银行安全保卫通报范文 第1篇

一、人民银行安全保卫工作中存在的问题

（一）对安全保卫工作的重要性认识不足，安全防范意识不强，工作力度不够。存在_一手硬、一手软_的问题，具体表现为原则指导多，具体措施少；部署要求多，检查落实少。有些单位工作流于形式，对安全工作中存在的隐患和突出问题采取不负责任的态度，导致案件发生。

（二）安全管理及防范工作运行机制不顺畅。按照央行管理体制，不设分行的省会城市中心支行，对全省安全保卫工作的管理存在责、权、利不清的问题，客观上使支行难以有效地履行职责，一些领导和主管部门不敢大胆管理，工作主动性不强。

（三）发案总数虽有减少，但大案要案突出。几年来，先后发生了温州市中心支行发行库750万元被盗案、湖北省武汉分库200万元被盗案、北京印钞厂盗窃案、河南省宁陵县支行11名管库人员集体盗窃案等一系列大案要案。这些案件造成了重大资金损失，严重影响了中央银行的形象。

（四）安全保卫工作的技术防范工作存在薄弱环节。由于历史原因，人民银行安全技术防范管理很不规范。分散管理、安全技术防范工作缺乏整体规划和统一技术标准。

（五）保卫队伍整体素质不能适应新形势下银行安全保卫工作的需要。随着银行业的迅速发展，金融犯罪案件范围不断增多，对人民银行保卫队伍整体素质提出了更高的要求。

（六）心态失衡是人民银行系统发生内盗案件的催化剂。由于职工的人生观、世界观、价值观的差异，以至一部分人产生了一切向钱看的观念。他们政治素质低，法制观念淡薄，遇事不冷静，处事不顾后果，看到别人变成爆发户，心态严重失衡，导致内盗案件发生。

二、解决安全保卫工作存在问题的对策建议

（一）抓责任落实，建立目标管理机制。为进一步强化安全保卫工作的责任，必须将安全保卫工作纳人目标管理考核范畴，明确岗位职责，规范操作程序，坚持做到三个到位：一是组织领导到位。安全工作搞的好不好，关键是领导。对于县支行的安全保卫工作，要成立安全保卫工作领导小组，负责安全保卫工作的部署、协调、指导和检查，做到工作有组织、有计划、有重点、有目标。同时要经常召开专题会议，研究支行的安全管理工作，专门听取保卫部门工作情况的汇报，及时有效、科学合理、实事求是地研究和解决安全管理方面的实际问题，把安全隐患消灭在萌芽状态。二是思想认识到位。只有提高对安全保卫工作重要性的认识，才能自觉搞好安全保卫工作。在当前社会各种犯罪猖獗的情况下，必须强化全员的政治思想工作，坚持不懈地对全员进行正面教育，努力培养干部职工正确的人生观和价值观。三是工作责任到位。要明确行长为第一责任人，分管行长为第二责任人，保卫部门负责人为第三责任人，其他行级干部和股室负责人负相关责任。根据责任的大小进行细化，并层层签订安全保卫责任书，按照责任书的要求定期不定期的进行检查。

（二）抓制度建设，建立保障约束机制。一是要完善各项制度。在上级已有制度的基础上，根据本行的实际情况不断加以细化和完善。在完善制度方面应遵循以下原则：要根据不断发展变化的实际情况对已有的各项规章制度及时进行修订、补充和完善，使其切实可行，发挥应有的作用。二是要贯彻落实各项制度。因制度本身的约束性和强制性，落实起来确实有一定的难度，因此建立一套奖惩机制并与目标管理、业绩考核相结合，促进制度落实很有必要。通过各项制度的完善和落实，减少工作的随意性，努力建立起有章可循、按章办事、相互监督、相互制约的保障约束机制。

（三）抓规范管理，建立长效运行机制。为实现安全保卫工作的规范管理，要不断加大人力和物力的投人，重点做好以下几项工作：一是加大物防、技术设施投入，保证硬件建设到位。要严格对照安全保卫有关规定，配齐配好安全保卫物防设施，保证监控系统、报警系统、消防系统、运钞系统的可靠运行。二是重视人防建设，保证人防同步到位。光有先进设备，坚固设施，而没有可靠的人员去使用，也是形同虚设。因此，在保证物防、技术到位的情况下，也要保证人防的同步到位，对保卫人员补充配备要坚持_人尽其才_的原则，既要考虑其政治表现、思想品德，又要考虑其文化程度、年龄结构。真正把思想红、作风硬、身体好、能吃苦的人员选拔配备到安全保卫岗位上来，保证安保人员数量足、素质高，这样才是做好基层央行安全保卫工作的重要保障。

银行安全保卫通报范文 第2篇

2007年10月，陈某在福建省福州市某银行营业厅通过ATM机取款，在输入银行卡密码之后恰巧手机响起，陈某转身接电话但未将银行卡从ATM机中取出。此时，在营业厅内值班保安龙某趁机将陈某银行卡中33000元人民币通过ATM机转到自己银行卡中，并在取现后逃逸。陈某发现后随即向公安机关报案。陈某认为，龙某作为某银行聘请的保安，理应在银行控制范围内履行保护其人身财产安全的职责，为其提供一个安全信赖的服务环境，但龙某不但没有履行安保义务，反而充当监守自盗角色致其款项被转走和支取。某银行在选用和监管保安方面存在明显过错，应足额赔偿其因龙某的行为所造成的损失。据此，陈某向当地法院提讼，请求法院判令某银行赔偿其存款损失33000元。

法律分析

所谓外包（Outsourcing），是指企业（发包方）通过与外部其他企业（承包方）签订契约，将自身非核心业务或者工作交给承包方完成的经营管理形式。企业通过外包将非核心业务转由外部企业处理，从而更专注于自己的核心业务领域，以实现降低生产成本，提高核心竞争力的目标。外包本质上是一种经营管理的手段和策略，其法律性质是一种合同行为，发包方与承包方的权利义务关系通过双方签订的外包合同进行约定。实践中，外包合同可能表现为承揽合同、提供服务合同、技术开发合同、委托合同等多种合同形式，并分别由相应的合同法律规范进行调整。

银行的责任

值得注意的是，根据有关侵权法律规定，职务侵权行为属于特殊侵权，在责任承担上适用无过错原则，即不以银行是否存在管理上的过错作为银行是否承担责任的依据，因此，即使银行没有管理上的过错，也依法应当承担赔偿责任。但是，如果客户在银行营业场所发生人身财产损害过程中自身也存在重大过失，且该过错与其损害结果之间存在因果关系，依法可以减轻侵权人的责任。例如，本案中陈某在明知自己已经输入银行卡密码，可以进行现金取款或转账操作情况下，转身接电话长达数分钟，疏于对自己账户资金安全的注意义务，导致龙某有机可乘，陈某自身也存在重大过失，依法可减轻银行的赔偿责任。

保安公司的责任

虽然本案以保安公司主动赔付而结案，但案件反映出来的有关风险和问题，对银行有以下启示：

银行安全保卫通报范文 第3篇

一、基层人民银行保卫工作状况

随着经济形势的变化，人民银行的功能也有相应调整，这对银行保卫工作提出了更高的要求，对保卫人员的自身素质也有了更高的要求。

但由于人民银行的人事制度改革具有相对滞后性的特点，使得保卫人员缺乏流动，使得人员难以得到补充，队伍年龄不断老化、体能不断下降、能力不断降低，在处理突发事件时力不从心。保卫人员在银行保卫部门进行工作，长期处于封闭的工作环境中，知识面比较窄，并且失去了经常训练的机会。保卫人员的素质下降成为银行保卫事业的主要制约因素。并且由于受到种种因素的限制，保卫人员的工作没有稳定的保障，情绪产生波动；同时保卫工作没有明确的分工，造成队伍的不稳定。另外保卫人员呈现出老龄化的趋势，保卫人员在学习和履职方面明显跟不上形势发展需要。当今，随着科技的快速发展，对于银行的犯罪越来越智能化，犯罪频率也越来越高。在这种形势下，银行面临的风险也不断增加，这更加显示出了银行保卫工作的重要性。人民银行要想更好的履行职能，维护金融稳定，提高更好的服务，维护银行内部的安全稳定是非常必要的，这有助于为银行营造安全稳定的工作秩序和环境。这也使得银行保卫工作面临着更大的挑战。

二、基层人民银行保卫工作的转型及改进

随着经济的不断发展，银行运营模式也越来越复杂，银行的安全保卫工作也发展到了一个相对关键的时期，对基层人民银行的改革已是势在必行。在经济发展新形势下需要对保卫工作遇到的新问题进行解决，以提高保卫工作效果，为银行提供更好的服务，保证人民群众的财产安全。这就需要不断完善保卫工作的相关制度，建立良好的工作机制，对工作人员进行科学的管理，使得保卫工作不断科学化、规范化。

随着社会人员素质的不断提高，保卫人员的来源可向社会扩展，这将对保卫工作产生很大的影响。对保卫工作可进行明确的分工，将一些简单操作性质的工作交给聘用人员，另外一些相对有难度、智能化、对专业知识有一定要求的工作交给银行内部保卫人员。这样，保卫工作队伍分工更加明确，管理更加科学，更加有序，可以将优质人才用到所需要的地方，提高了保卫工作的组织性，使工作目标更加明确、工作效率也得到了提高。这样既节约了人力，也对缓解社会就业难的问题做出了贡献，又为银行提供了更优质的服务，保证人民财产安全。

三、基层人民银行保卫工作发展趋势

当前，基层人民银行保卫工作已与科技有越来越紧密的联系，保卫工作越来越呈现出智能化的趋势。保卫工作系统规模将逐渐变大，采用的先进科学技术也将也越来越多，工作越来越复杂。保卫工作将更多的延伸到技术领域，更好地为银行的安全与稳定提供保障。

随着经济的深入发展，基础人民银行的管理不断深入和复杂化，现代化安全保卫工作机制的建立也变得越来越重要。目前基层人民银行正在建立现代保卫工作机制，其中包括发行安全、运业安全、银行运行安全等方面的内容。

新工作机制对保卫部门的安全管理职能提出了更高的要求。这也就要求保卫部门工作人员要不断提高素质，来适应越来越高的工作要求，实现保卫工作队伍的专业化和高素质。

目前，基层银行保卫工作的发展趋势是保卫工作越来越与银行运行业务密切关联起来，防范风险的能力需提高，防范的领域不断扩大，工作技术含量越来越高，工作环境越来越复杂。

四、基层人民银行保卫工作改进措施

在思想上要切实提高对保卫工作的重视，要从保卫工作的重要性、保卫人员思想的复杂性、工作环境的特殊性等方面对保卫工作予以重视，将保卫工作的发展放在重要位置，对保卫工作人员实现科学管理，减少工作人员的情绪波动，增强安全保卫工作队伍的团结性和凝聚力，使工作队伍能够更高效的工作。对工作人员遇到的各方面的困难提供帮助，积极关心他们，制定相关政策给予优惠，充分调动他们的积极性。

相关岗位要推行和健全激励机制，这是最重要的一点。增加保卫人员的职称设置，加强岗位交流，建立保卫人员退出机制。通过健全保卫人员岗位制度，激发保卫人员工作热情。这将促使保卫人员积极进行创新和进取，也有利于人们银行员工整体素质的提高。

保卫部门的工作人员要积极承担自己的工作责任，增强自己责任意识，在工作过程中要不断进行学习，提高自身素质和工作能力，提高对风险的处理能力。其次要合理调动工作人员，在重点地区要加强部署，制定相关应急措施，提高保卫工作队伍的风险应对能力。

充分发挥合同聘用工的作用。将所招聘人员及时补充到现有队伍中，解决工作人员年龄老化、工作能力下降等问题，将招聘来人员进行合理运用，制定相关政策，对工作人员进行科学有效的管理。提高工作队伍人员的素质和工作能力，缓解目前工作队伍中存在的一些问题。

银行安全保卫通报范文 第4篇

今年，我×农村信用社安全保卫工作在上级行办和×公安局局的正确领导下，认真贯彻落实全×农村信用社案防工作会议精神，紧紧围绕控案防险工作目标，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加强队伍建设，强化经警队伍管理，营造了“安全为集体，人人保安全”的良好氛围，在保卫工作中取得了一定成效，实现了年内无安全保卫责任事故的目标。

一、抓思想教育，增强安全防范意识

一强化安全责任机制。抓好防范保安全，强化责任是关键。我区农村信用社从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制，把目标管理摆在重要位置，横到边，竖到底，不留死角，层层签订目标责任状，并实行风险责任金专项考核的责任制约机制，强化领导责任和全员参与意识，一级向一级负责。各分社领导带头认真学习贯彻上级文件精神，定期研究部署保卫工作，经常深入基层开展安全检查，时刻注意掌握辖内安全动态，及时解决保卫工作中存在的问题。

二强化案防常识学习。我联社严格落实案防知识学习和教育制度在每月一次的分社主任例会和会计集中时，坚持安全常识学习和教育，做到了上级文件必学基础知识常温基本操作熟知“四防预案”铭心。经警队员还要单独进行安全保卫方面的技能训练和安全知识的学习，对上级行办通报的案例我们还进行了专项学习。

三强化思想警示教育。今年来我联社先后开展湖北××持枪抢劫案、湖南××持枪抢劫案件通报等专项警示教育次并举一反三结合辖内社会治安形势整顿思想抓自查促整改使广大员工对安全防范的严峻性、必要性有一个清醒的认识增强忧患意识和紧迫感克服麻痹和侥幸心理警钟长鸣。

四强化案防意识教育。面对日趋严峻的治安形势继月份全×农村信用社案防工作会议以后联社领导审时度势以宣传贯彻落实农村信用社案防制度为主线以“强化安全防范措施增强安全防范意识着力整改安全隐患提高安全防范能力”为内容以“学、练、改”为措施在全辖农村信用社掀起了强化安全防范意识教育主题活动分学习制度文件、开展预案演练和排查整改隐患三个阶段联社先后召开主任办公会和分社主任会专题研究部署全×农村信用社案防工作各分社层层动员结合全×农村信用社职业道德教育内容，进行形式多样的案防教育，取得较好的效果。据统计活动期间全区以分社（部）为单位共组织学习次人均学习时间达个小时组织测试次同时还针对营业、守库、押送、枪弹、计算机操作及设备安全等方面的安全保卫制度落实情况进行了一次排查整改整改安全隐患处坚持“三不放过”原则。通过活动的开展有力地促进了全员按制度办事、依规程操作的自觉性，增强了全员居安思危的安全防范责任意识提高了“四防”应急处置能力，为保障农村信用社安全营运夯实了思想“防护堤”。克服了过去“重业务轻保卫重检查形式轻整改落实重建制轻投入”的思想认识误区形成了“花钱买平安，不惜投入保平安”的共识有效促进安全保卫工作走向业务经营、安全运行并重的良性发展轨道。

二、抓队伍建设提高安全防范技能

一加强经警队伍建设。按照×、×公安局和上级行办的要求我联社今年对经警队伍调整充实实行建档建册统一管理。调整保卫人员×人新增编经济民警×人经警队员都经过人事和保卫部门的严格审核把关具备身体健康政治思想好文化水平高工作认真负责，年纪较轻的特点保证了队伍的青春和活力队伍素质和战斗力均大有提高。全年完成押运头寸任务×次均做到了安全、及时、无误。

二加强技能培训。今年组织×名新入队经警参加×公安局的专业培训进行队列、警容风纪、实弹射击等训练，全部合格上岗。同时联社×名经警还参加了市公安局组织的“枪支法知识”考试。

三努力提高生活和工作保障。经警担负着主要目标守卫和钞币押运的任务工作突击性强危险性高勤务活动要求早出晚归风雨无阻。为调动警队积极性和创造性保持队伍良性发展我们切实改善和落实保卫人员的劳保待遇今年全辖不惜投入经费添置经警服装并对经警队员运送头寸进行津贴补助制度解决了队员后顾之忧使队员从思想上减压卸负安心工作。联社领导采取个别访谈、民主生活会形式多次了解经警队员意见、建议对有关保卫人员津贴补助、值班生活设施、休假等方面的问题予以妥善解决充分调动了保卫人员的工作积极性。

三、抓检查整改加大安全管理力度

一强化了检查整改。为促进安全保卫工作制度化、规范化落实检查效果。年初我们根据×办指示制定了安全保卫检查实施办法和违规违纪处罚实施细则采取常规性检查与突击性抽查、白天查与晚上查、下乡随时查与重大节日专题查相结合的办法时刻注意掌握辖内安全保卫工作动态整改隐患堵塞漏洞防患于未然。今年来我们采取听、查、问、试等方法采取百分制形式查制度看落实、查管理看漏洞、查设施看隐患、查思想看认识等方式将安全保卫工作纳入到每季综合考核工作目标实行按季考核、按年兑现的工作新举措。

银行安全保卫通报范文 第5篇

大家好！

安全保卫，是银行工作开展的难点和重点，为保证安全工作正常有序的进行，我们注重基础管理工作，着力加强员工队伍建设，提高员工素质；找准业务发展着力点，促进业务发展；努力完成总部下达的各项目标任务。具体开展以下工作：

一、全面落实合规内控，防范和化解操作风险

二、紧抓安全保卫，全面做好银行安全工作

“安全是最直接创造力”，银行工作更是如此，紧抓安全保卫工作，就要经常全面系统的对安全保卫工作调查了解，定期定时定点在每周二下午或晚上召开专门会议，深入分析当前的社会治安形势，认真学习相关的制度和法律法规，认真查找本单位在安全保卫工作中存在的问题。对员工开展经常性的安全教育，加大监督检查和解决问题的力度。认真按照《安全目标责任制》的要求，将安全保卫工作分解到每个岗位、每个人，做到奖罚分明，措施到位。努力促进本行安全保卫工作向更有深度、更具广度、更富成效的目标前进。

三、提高管理能力，加强队伍建设