仗；没仗打，备战。

第六，带团队，最重要的是诚实、诚信、诚心，不耍权术。

第七，慢慢教，手把手教，在实践中言传身教。

3、如何选人用人？

第一，用人之道。广收，慎用。知道自己“无本领”，才需要用人；知道他人的长处，才能用好人；恰当地表现出自己的“无本领”（办事圆融），才能让他人为自己所用。

第二，选人之道。做人有操守，行为无官气，做事多条理，说话少大言。

4、信任公式

信任=（可信度*可靠度*可亲度）/自私度

可信度：这个人（及其团队及其能调动的资源）是不是这方面的顶级专家？

可靠度：这个人（及其团队及能能调动的资源）是不是全身心扑在这个项目上？是不是能够保质保量、按时按价把答应的事情完成？

可亲度：这个人（及其团队及能能调动的资源）是不是和我很亲近？没具体事儿、没具体生意的时候，我愿不愿意见他？愿意不愿意和他喝杯茶、喝杯酒？

自私度：在多大程度上，这个人（及其团队及能能调动的资源）会把自己的利益放在我的利益之前？

这个人（及其团队及能能调动的资源）的可信度、可靠度、可亲度越大，自私度越小，能获得的信任就越大。

八、如何做领导

1、做领导的人，职责有两个

第一，知人善用；

第二，懂得做事的规则和逻辑（晓事）。

2、做领导的人，学会六个字

敬，对自己严；恕，对别人宽。

刚，做事情刚进；柔，争名利谦退。

明，明事理懂规律；强，付出十倍努力。

3、做领导的人，知晓两件事

第一，有主见（内持定见），有方向，并有控制方向的手段，不要开成神仙会；

第二，大范围请人提供意见（延），并且采纳合理意见（纳）。

4、做领导的人，发言有两点

第一，要说准事情的关键点；

第二，要有分量、有担当。

成事的总结 第5篇

一、有志、有识、有恒

第一要有志，第二要有识，第三要有恒。

第一，方向，向上的方向；

第二，见识，开阔的视野；

第三，毅力，坚持一个好习惯。

第二项，可以慢慢培养；第一项和第三项，要从小培养。有志有恒，慢慢必然有识；有志有恒有识，必然是个能成大事的人——养成早起的习惯，比外国游学更切实。

恒，在对的事儿上坚持投入时间和精力，几年、十几年、几十年xxx日，不求速效。

说到做事，xxx的口头禅是：第一毅力，第二毅力，第三毅力。做事，全神贯注地做事、多做事、持续地做事，不知老之将至。

“毅力”真的是可以培养的吗？如果真的有步骤的话，我们应该如何执行？

第一，在强烈欲望的驱使下，拥有明确的目的。

第二，不断用行动体现出明确计划。

第三，不受消极懈怠思想的影响，包括来自亲人、朋友和熟人等思想的影响。

第四，结交一个或几个能鼓励你依照计划和目标行事的人。

从内而外的进行改变，逐步的培养毅力。做事前问问自己，你有多强烈欲望来实现目标？为了实现目标你可以放弃什么？

“你的时间在哪里,你的成就就在哪里！”——xxx坦

二、慎独、主敬、xxx、习劳

一曰 慎独则心安

自修之道，莫难于养心；养心之难，又在慎独。

慎独，人前人后表里xxx，就算没有外部的压力，你依然能够做无愧于天地，无愧于心的事。

日课第一条：养心。给三个建议供参考：

第一，早睡早起。作息规律，调整好身体状态是养心的第一要事。

第二，放慢节奏。不可以同时做过多的事情，一个人的精力和注意力是有限的，集中精力在重要的事情上。

第三，每天冥想。冥想为什么如此重要？封闭的系统一定会带来不断的熵增，而冥想可以打开封闭的系统，引入负熵，跳出繁忙的生活，享受安静的独处，静下来思考更有利于养心。

二曰 主敬则身强

敬，敬天悯人，尊重常识和积累，不走捷径。

如果认真地做每一件自己决定要做的事，如果诚恳地对每一个自己遇见的人，时间长了，就是一个成事的人，就是一个身强的人。

日课第二条：认真。如何认真？三个建议供参考。

第一，事无大小，一一恭敬，不敢怠慢。要么不做，要么力争做到最好。

第二，凡做一事，全神灌注，心无杂念。

第三，诚实守信，诚恳待人，真心利他。

三曰 xxx则人悦

日课第三条：责任。

精英的责任：先知带后知，先富带后富，为官要造福百姓，带团队要培育下属，做生意要带动上下游共同富裕而不是割韭菜。

不在其位，不谋其政。在其位，就必须要谋其政，尽心的谋。

四曰 习劳则神钦

如果要干，就不要抱怨，问问自己有没有尽最大心力去做。

只有你自己多干一些，再多干一些，成事的可能性才会高一些。

每天沉迷工作无法自拔就是干活的最高境界。

三、不取巧、不自满、不犹豫

第一，不取巧

不要走捷径，捷径都是通向邪路最快的路。脚踏实地，积小为大。

牛吹到天上，认识所有人，你的事功在哪里？你的作品在哪里？你自己的落脚点在哪里？说到底，还是事功说话、作品说话。

第二，不自满

承认自己的不足，清楚的认识自己，知道自己的缺点。戒骄，真正成事的会变得有本事、没脾气。不是你错过我，而是我错过你；不是你配不上我，而是我配不上你。

虚心（无心）做事，是和大家一起共事，不固执，不独狼，不傲慢，不带成见、私心，不耍小心眼，有福大家享，有事会上吵。

第三，不犹豫

看准机会，果断出击，要么不做，要做就坚持到底。

成事的总结 第6篇

我把xxx的想法总结了一个成事的公式：成事=诚×（勤+慎）

麦肯锡有一个信任公式：信任=可靠性*资质能力*亲近程度/自我取向

如果人都很信任你，你会很快进入良性循环。人家信任你能把这事做成，你做成了别人更信你，更给你资源，你就可以做更大的事，说白了就是一轮轮的融资。

这有3个要点：你专业度好不好？可靠度好不好？你是不是能够跟我很亲近，就是愿意不愿意跟你一起玩，愿不愿意跟你一起干事。

虽然你可能既能干，又可靠，但是我实在很烦你，不信任你。另外还有一种情况，我喜欢他，他能干又可靠，但是他总想着自己，把自己的利益搁在所有人利益之前，而且永远是这样。我就也没法信他。其实这个几乎可以在xxx那里找到类似的原文。

成事的总结 第7篇

时间是一个人唯一真正拥有的财富。道理就在那儿，你为什么过不好自己的人生呢？要把道理再重复，再加深，真正信而且用到你的实际生活中去。《成事》这本书的确都是在说很多很常见的道理，但是我告诉你，常见道理是最重要的，就像一个好医生并不天天让你吃一个不老药、美丽丸，而是80%的时间在跟你强调“多喝水，睡眠比减肥重要”等等。

未来，我还会继续业余写作，将来我可能会就着《资治通鉴》讲成事学。

管理是一生的日常，成事是一生的修行。感谢各位。

更多文章：

成事的总结 第8篇

在我的人设里面，可能大家知道最多的就是我写一些情色小说，写一些人性小说，但几乎没人知道，其实我只是业余写作，只是写的不业余而已。

长时间以来，我每周都是做80-100小时的管理（咨询）工作。当时我最开始写作，其实也是为了不疯而已，因为日常的管理工作太重，太琐屑，不能说无聊，而是说太容易让人进去。我觉得与其一直沉浸在一个东西里面完全不能拔出来，那还不如偶尔跳脱一下，然后看看这个世界。