企业xxx党建工作总结 第1篇
发展历程
改革开放以来，*坚持以_理论和党的基本路线为指导，坚持把党的改革开放政策同本地实际紧密结合起来，大胆进行市场取向改革，率先发展多种所有制经济，依靠党的政策治穷致富，依靠改革创新抢先发展，依靠*人自身力量振兴经济，走出了一条富有区域特点的发展路子。到20*年底，全市个体工商户24万多户，xxx有制企业13万多家，xxx有制企业数量占全市工业企业总数的*.6%，工业产值占全部工业总产值的*.0%，xxx有制企业出口额占全市外贸出口总额的95%，xxx有制企业从业人数约占全市非农业从业人数的*%。
在*独特的经济格局下，在“四个多样化”表现更为明显的条件下，我们较早地开展探索xxx有制企业党建工作，并不断予以加强。我市抓xxx有制企业党建工作大致经历了四个阶段：一是探索阶段(19*年至19*年)。19*年8月，*市委组织部和瑞安市委组织部联合在瑞安市振中工程机械厂开展党建工作探索。按照规定的程序，建立了全市和全省第一个私营企业党支部。试点工作得到了上级党委和组织部门的肯定，也为xxx有制企业党建工作提供了经验。二是实践阶段(19*年至19*年)。_同志南方谈话和党的十四大召开后，思想得到大解放，我市xxx有制经济得到蓬勃发展，这一领域的党建工作也更加大胆地探索和实践。19*年7月，市委组织部在苍南县龙港镇进行股份合作企业党建工作试点。19*年初，在龙港镇试点取得经验的基础上，又选择了14个重点乡镇扩大试点，全面探索和实践xxx有制企业党建工作。当年，在462个股份合作企业中建立了党支部。1*4年4月，市委下发了《关于加强农村股份合作企业党建工作的试行意见》；9月市委专门召开了全市新经济组织党建工作会议，把股份合作企业、专业市场、工业小区、股份制企业、外商投资企业、私营企业等新的经济组织形式都归入新经济组织；11月市委下发出了《关于加强新的经济组织党的建设的意见》，明确了新经济组织党建工作的规范化要求，并把新经济组织党建工作列入了基层党建工作目标考核，加大了工作力度，从而使xxx有制企业党建工作上了一个新的层次。三是发展阶段。1*7年9月，以党的十五大召开为标志，我市xxx有制企业党建工作进入一个新的发展时期。党的十五大报告关于“xxx有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分”的科学论断，为我市xxx有制企业党建工作提供了崭新的理论依据。1*8年5月，市委组织部组织人员对全市新经济组织党建工作进行蹲点调研，写出了一批调研报告，并推动了党建工作的开展。1*9年6月10日，市委又在乐清召开全市新经济组织党建工作经验交流会，并印发《*市股份合作企业党组织工作实施细则(试行)》；9月，中组部在我市召开xxx有制企业党建工作调研课题座谈会；时任省委书记_同志两次专题考察了我市xxx有制企业党建工作，之后梁xxx、xxx、xxx、xxx等领导先后来我市专题调研，并对我市xxx有制企业党建工作提出要求。*年3月，市委制定下发了《关于进一步加强xxx有制企业党建工作的意见》，进一步加大xxx有制企业党建工作力度。特别是同志、同志先后亲临我市考察xxx有制企业党建工作，给我们以极大的鼓舞。市委进一步加大工作力度，把xxx有制企业党建带入了新的发展阶段，使xxx有制企业党组织覆盖面迅速扩大，党组织数量大增。到20*年底，全市xxx有制企业已建立党组织2460个。四是提升阶段(20*年以后)。在前面几个阶段，由于没有有效解决党组织如何发挥作用的问题，使一些党组织成了有名无实的党组织，xxx有制企业党的工作问题开始普遍出现。正是面对遇到的问题寻找解决的办法，我们逐步形成了对xxx有制企业党的工作的新认识，推动实践前进。从20*年年初起，开始探索解决xxx有制企业中的党组织究竟扮演什么角色、起什么作用的问题。结合*实际，提出了以建设“活力和谐企业”为目标推进xxx有制企业党建工作这个命题。20*年4月，市委制定下发了《关于以建设“活力和谐企业”为目标加强xxx有制企业党的先进性建设的意见》，坚持以建设“活力和谐企业”为总目标、总任务、总载体，推进xxx有制企业党建工作。
主要做法
(一)以建设活力和谐企业为总要求，加强xxx有制企业党的先进性建设。20*年以来，市委把建设“活力和谐企业”作为全市xxx有制企业党建的总目标、总任务和总载体，使xxx有制企业党建工作不断向纵深发展，走出了一条加强xxx有制企业党的先进性建设的新路子。
1、以建设活力和谐企业为总目标，积极探索党组织的工作定位。科学定位xxx有制企业党组织工作目标，是党组织发挥作用的前提。企业党组织的工作目标应该是党、企业主和职工共同的目标，三者缺一不可。根据这一要求，*市委经过深入调研，提出把活力和谐企业建设作为党组织的工作目标，并深入分析了活力和谐企业的内涵特征。其特征主要包括三个方面：一是发展充满活力，人的积极性得到充分发挥，各种生产要素和资源得到合理匹配，发挥出最大的整体效益；二是内部关系融洽，企业内部人员、机构之间团结互助，平等友爱，和谐融洽；三是外部环境友好，按照科学发展观的要求，正确处理企业发展与自然环境的关系，正确处理企业经济效益与社会效益的关系，走资源节约型和环境友好型的发展之路。建设活力和谐企业，反映了政治要求和时代特色，体现了党、企业、职工三者所追求的目标要求。一是活力和谐企业建设完全符合中央的战略要求，既体现了“发展是执政兴国第一要务”的战略思想，又融入了“建设社会主义和谐社会”的战略目标，并把两者有机地结合起来。二是活力和谐企业建设完全符合企业发展需要，企业和谐了，企业职工积极性得到充分调动，企业发展的外部环境得到改善，企业投资回报就会提高，企业利益得到实现。三是活力和谐企业建设完全符合职工的利益追求，企业发展好了，对企业职工来讲，福利、收入就会增加。我们认为，这样符合“三方要求”的目标，有利于凝聚人心、形成合力，是党组织必须坚持的工作目标，其促进企业发展充满活力、促进企业内部关系融洽、促进企业外部环境友好，是党组织必须把握的工作定位。
2、以建设活力和谐企业为总任务，发挥党组织的独特优势。在活力和谐企业建设中，党组织能够发挥独特的优势，具有不可代替的作用。一是致力于一切积极因素的调动，发挥党组织思想政治工作的优势。在建设活力和谐企业中，党组织通过发挥自身的思想政治工作优势，加强对企业主和职工的共同理想信念教育，把企业主追求利润最大化和职工追求自身福利最大化的两者目标结合起来，凝聚双方力量，最大限度地发挥各自聪明才智，同心同力促进企业发展。二是致力于企业团队精神的培育，发挥党组织领导文化建设的优势。塑造团队精神要通过文化建设载体来实现。目前许多企业管理以刚性管理为主，很难达到最佳管理效果，需要用先进的文化管理来弥补企业刚性管理有余、柔性管理不足的缺点。xxx电力集团xxx围绕建设活力和谐企业，主导文化建设，依托企业党政校和职工活动中心，大力宣传企业经营理念，加强职工“八荣八耻”教育，积极培育团队精神，形成企业建设强大的凝聚力。三是致力于各方合法权益的维护，发挥党组织整合利益化解矛盾的优势。当前xxx有制企业处在各种利益关系交织之中，不可避免地产生一些矛盾。党组织在企业没有自己特殊的利益，其角色超然，工作超脱，在协调、处理矛盾上具有独特的优势。*绿帮牧业有限公司部分员工就工资问题与业主发生矛盾，几十位员工停工不做，影响了生产。党支部得知情况后，马上召集这些员工了解情况，积极做好员工和业主的思想工作，找到了两者的“折中点”，及时化解了矛盾。事后董事长xxx感触地说：“内部关系和谐也是生产力，有这样的党支部抓和谐，是我们企业的一大财富。”四是致力于人力资源的开发，发挥党组织集聚优秀人才的优势。人才对企业发展起着决定性作用。现在许多企业职工并不满足于单纯地追求经济利益，而希望能够聚集在党的旗帜下，接受党组织的培养，使自己成为优秀人才。特别是党组织在集聚人才上具有独特优势。德力西所属一家合资公司，一名职工发明了双金角度装配校正技术。但由于技工的发展前景不明，该职工产生了离开企业的想法。党委书记得知消息后，及时找他谈心，并向上级部门推荐发明成果，最终被评为机械行业技术能手。事后该职工找书记谈心说：“如果不是你出面帮助我，现在不知道在哪里工作，也不会有今天的成果，我要申请加入党组织。”五是致力于外部发展环境的优化，发挥党组织协调沟通各方的优势。党组织在优化企业发展环境方面肩负着重大责任。一方面，党组织积极协调上级党委政府部门，主动为企业发展服务。另一方面，党组织按照“工业反哺农业”的要求，能够积极引导企业主动承担社会责任，加强与周边村居的联系，开展帮扶活动。*海螺集团党委经过联系沟通，促成企业与苍南县观美镇农村实施合作共建，把部分产品转移到农村加工，探索形成了“以工促农”和“村企互利”的长效机制。集团董事长说：“党委这个点子好，既为村民致富走出了一条新路，也提高了我们企业的社会美誉度。”
3、以建设活力和谐企业为总载体，积极探索党组织开展工作的有效途径。建设活力和谐企业，是党组织开展活动的总载体。企业党组织坚持围绕活力和谐企业建设，创新工作载体，积极开展活动。一是坚持系统性梳理党组织的活动内容。企业党组织对活力和谐企业特征进行深入分析，将活力和谐企业子目标进行层层分解，一直细化分解到党组织开展活动的结合点上。在此基础上，党组织系统地梳理活动内容，将每项活动分别归属到活力和谐企业的要素之中，从而系统性地开展活动。平阳庄吉集团党委建立了活力和谐企业共建委员会，编制活力和谐企业建设与党组织活动联系图，使党的活动有了明确的目标和方向。二是坚持针对性设置党组织的活动载体。企业党组织根据活力和谐企业建设的内容，分别设置党的活动载体。企业党组织围绕加强业主的教育引导，探索建立了“党组织班子与董事会成员理论学习联合会议”制度，经常性地加强思想沟通和联系；围绕提高职工思想素质，实施了“素质提升计划”，并组织开展“小创造、小发明”、“劳动竞赛”等活动，不断提高职工的生产积极性；围绕处理好企业内部人员关系，组织开展“谈心接待日”活动、建立“职工互助基金”和“党员调解小分队”等，切实提高党组织开展活动的针对性。三是坚持创造性挖掘党组织的活动特色。党组织从教育引导业主、实施党员人才工程、协调劳资矛盾、开展村企共建、文明创建等方面，多个角度创造性开展活动，挖掘提炼出了各具特色的经验，培育形成了一批“企业支持有力度、党建经验有特色、发挥作用有途径、开展活动有保证”的先进典型，充分发挥了示范辐射作用。
(二)以夯实党的工作基础为着力点，扩大党组织的影响力。*市委紧紧围绕建设活力和谐企业，坚持以夯实党的组织基础、强化党的队伍基础和扩大党的群众基础为重点，不断扩大党组织的影响力。市委提出：通过2至3年努力，做到50名以上职工的企业有党组织，30名以上职工的企业有党员，大多数企业有党建工作指导员和联络员。
1、以扩大xxx有制企业党组织覆盖面为重点，不断夯实党的组织基础。主要突出三个抓：一是抓组织设置。市委提出要求：凡是具备建立党组织条件的企业，都要及时建立党的组织；被列为组建党组织范围的企业，都应积极创造条件建立党的组织。在组建的过程中，我们主要采取规模扩建、联合共建、社区统建等方式方法。“规模扩建”，即联合一定数量单独建立党组织的企业成立联合党委，以扩大党建工作规模，形成工作氛围。*经济技术开发区分三个片区，分别成立联合党委，统一管理片区内党组织。“联合共建”，即对未建立党组织或不具备建立党组织条件的企业，以乡镇(街道)、经济开发区、工业园区为基本单位分区划片，确定一家党建工作核心企业，与周边xxx有制企业开展党建共建，共享党建资源。“社区统建”，即依托社区党组织，对辖区内企业党组织或未建立党组织的企业实行党的工作社区化管理，统筹开展党的活动。瓯海区梧田街道通过社区统建，社区内xxx有制企业党的组织覆盖面达到100%。二是抓责任落实。市委进一步强化组建责任制，市委与县(市、区)委，县(市、区)委与乡镇(街道)，乡镇(街道)与所有xxx有制企业，层层签订工作责任书。同时，为加强对企业党建工作的指导与联系，进一步加大选派党建工作指导员和联络员的力度。党建工作指导员重点派往50名以上职工尚未建立党组织或党组织活动开展不正常的企业，党建工作联络员重点联系49名以下职工的企业。党建工作指导员和联络员的选派实行一人单联与多联相结合，专职与兼职相结合，农村指导员与企业指导员相结合。指导员和联络员根据企业党的工作实际，与企业签订责任书，督促企业开展党的工作。目前，全市共确定了2600名指导员和3850名联系员，指导联系全市15600多家企业。三是抓群团配套。市委坚持把工会、共青团等群众组织工作纳入xxx有制企业党建工作整体布局中，形成工作步调一致、信息资源共享的党群工作联动机制。我们按照“哪里有员工，哪里就有工会组织”、“哪里有团员，哪里就有共青团组织”的原则，及时建立xxx有制企业工会和共青团组织，并通过工会、共青团工作，为开展党的活动创造条件。目前，全市xxx有制企业中已建立工会组织24838个，共青团组织6173个。
3、以加强对xxx有制企业主的教育引导为重点，不断扩大党的群众基础。主要突出四个重点环节：一是领导干部联系。市、县(市、区)委安排领导干部重点联系一批企业主，定期到企业指导，与企业主沟通思想。组织开展了“企业发展缺什么、组织为企业做什么”活动，先由企业党组织了解企业发展遇到的困难，再由领导干部带领有关部门，到企业现场办公，积极帮助企业解决发展中的困难。二是定期组织培训。市委利用“*讲坛”这一平台，经常性地组织企业家参加听课，自开辟“*讲坛”以来，先后有1890名企业家参加了听课。各级党委还充分利用党校、行政学院等阵地，有针对性地组织企业家进行培训，引导他们树立和落实科学发展观，提高经营管理能力，增强党建意识。三是党员业主带头。充分发挥党员业主的模范带头作用，引导企业主动承担社会责任，参与社会公益事业，支持社会主义新农村建设。每年“七一”前，我们定期组织开展“党员业主老区行”活动，集中一部分党员业主，到文成、泰顺、平阳等地慰问老党员，与农村开展共建活动，充分发挥党员业主的模范带头作用。在去年“七一”表彰中，有9名党员业主被评为市级优秀_员。四是加强_工作。由组织部门会同_、工商联等部门定期对企业主的政治思想素质进行综合评价，探索建立科学、统一、有序的政治安排机制。我们对那些对党有感情、热忱支持党建工作的企业主，在评先评优、安排社会职务时，予以优先考虑和安排。同时要求企业党委和总支设立_委员。正泰集团党委为加强对企业非党人士的教育，设立了_部。
(三)以建立健全保障机制为突破口，确保党组织正常开展活动。为保证党组织正常开展活动，市委按照《_公司法》的有关规定，制定下发了《关于认真贯彻〈公司法〉建立xxx有制企业党组织活动保障机制若干问题的意见》，主要从四个方面保障党组织开展活动。
1、保障组织领导。为切实加强xxx有制企业党建工作的组织领导，市委成立了社会工作委员会，挂靠在市委组织部，内设新经济组织党建处、新社会组织党建处，统一负责xxx有制企业等“两新”组织党建工作。县(市、区)委也都成立了社会工作委员会，落实了机构、编制和人员。明确了党委“一把手”亲自抓、负总责，党群副书记具体抓、负专责的党建工作领导责任制，建立了市、县、乡三级领导干部“联系一个点、包好一个片、负责一条线”的党建工作责任区，一级抓一级，层层抓落实，从而为xxx有制企业开展党建工作提供了强有力组织领导保障。
企业xxx党建工作总结 第2篇
金田公司党支部党建工作汇报材料
安徽金田通信科技有限公司党支部在上级党委的正确领导和统一布置下，公司党支部认真贯彻中央决策布署，认真落实党的_和十七届四中、五中、六中全会以及省九次党代会，市第三次党代会和县第十三次党代会精神，深化和拓展创先争优活动，加强基层党组织建设， “两联两促”即党支部联系生产经营部门，促进生产效益，党员干部联系群众促进生产效益。以优异的成绩迎接党十八大顺利召开，结合公司的实际，发挥党支部党员先锋模范作用，带动公司各项工作全面发展，我公司主要做法如下：
一、加强支部建设，健全党建工作组织结构。
就是要紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，切实加强党的基层组织建设，增强党员队伍生机活力。组织引导广大党员争科学发展之先，创社会和谐之优，促进企业经济平稳较快发展和社会和谐稳定。
二、提高党员队伍素质，增强组织凝聚力。
1、搭建阵地平台，为员工参与企业文化建设提供良好的环境和条件，建立了党建办公室、党员活动室和电教室，公司支部从2011年6月11日开始，每个星期六下午组织全体党员积极分子和行政生产负责人共38人观看党员远程教育和企业管理实践讲座、“责任胜于能力”“发扬团队精神”商务礼仪等课程。同时支部组织全体党员和积极分子与新河镇新建村村支两委一起每年开展迎接“七一”党的生日重温誓词、“党企共建”、“村企结对帮扶”等一系列活动。并成立企业党员歌唱队，组织参加多次“迎七一”唱红歌歌咏比赛， 连续多年被被县委、镇党委评选先进基层党组织等荣誉称号。2009年6月，_常委、政法委书记_来我公司视察。
2、狠抓党员的学习和培养，公司党支部着重培养年轻、进取心很强的生产、销售、商务骨干和一线工人加入党支部中来，每年按照政治素质较好、工作积极、组织纪律性较强、积极向党组织靠拢等标准，选拔2-3人作为入党积极分子，定期组织他们进行学习教育，为他们灌输党性、党规以及党
的理论知识，帮助他们提高思想政治素质。采取结对帮教方式，对每个预备党员指派思想政治素质，好的'党员负责帮助学习教育，促进早日成熟，近年来，先后有多名同志加入党组织，不断壮大了公司支部队伍力量。对每位党员学习，考评等情况建档立案，以便全面了解。公司坚持每年“三八妇女节”组织女党员、女职工到浙江西湖等地参观学习，组织党员骨干和生产负责人到浙江余姚学习生产管理，为企业发展提供了人才保障，同时加强对党员跟踪培养和考察，并对其中拔尖人才及时向公司人事部门推荐。
三、找准企业发展和党建工作的结合点，深入开展创先争优活动。
一是把加强组织建设与促进企业发展结合起来，开展“我参与，我承诺，我奉献，我光荣”为主题的党员承诺、党组织承诺活动，要求每个党员结合实际，明确承诺事项，争取为企业办1至2件实事。 公司支部还围绕“抓重点、克难点、强基础、增活力”的要求，着力健全“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”五个重点，认真开展巩固、规范、争优、晋星工作。制定转化升级方案，明确升级目标、提出具体的转化措施，坚持“抓两头，带中间”，注重发挥先进党员的示范带头作用，使先进的更先进，一般的争先进，后进的赶先进，直到实现晋位升级目标。
企业xxx党建工作总结 第3篇
1、突出重点推进。按照市委组织部培育百家xxx党建示范点要求，在全面推进“两个全覆盖”同时，镇党委将确定8家重点企业和专业市场，采取“一对一”方式，由党委主要领导和其他班子成员直接联系，指导推进党建工作。
2、分步逐段推进。主要是分三个阶段推进。第一阶段，利用3个月左右时间，重点抓好建全组织、xxx队伍、建好阵地、建齐档案等“四建”活动，确保扩大“两个覆盖”、xxx“两支队伍”、加大“两个力度”，夯实xxx有制企业党建基层基础。第二阶段，利用1年左右时间，开展“双十双百”争创活动，重点是围绕建立双向互动工作机制、探索开放式党组织活动机制、创_员教育管理服务机制，以活动为抓手，组织党员服务企业生产经营，促进企业发展。第三阶段，利用2个月左右时间，开展“双十双百”评选活动，有计划、有重点地选树一批“双强六好”先进典型，形成一批xxx企业党建品牌。
3、联席会议推进。镇党委将制定xxx企业党建联席会议制度，每两个月召集一次xxx企业党组织书记、党建工作指导员、相关职能部门负责人会议，交流情况，协调工作，解决问题，推进xxx党建工作健康发展。
4、严格督查推进。健全完善督促检查、情况通报和责任考核制度，加强日常督促检查和工作考核。
企业xxx党建工作总结 第4篇
今天上午，我们到××公司等5户xxx企业进行了现场观摩，刚才，县委组织部*部长、县xxx党工委*书记分别就如何加强全县xxx有制企业党建工作进行了辅导和安排，工业园区、××街道办事处2个基层xxx党工委和××公司等4户xxx企业就如何抓好党建工作做了发言，看过、听过之后，很受鼓舞，很受启发。县委*书记亲自主持座谈会并要讲重要意见，希望与会同志认真贯彻执行。下面，我就加强全县xxx有制企业党建工作讲三点意见。
一、总结成绩，寻找差距，增强做好xxx有制企业党建工作的紧迫感和责任感
近年来，县委把加强xxx有制企业党建工作作为一件大事来抓，认真贯彻落实全省xxx有制企业党建工作座谈会议精神，按照“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓创新，软弱涣散抓整顿”的工作思路，坚持以强化管理为基础，以发挥作用为核心，以规范提升为重点，以培育典型为抓手，创新举措，完善机制，丰富载体，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为xxx企业提供了坚强有力的组织保证和人才支撑，推动了xxx企业健康、快速发展。在去年5月份召开的全省xxx有制企业党建工作座谈会上，我县抓xxx有制企业党建工作的做法和经验在全省进行了书面交流。总结经验，成功的做法主要有五点：
一是多方联动，形成齐抓共管格局。县委把加强xxx有制企业党建工作纳入全县基层党建组织责任体系，经常召开会议研究xxx有制企业党建工作，推行目标责任制，初步形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。学习借鉴深圳经验，在全市率先成立了xxx经济组织党工委，靠实了抓xxx有制企业党建工作责任。xxx党工委成立后，积极开展走访调研活动，全面了解掌握全县xxx企业党组织组建情况和党员情况，建立了全县xxx有制企业党组织和党员名册，摸清了底子，找准了xxx有制企业党建存在的突出问题，理清了工作思路。加大宣传，发挥典型示范引导作用，对xxx有制企业党建工作先进典型进行表彰和宣传，营造了良好的工作氛围。
二是建管并重，提升组织建设水平。县委紧紧抓住xxx有制企业党组织建设中的组建、管理等基础环节，强化措施，狠抓落实，有力促进了xxx有制企业党组织的规范化建设。本着应建必建的原则，针对xxx有制企业的不同情况，因企制宜、一企一策，采取延续组建、单独组建和联合组建等办法灵活组建党组织，做到“成熟一个、建立一个，巩固一个、提高一个”。目前，全县共组建xxx有制企业党组织12个，其中：党委2个，党支部9个，联合支部1个。注重加强对xxx有制企业党组织和党员的管理，逐步走向了制度化、规范化。
三是注重选育，加强领导班子建设。坚持把选好配强党组织领导班子作为加强xxx有制企业党建的关键，采取多种措施，切实加强了xxx企业党组织领导班子建设。通过内选、兼任、委派等办法，配齐配强了党组织书记。采取举办培训班、外出考察学习等形式，加强对xxx企业党组织书记和党务干部的培训，有效增强了党务干部的业务能力。选派党建工作指导员，深入各企业帮助开展党建工作，充分发挥了企业党组织在生产经营中的作用，为企业的发展壮大提供了坚强的政治保证。
四是培引结合，建立人才保障体系。把加强xxx企业人才队伍建设纳入全县人才建设体系，着力为xxx企业健康发展提供人才支撑。认真做好党员发展工作，及时把企业职工中的优秀分子吸收到党内来，今年共在xxx有制企业中培养入党积极分子35名，发展党员23名。注重加强对党员的学习教育，党员素质得到明显提高，党员普遍成为了企业的高层、中层管理人员和业务技术骨干。推进人才强企战略，落实优惠政策引进高技能人才，促使人才要素向企业聚集，提高了企业的自主创新能力。
五是创新载体，促进企业健康发展。在全县xxx有制企业中广泛开展了以“争当生产模范、争当技术骨干、争当营销能手，树党员形象”为主要内容的“三争一树”党性实践活动，积极开展“党员示范岗”、“党员责任区”创建活动，党员的党性观念、责任意识显著增强。组织企业有能力的党员与困难党员或职工结成帮带对子，通过送、帮、带、促等多种措施，使贫困党员职工切实感受到了党的温暖。引导党员树立为企业发展服务的理念，组织党员开展“为企业发展献计献策大讨论”活动，党员千方百计为企业发展出主意、想办法，提出合理化建议，促进了企业的健康发展。加强对xxx有制企业党建典型的培育力度，采取年初争创、年中督查、年度考评等措施，开展了“党建综合示范xxx企业”创建活动，豫华公司、××公司被县委命名为“党建综合示范xxx企业”，发挥了典型的示范带动作用和辐射带动作用。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我县xxx有制企业党建工作与中央和省市委的要求，与广大党员群众的愿望相比，还有一定差距。主要表现有四难：一是组织组建难。一方面，少数企业主对在xxx有制企业开展党建工作思想认识不到位，对党组织的作用认识不足，对建立党组织缺乏热情，担心党组织开展活动，占用时间、人力、财力，影响企业正常生产经营，增加成本支出；部分新建企业的私营企业主，由于企业生产经营不稳定，生存和竞争压力大，对待党建工作持有多一事不如少一事的心态。得不到业主的支持，很难在企业建立起党组织。另一方面，不少企业规模小，尤其是商场、超市中人员流动性大，给党组织组建也带来很大难度。二是发展党员难。由于xxx有制企业人员流动性大，入党积极分子难培养，导致党员发展对象源头不足；xxx有制企业员工社会关系和过去表现难掌握，组织考察把关难度大，发展质量难保证。预备党员转正也存在着一定的难度，流动性大，对预备党员的表现难掌握，跟踪考察操作难。在个体工商户中发展党员责任主体不明确。三是党员管理难。xxx有制企业党员由于其特殊的经济地位，部分党员雇佣思想严重，党性意识淡化，不愿意暴露自己的身份，甘愿做“地下党员”、“隐性党员”，有时转组织关系怕麻烦，成为了“口袋党员”。有的党员在xxx企业工作时间不长，认为一旦转了组织关系，再流动就困难了。总之，xxx有制企业党员顾虑重重，给党员的教育管理带来很大难度。四是作用发挥难。由于xxx有制企业的出资人是私人老板，企业的人、财、物、权均属业主，要让业主心甘情愿地让党组织发挥监督、领导、维护作用，现行的利益机制和制约机制显得薄弱，致使一些xxx有制企业党组织对自身的地位和职责及发挥作用的途径、方式认识不清，对党员发挥作用的具体标准和要求不明确，找不准工作结合点。有的xxx有制企业党组织的活动经费、时间、场所等缺少保证，个别企业由于条件所限，活动场所难以提供。
二、明确任务，强化措施，大力提升xxx有制企业党建工作水平
同志在全国组织工作会议上强调，“要紧紧围绕促进xxx有制经济健康发展加强新经济组织党的建设，巩固规模以上xxx有制企业建立党组织成果，扩大规模以下xxx有制企业党组织工作覆盖面，积极探索xxx有制企业党组织发挥作用的有效途径和方法”。在全省xxx有制企业党建工作座谈会上，xxx部长指出，加强xxx有制企业党建工作，是巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础，全面提高党的执政能力的现实需要；是推动科学发展，促进社会和谐，实现全省经济社会又好又快发展的现实需要；是落实省委“保证抓党建”部署，加强党的先进性建设，提升基层党建工作整体水平的现实需要。今年，市上还要召开全市xxx有制企业党建工作座谈会，我们要高度重视，扎实工作，全面提升xxx有制企业党建工作水平，为全市召开的xxx有制企业党建工作座谈会做好准备。要做好我县的xxx有制企业党建工作，解决好上面的“四难”问题，任务十分艰巨，还需要坚持不懈的努力，要做到以下几点：
（一）创_建理念，找准xxx党建工作的结合点。要从xxx有制企业的实际出发，改变以往就党建抓党建的做法，将工作定位在沟通政企关系、协调劳资关系、密切党群关系上，扎实推进xxx有制企业的发展；将工作重点放在为员工做好事、办实事、解难事上，让xxx有制企业党组织成为员工中的政治核心；把工作重心放在为党员提供教育、管理和服务上，使xxx有制企业党组织成为党员的力量源泉、活动之家、服务中心；着力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，克服党的工作行政化倾向，以共同目标、共同利益、共同需求为纽带，找准党的工作与xxx有制企业发展、党员发展要求、员工发展愿望的结合点，坚持求同存异，扬长避短，综合运用法律、经济等手段开展工作。
企业xxx党建工作总结 第5篇
二是灵活方式，扩大组织覆盖面。结合调查摸底情况，广泛开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，对有3名以上党员、符合建立党组织条件的企业指导建立党组织。全力查找“隐形党员”、“口袋党员”，教育外来流动党员主动xxx身份，及时接转组织关系。通过“三找”活动，有85
名企业职工xxx了党员身份，20名党员接转了组织关系，党员的组织关系逐步理顺。
三是强化指导，提高组织组建率。针对我镇xxx企业实际情况，制定了《***镇xxx企业党建工作指导意见》，明确xxx企业党组织的设置，规范xxx企业党的制度建设。目前，全镇规模以上企业党建覆盖率达到100%，较好地发挥了党员在xxx企业中的先锋模范作用。
企业xxx党建工作总结 第6篇
近年来，县委把加强xxx有制企业党建工作作为一件大事来抓，认真贯彻落实全省xxx有制企业党建工作座谈会议精神，按照“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓创新，软弱涣散抓整顿”的工作思路，坚持以强化管理为基础，以发挥作用为核心，以规范提升为重点，以培育典型为抓手，创新举措，完善机制，丰富载体，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为xxx企业提供了坚强有力的组织保证和人才支撑，推动了xxx企业健康、快速发展。在去年5月份召开的全省xxx有制企业党建工作座谈会上，我县抓xxx有制企业党建工作的做法和经验在全省进行了书面交流。总结经验，成功的做法主要有五点：
一是多方联动，形成齐抓共管格局。县委把加强xxx有制企业党建工作纳入全县基层党建组织责任体系，经常召开会议研究xxx有制企业党建工作，推行目标责任制，初步形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。学习借鉴深圳经验，在全市率先成立了xxx经济组织党工委，靠实了抓xxx有制企业党建工作责任。xxx党工委成立后，积极开展走访调研活动，全面了解掌握全县xxx企业党组织组建情况和党员情况，建立了全县xxx有制企业党组织和党员名册，摸清了底子，找准了xxx有制企业党建存在的突出问题，理清了工作思路。加大宣传，发挥典型示范引导作用，对xxx有制企业党建工作先进典型进行表彰和宣传，营造了良好的工作氛围。
二是建管并重，提升组织建设水平。县委紧紧抓住xxx有制企业党组织建设中的组建、管理等基础环节，强化措施，狠抓落实，有力促进了xxx有制企业党组织的规范化建设。本着应建必建的原则，针对xxx有制企业的不同情况，因企制宜、一企一策，采取延续组建、单独组建和联合组建等办法灵活组建党组织，做到“成熟一个、建立一个，巩固一个、提高一个”。目前，全县共组建xxx有制企业党组织12个，其中：党委2个，党支部9个，联合支部1个。注重加强对xxx有制企业党组织和党员的管理，逐步走向了制度化、规范化。
三是注重选育，加强领导班子建设。坚持把选好配强党组织领导班子作为加强xxx有制企业党建的关键，采取多种措施，切实加强了xxx企业党组织领导班子建设。通过内选、兼任、委派等办法，配齐配强了党组织书记。采取举办培训班、外出考察学习等形式，加强对xxx企业党组织书记和党务干部的培训，有效增强了党务干部的业务能力。选派党建工作指导员，深入各企业帮助开展党建工作，充分发挥了企业党组织在生产经营中的作用，为企业的发展壮大提供了坚强的政治保证。
四是培引结合，建立人才保障体系。把加强xxx企业人才队伍建设纳入全县人才建设体系，着力为xxx企业健康发展提供人才支撑。认真做好党员发展工作，及时把企业职工中的优秀分子吸收到党内来，今年共在xxx有制企业中培养入党积极分子35名，发展党员23名。注重加强对党员的学习教育，党员素质得到明显提高，党员普遍成为了企业的高层、中层管理人员和业务技术骨干。推进人才强企战略，落实优惠政策引进高技能人才，促使人才要素向企业聚集，提高了企业的自主创新能力。
五是创新载体，促进企业健康发展。在全县xxx有制企业中广泛开展了以“争当生产模范、争当技术骨干、争当营销能手，树党员形象”为主要内容的“三争一树”党性实践活动，积极开展“党员示范岗”、“党员责任区”创建活动，党员的党性观念、责任意识显著增强。组织企业有能力的党员与困难党员或职工结成帮带对子，通过送、帮、带、促等多种措施，使贫困党员职工切实感受到了党的温暖。引导党员树立为企业发展服务的理念，组织党员开展“为企业发展献计献策大讨论”活动，党员千方百计为企业发展出主意、想办法，提出合理化建议，促进了企业的健康发展。加强对xxx有制企业党建典型的培育力度，采取年初争创、年中督查、年度考评等措施，开展了“党建综合示范xxx企业”创建活动，豫华公司、陇丰公司被县委命名为“党建综合示范xxx企业”，发挥了典型的示范带动作用和辐射带动作用。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我县xxx有制企业党建工作与中央和省市委的要求，与广大党员群众的愿望相比，还有一定差距。主要表现有四难：一是组织组建难。一方面，少数企业主对在xxx有制企业开展党建工作思想认识不到位，对党组织的作用认识不足，对建立党组织缺乏热情，担心党组织开展活动，占用时间、人力、财力，影响企业正常生产经营，增加成本支出；部分新建企业的私营企业主，由于企业生产经营不稳定，生存和竞争压力大，对待党建工作持有多一事不如少一事的心态。得不到业主的支持，很难在企业建立起党组织。另一方面，不少企业规模小，尤其是商场、超市中人员流动性大，给党组织组建也带来很大难度。二是发展党员难。由于xxx有制企业人员流动性大，入党积极分子难培养，导致党员发展对象源头不足；xxx有制企业员工社会关系和过去表现难掌握，组织考察把关难度大，发展质量难保证。预备党员转正也存在着一定的难度，流动性大，对预备党员的表现难掌握，跟踪考察操作难。在个体工商户中发展党员责任主体不明确。三是党员管理难。xxx有制企业党员由于其特殊的经济地位，部分党员雇佣思想严重，党性意识淡化，不愿意暴露自己的身份，甘愿做“地下党员”、“隐性党员”，有时转组织关系怕麻烦，成为了“口袋党员”。有的党员在xxx企业工作时间不长，认为一旦转了组织关系，再流动就困难了。总之，xxx有制企业党员顾虑重重，给党员的教育管理带来很大难度。四是作用发挥难。由于xxx有制企业的出资人是私人老板，企业的人、财、物、权均属业主，要让业主心甘情愿地让党组织发挥监督、领导、维护作用，现行的利益机制和制约机制显得薄弱，致使一些xxx有制企业党组织对自身的地位和职责及发挥作用的途径、方式认识不清，对党员发挥作用的具体标准和要求不明确，找不准工作结合点。有的xxx有制企业党组织的活动经费、时间、场所等缺少保证，个别企业由于条件所限，活动场所难以提供。
二、明确任务，强化措施，大力提升xxx有制企业党建工作水平
同志在全国组织工作会议上强调，“要紧紧围绕促进xxx有制经济健康发展加强新经济组织党的建设，巩固规模以上xxx有制企业建立党组织成果，扩大规模以下xxx有制企业党组织工作覆盖面，积极探索xxx有制企业党组织发挥作用的有效途径和方法”。在全省xxx有制企业党建工作座谈会上，xxx部长指出，加强xxx有制企业党建工作，是巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础，全面提高党的执政能力的现实需要；是推动科学发展，促进社会和谐，实现全省经济社会又好又快发展的现实需要；是落实省委“保证抓党建”部署，加强党的先进性建设，提升基层党建工作整体水平的现实需要。今年，市上还要召开全市xxx有制企业党建工作座谈会，我们要高度重视，扎实工作，全面提升xxx有制企业党建工作水平，为全市召开的xxx有制企业党建工作座谈会做好准备。要做好我县的xxx有制企业党建工作，解决好上面的“四难”问题，任务十分艰巨，还需要坚持不懈的努力，要做到以下几点：
（一）创_建理念，找准xxx党建工作的结合点。要从xxx有制企业的实际出发，改变以往就党建抓党建的做法，将工作定位在沟通政企关系、协调劳资关系、密切党群关系上，扎实推进xxx有制企业的发展；将工作重点放在为员工做好事、办实事、解难事上，让xxx有制企业党组织成为员工中的政治核心；把工作重心放在为党员提供教育、管理和服务上，使xxx有制企业党组织成为党员的力量源泉、活动之家、服务中心；着力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，克服党的工作行政化倾向，以共同目标、共同利益、共同需求为纽带，找准党的工作与xxx有制企业发展、党员发展要求、员工发展愿望的结合点，坚持求同存异，扬长避短，综合运用法律、经济等手段开展工作。
（三）创新活动载体，打造发挥作用的广阔平台。在活动方式上，要坚持“小型、业余、分散、务实”的原则；在活动方法上，要做到原则性和灵活性相结合；在活动安排上，坚持工作时间与业余时间相结合，以业余为主。一是围绕服务企业发展谋划活动。定期组织职工党员代表与企业领导面对面交流、心贴心沟通，广泛开展“为企业发展建言献策”活动，为企业领导决策科学化、民主化服务。二是围绕企业的急、难、险、重任务安排活动。把企业的中心工作作为党组织工作的重心，把生产经营中的难点作为党组织工作的重点，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员带头学习技术、带头研究创新、带头建功立业。三是围绕各类争先创优组织活动。积极组织xxx企业党组织开展“六个好”xxx企业综合示范点创建、“四好”xxx企业领导班子创建和“三争一树”、“党员责任区”、“党员示范岗”等党性实践活动，通过各类争先创优活动的开展，提升xxx有制企业党建工作整体水平。四是围绕建设和谐企业设计活动。坚持以人为本，通过建立党组织和党员联系职工、定期走访制度，开展送温暖等活动，帮助职工解决实际困难，建立健全互帮互助机制，促进社会和谐。五是围绕塑造企业形象筹划活动。以企业文化建设为主线，树立“尊重人、关心人”的理念，从物质、精神等各个层面去满足职工不同层次的要求。同时，把党建工作与打造企业团队精神融合起来，把企业文化建设与增强企业凝聚力融合起来，充分调动广大职工的积极性。
（四）建立健全制度，构建长效的工作机制。一是完善工作制度。建立健全基层党委抓xxx有制企业党建工作目标责任制度、领导干部联系xxx有制企业党建工作制度、定期会商研讨xxx有制企业党建制度等，切实增强xxx有制企业党建工作的领导责任。二是完善考核奖惩激励机制。把开展xxx有制企业党建工作情况，列为各级党组织和领导干部政绩考核的重要内容，每年进行考核，并予以表彰。把是否支持企业党组织开展工作，作为企业主参评劳动模范、先进个人，参选人大代表、政协委员的重要条件。在评选文明企业时，要把企业党组织发挥作用情况作为重要指标。三是完善党群资源整合联动机制。要充分发挥好工会、共青团、妇联、工商联等群团组织作用，大力推进“党建带工建、带团建、带妇建”工作，建立组织建设联动、工作部署联动、宣传发动联动、作用发挥联动、督促检查联动的五联机制，进一步提高xxx有制企业党建工作的整体水平。
三、强化责任，部门联动，激发xxx有制企业党建工作活力
加强xxx有制企业党建工作，是一项长期而又复杂的任务，要充分发挥各部门、各单位优势，既要讲究策略、注意方法，又要积极作为、稳步推进，推动我县xxx有制企业党建工作全面开展。
企业xxx党建工作总结 第7篇
xxx有制企业党组织是党在企业中的堡垒，主要职责是宣传贯彻党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、建设先进企业文化、促进企业健康发展、加强自身建设。加强xxx有制企业党的建设，要以党的十八大精神为指导，紧紧围绕促进xxx企业健康快速发展和夯实执政基础“两个目标”，切实按照“双强六好”（党xxx、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好）的要求，推进党的组织和工作“两个覆盖”，xxx党组织书记和党建工作指导员“两支队伍”，加大经费投入和阵地建设“两个力度”，切实发挥好xxx企业党组织在企业职工中的政治核心和在企业发展中的政治引领“两个作用”，全面提升xxx党建工作科学化水平。力争经过2年的努力，确保党的组织和工作100%覆盖，60%以上xxx企业达到“双强六好”标准，逐步形成xxx企业党建工作区域化格局。
企业xxx党建工作总结 第8篇
××区地处××市中心城区，辖区内共有xxx有制企业402家，从业人员6万多名。截至xx年底，这些企业的总产值达到100多亿元，税收近8000万元，占全区财政收入的56%，成为××区经济发展的重要支柱。但由于xxx企业行业种类多、人员构成复杂、流动性大的原因，使得xxx企业的党建工作成为一个薄弱环节。
为了加强xxx有制企业党建工作，××区集中选拔了130名政治素质高、责任心强的同志担任党建指导员，经过集中培训后派驻各xxx企业进行党建指导。党建指导员按照“参与不干预、配合不迁就、引导不强制”的原则，负责做好所联系企业入党积极分子的培养考察及发展党员工作，帮助建立党群组织，建立完善党群组织的规章制度;组织广大党员和企业员工，配合企业经营者做好员工管理和教育工作;围绕企业生产经营开展活动;指导xxx有制企业群团组织教育员工，服务企业经营，取得企业经营者的理解和支持。党建指导员们在xxx企业开展工作，作为企业的兼职人员，不从企业领工资或其他收入。除了党建指导员的作用，××区还通过各种措施，对xxx企业党建工作进行了全面覆盖。
区委建立了一套行之有效的党员领导干部党群工作联系点制度，以xxx有制企业为重点，要求每位区级领导干部联系1个xxx有制企业，每月深入联系点
企业xxx党建工作总结 第9篇
1、培育xxx企业党建典型
园区因党建基础较薄弱，业主对党建认识不到位。党工委要进一步加强了对天喔、华润xxx党建的调研指导，重点做好业主的思想工作，提高业主对党建的认识，增强业主对xxx企业党建的支持。根据企业的发展情况，密切党支部与企业发展的互动关系，力促党建典型的逐渐形成。以华润党建典型为排头兵，力促天喔党建典型的建成。
2、创建xxx企业文化试点
企业文化是企业的灵魂。围绕企业发展战略和奋斗目标，在规模以上企业中选择了华润为试点，指导各企业打造自己的文化特色，从而将企业确定的精神理念融入到企业的实践中，凝聚人心，推动企业的发展。
3、规范xxx企业阵地建设
企业xxx党建工作总结 第10篇
一、基本情况
霍城县根据xxx企业的实际，在准确掌握xxx企业的党员人数、来源和基本情况的基础上，因企制宜，科学设置党的基层组织。坚持“企业发展到哪里，党的组织就建到哪里”的原则，重点在扩大党的工作覆盖面上下功夫，采取就近、方便、灵活的组织设置方式，做到成熟一个组建一个，建立一个巩固一个。
截至20*年*月底，霍城县共有私营企业217家，资产总额万元，年营业收入万元，从业人员2330人，党员137人，占从业人员总数的％，共成立了14家xxx有制企业组建党支部。其中有规模以上企业3家，均已成立了党支部，资产总额7350万元，年营业收入*500万元，从业人员490人，党员51人。
二、存在问题
通过近几年在xxx经济组建党组织和开展党建工作，我们发现，霍城县仍属经济欠发达地区，在xxx经济领域开展党建工作仍面临着诸多因素的制约，主要表现在：
一是受市场因素的影响，部分规模以上企业党建工作无法正常开展。由于受国家政策和市场等因素的影响，部分规模以上企业经营出现不稳定现象，从而相应导致企业法人、员工和党组织的不稳定。如我县知名企业原黑老大瓜子前几年经营状况一直不错，在市场上享有很高的知名度，员工有50余人，但从去年起经济效益出现大副下滑，公司倒闭，员工大量流失。
二是规模以下企业，存在工作开展难的问题。我县xxx经济组织多属个体工商户，经营方式属家庭作坊式，点多面广，从业多样，经营活动节奏快，存在着零散、流动等不确定性，开业、歇业、停业受市场波动影响很大。企业用工大部分不够固定，工人在企业工作时间短，无法长期稳定，带有很强的随意性，普遍存在着党组织难建、党员难管的问题。
三是xxx企业法人对企业成立党组织认识不清。xxx企业法人对抓党建工作重视力度不够，总认为搞党建无效益，对企业发展意义不大，部分企业还有抵触情绪。
四是企业改制，对原企业党组织影响较大。xxx互市公司因公司被收购，支部书记办公室被作为其他业务办公室，书记面临下岗，思想有波动，以前党建工作抓得有声有色，但20*年以来党建工作几乎无人过问，存在着党组织难建、党员难管的问题。
三、几点思考
做好经济欠发达地区的xxx党建工作应当坚持以“*”重要思想为指导，继续坚持创_建工作形式，以扩大党的覆盖面充分发挥xxx党组织的战斗堡垒作用为目标，按照统筹安排、分类管理、加大培训的原则，创新工作思路、创新管理体制，努力探索出适合本地经济发展要求的xxx党建工作新措施。
（一）坚持解放思想，努力实现xxx企业主培训工作思路的创新
思想是行动的先导，把加大xxx企业主的思想教育工作作为一项重点工作，通过拓宽党校培训工作面，充实培训内容，为xxx企业组建党组织打下坚实的思想基础。当前，就经济欠发达地区企业主思想动态而言，应当进一步加强政治理论教育，要把“*”重要思想和党员先进性教育作为xxx企业党员培训工作的重中之重。
一是要大力加强宣传教育工作，纠正xxx企业主认识上的
偏差，把xxx党建工作与企业物质利益结合起来，充分发挥党组织和党员在xxx有制企业政治核心作用和先锋作用，形成两个文明建设同步提高的局面。使xxx企业主明白,在xxx有制企业建立党组织，开展党的活动，把党组织的政治核心作用发挥出来，把党员的先锋模范作用，不仅不会损害企业，反而能更大限度的整合企业内外资源形成合力，推动企业快速、健康地发展。
二是要积极做好团结、教育、引导xxx有制企业业主的思想教育工作，把他们团结在党组织周围，提高他们的思想境界和综合素质。教育他们志存高远，胸怀广阔，自尊、自重、自爱，既讲经济效益，又注意社会效益，平等对待员工，尊重和保障员工的合法权益，带领企业不断上档次、上规模、上水平。要从政治上关心他们，使他们时刻牢记自己是一名_员，带头是建“*”重要思想的要求，自觉接受党组织的教育管理和监督，认真履行党员义务，成为业主中的先进分子。
三是要把党的建设和企业文化建设结合起来，促进xxx有制企业的精神文明建设。企业文化建设是当今企业管理方式变革的大趋势，以人为本的文化竞争将主导未来企业的生存竞争；把党的建设与企业文化建设有机结合起来，从而促进企业的健康发展。
（二）坚持与时俱进，努力推进xxx企业党建工作机制的创新
一是完善党建指导员制度，实施动态管理。注重做好对企业的服务工作，通过委派党建指导员到企业指导党建工作，并明确工作职责。指导员要定期走访xxx企业，了解xxx企业党组织工作情况，指导党建工作，掌握企业发展需求，帮助企业解决问题和困难，使企业感受到了党组织“娘家”的温暖，从而支持党建工作。
二是齐抓共管，形成抓党建工作合力。制定相应政策，提高抓党建工作的xxx企业法人的声誉度或其他待遇，调动其积极性。使他们真正从内心支持党组织的工作。把行政措施与经济手段结合起来，让企业业主重视党建工作。党委对xxx企业党建工作进行的考核、测评同评选明星企业、文明私营企业挂起钩来，党建工作滞后的、没有达到要求的企业，不能参评先进企业，不得评为先进集体和先进个人，企业业主个人也不能参评各种先进，以此激励企业业主重视党建工作。通过树典型，提高企业业主对党组织作用的认识，要注意发现、培养、树立、表彰xxx经济企业“抓党建、促发展”的典型，并及时总结和推广宣传，使企业主学有榜样，从思想上、感情上消除建立党组织怕影响生产，怕监督、怕约束的心理，更好地调动企业主支持党建工作的热情。
三是强化流入党员管理，落实xxx企业党建专职负责人，提高其相应待遇。在企业内流入党员达到组建支部要求的，设立流动党员党支部。对流入党员达不到组建支部条件的，将党员按辖区纳入社区党支部管理。将企业中优秀的青年发展到党组织中来，逐步引导企业组建党组织。
(三)强化措施，加大xxx经济领域党的组织建设工作力度。
企业xxx党建工作总结 第11篇
一是坚持标准，发展壮大党员队伍。把发展壮大党员队伍作为xxx企业党组织组建的关键环节来抓，注重开展“双向培养”活动，坚持把业务能手、管理骨干培养成党员，把党员培养成业务能手、管理骨干，并引入企业推荐和职工自荐机制，严格程序，严把党员质量关。三年来，先后有76名业务能手、业务骨干被培养成党员。
促进xxx企业发展，充分发挥党组织和党员作用 xxx，40岁，担任古交市鑫顺煤业有限公司、古交市祥鑫源贸易有限公司、古交市和昇煤业有限公司、古交市旺盛洗煤有限公司、山西嘉润冶炼有限公司、古交市吉盛洗煤有限公司、古交市xxx精煤有限公司、古交市兴龙煤焦有限公司、古交市燕山贸易有限公司9家企业的党建指导员。在xxx有制经济党建工作中，他紧紧围绕贯彻党的方针政策、引导和监督企业遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进了企业的健康发展。在全国开展创先争优活动中，积极引导xxx企业党组织结合企业生产经营实际，创新载体，开展形式多样、丰富多彩的活动，有效发挥了党建指导员的先锋模范作用。
一是紧紧围绕创先争优活动的开展，创立了xxx有制企业活动的主题，积极创新工作机制，推动企业健康快速发展。
他指引xxx有制企业紧紧围绕“建设团结党组织，党员带头创佳绩”的活动主题，要求员工向创先争优活动中的要求看齐：一是做自觉学习的模范。认真学习实践科学发展观，学习新知识、新技能，不断提高素质。二是做爱岗敬业的模范。在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头争创佳绩。三是做执行政策的模范。积极响应组织号召，坚决把企业要求和各项规定落到实处。四是做遵纪守法的模范。模范遵守国家法律法规，自觉遵守公司的纪律，带头弘扬正气、维护稳定，争当文明守法公民。
二是围绕“企业经济效益好”谋划活动。在他倡议下大多数xxx企业建立了企业员工与企业决策管理层“共谋发展机制”，不断提高企业员工参与企业决策的素质和能力。企业的发展有赖于企业良好的经济效益。通过建立企业党组织与企业决策管理层 “共谋发展机制”，共同研究企业发展大计，共同推动企业不断创造最佳效益。例如，让员工参与企业管理，干部参与企业劳动。我们探索建立了“员工代表与董事会理论学习联合会议”制度，员工代表定期与董事会成员共同学习，不断提高企业管理层领导科学发展的素质和能力，经常性地加强沟通交流，共同研究对策，努力解决企业发展中遇到的困难和问题。受到了企业主和员工的欢迎，也有力促进了企业发展。
三是围绕“人才队伍培养好”设计活动。定期组织知识讲座和技能培训，通过组织员工技术攻关，开展小创造小发明、劳动竞赛、评选技术标兵等活动，不断提高员工的业务技能，服务企业发展。
四是围绕“企业和谐氛围好”开展活动。他们把“活力和谐企业”的内涵定义为：一是发展充满活力，人的积极性得到充分发挥，各种生产要素和资源得到合理匹配，发挥出最大的整体效益；二是内部关系融洽，企业内部人员之间团结互助，平等友爱，和谐融洽；三是外部环境友好，按照科学发展观的要求，正确处理企业与自然环境、企业与企业、企业与政府的关系，实现企业经济效益与社会效益的统一。
工作中牢固树立“关爱员工就是关爱企业”的观念，开展“谈心接待日”活动，及时掌握员工的思想动态；建立“调解小分队”，做好思想政治工作；建立员工互助基金，定期组织“送xxx爱心”活动，解
决员工的实际困难；组织实施“反哺社会工程”，动员业主参与“慈善一日捐”等社会公益事业，组织开展扶贫帮困活动，提高了企业的信誉度，扩大了企业的社会影响。
五是围绕“安全生产管理好”安排活动。安全生产是“活力和谐企业”建设的基础和前提。指导员把安全生产作为企业的“生命线”，协助企业建立安全生产长效机制，最大限度地消除安全隐患。例如，牵头组织开展“平安企业”创建活动，建立“安全形势教育日”制度，协助内部职能机构定期检查生产中的安全隐患问题，及时督促抓好整改，保障员工生命财产安全。
六是按照中央和省委的要求，始终坚持“企业发展到哪里、党的组织就组建到哪里”的原则，采取积极措施推进xxx有制企业党建工作。从xxx有制企业特殊的治理结构看，党建指导员、企业主和企业职工都有各自的价值取向，并且不尽相同。例如，企业主的价值取向是通过追求成本最小化和收入最大化来获得最大的利润；企业职工的价值取向是追求自身福利的最大化；企业党建指导员的价值取向则是实现党的工作目标。但通过深入分析，可以找到它们之间存有内在的必然联系。例如，企业主追求成本最小化和收入最大化，其前提就是加快企业发展，创造更多的利润；企业职工追求自身福利最大化，就需要与企业主共同努力，把企业做强做大；党建指导员实现党的工作目标，其落脚点也是推动企业又好又快发展。可见，企业主、职工和党建指导员三方的共同价值基础，就是推动企业又好又快发展。
xxx同志担任党建指导员以来，在第一时间里把中央的最新精神传达到企业，旗帜鲜明地向企业主和广大职工宣传、灌输党的路线
方针政策和国家法律法规，确保企业沿着正确、健康的方向发展。通过发挥自身的思想政治工作优势，克服企业主和职工在目标追求上的“片面性”和“狭隘性”，把双方的力量凝聚起来，同心同力促进企业发展。当前，xxx有制企业处在各种利益关系交织之中，不可避免地存在一些矛盾。例如，当企业出现劳资关系矛盾时，由于代表资方利益的企业主和代表劳方利益的工会都是当事人，靠他们自身不可能得到有效解决。而党建指导员除了企业和职工的利益外，没有自己的特殊利益，其角色比较超然，可以协调、处理好企业主与职工之间的矛盾。
通过一段时间观察，很多企业主认为必须认真对待党建工作，都希望在企业中尽快培养出_员来，都发自内心地支持党建工作。过去那种“要企业抓党建”的被动局面有所改观，已经逐步向“企业要抓党建”转变。
七是围绕“社会责任履行好”筹划活动。作为有活力的和谐企业，必须增强社会责任意识。企业只有在追求经济效益增长的同时承担更多的社会责任，才能赢得社会的尊重，才能为企业持续快速健康发展营造良好的社会环境。指导员带动企业大力实施“反哺社会工程”，积极动员企业主动承担社会责任。组织开展“千企千村结对共建”活动，发动xxx有制企业支持社会主义新农村建设，逐步形成“以工促农、企村互利”的长效机制；动员企业主参与“慈善募捐”等社会公益事业，组织开展扶贫帮困活动，增强企业的社会责任感。
在创先争优活动中推进党建工作，把党建工作有机地融入企业的经济活动之中，与企业的健康快速发展形成了良性互动。通过党建指
导员作用的有效发挥，极大激发了企业主的创业热情，最大限度地发挥了员工的聪明才智，同心同力推动企业生产经营和发展。很多企业主认为，党建确实给企业带来了很多实惠，是一种“看得见、摸得着”的生产力。
二〇一〇年十二月八日
2011xxx企业党建与党员创业先锋工作总结
今年以来，围绕着县委关于加强xxx企业党建工作的要求，在县委组织部的直接领导下，我乡始终坚持把发展壮大xxx企业党建工作作为促进全乡经济发展的重要动力来落实，努力扩大xxx企业党建工作的覆盖面，不断提高党建工作水平，促进了我乡xxx经济的快发展。现将今年xxx企业党建工作汇报如下：
一、工作成效
截至10月底，全乡共有xxx企业
家，其中规模以上企业
家，吸纳从业人员
人。建立党组织的xxx企业有14户，共有党员
人。今年新发展党员11人，培养入党积极分子26人，新建党组织3个。我乡创业先锋党员共有10人，分别在本县和上海等地创业，其中创立的规模以上企业有2个，起到了很好的先锋模范作用。
二、主要做法
1、立足组建，不断扩大党组织的覆盖面。
我们把组建党组织作为xxx有制企业党建工作的一项基础性工作来抓，通过加强领导、深入调查、广泛宣传，采取灵活多样、行之有效的措施，切实加大了组建力度，使党组织的组建面不断提高。一是加强领导。我乡建立了乡镇党政领导联系xxx有制企业党组织的制度，通过选派经验丰富的党员担任企业的党支部书记等方式，及时指导企业支部开展党建工作，切实做到了xxx有制企业党建工作有人抓、有人管、有人落实；二是深入调查。为了使组建工作不留“空白点”，经常深入企业调查研究，全面了解xxx有制企业发展状况和开展党的工作情况以及xxx有制企业主的思想动态，及时为组建工作提供动态数据；三是突出宣传。我们认为企业主对党建工作支持与否是影响组建工作的一个重要因素。对此，突出了对非党员厂长、董事长的宣传教育，结合企业主的思想动态，合理设置工作载体，开展宣传活动，有力地扩大了党建工作在xxx企业中的重要性。
2、加强队伍建设，不断增强党组织的战斗力和凝聚力 针对xxx有制企业党员的流动性大、从事行业不稳定等特殊情况，我乡有针对性地开展党员的发展、教育和管理工作。一是坚持标准，保证发展党员质量。我们严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把发展党员的重点放在生产经营管理者、技术骨干和一线优秀青年上。在发展过程中，严把程序关、质量关。二是进一步加强党员的教育工作。我们针对部分企业党员素质不高，先锋模范作用弱等问题，立足于企业的特殊环境和实际情况，扎实开展了党员先进性教育，加强了对党员的理想、宗旨、党员标准和组织纪律的教育，进一步强化了党员的先锋意识和角色意识。
3、探索作用发挥，不断增强党组织的影响力
为了促进xxx有制企业的健康发展，我们积极探索党组织和党员发挥作用的方式和渠道。一是发挥企业党组织的作用。首先，我们要求企业党组织要摆正自身在企业中的地位，既不能影响企业正常的生产经营秩序，窒息企业的生机和活力，又不能使自身变为企业的附庸，要加强党对xxx有制企业的影响力，其次，要求党组织要发挥在企业中的“帮助、促进、协调、监督”作用，监督企业自觉遵守国家的法律法规，督促企业进行合法经营，帮助企业协调劳资关系。二是发挥企业党员的先锋模范作用。要求企业党组织要为企业的健康发展创造良好的外部环境，围绕企业生产经营，把党的活动与生产经营活动有机结合起来，建立党员示范岗、示范车间。三是发挥党组织在经营决策中的参与作用。要求企业党组织要贯彻党的方针政策，做好引导和监督工作，在生产经营中，做到对企业参与不干预，监督不滞后，配合不迁就，引导不强制，在企业重大问题决策上，党组织要广泛征求各方的意见，及时向企业提合理化建议，积极出谋划策，使企业的决策合理化、科学化。
三、现有的问题
近年来，虽然我们加大了私营企业党建工作力度，取得了一定的成绩，但我乡xxx企业党建工作依然存在诸多不足。
1、发展党员难。由于大多数企业用工不固定，从业人员的工作稳定性差，导致了发展党员难。
2、党组织组建难。一是多数企业规模小，员工流动性大，党员队伍不稳定；二是乡镇企业员工素质普遍不高，已有党员基数小，难以促进企业积极成立党支部。
3、xxx企业党组织在开展活动方面多存在形式单一的现象，影响了党组织作用和党员作用的发挥。
四、今后的工作计划
下一步，我乡依旧会加大xxx企业党建工作的宣传，营造良好的创建氛围，进一步加强xxx企业党支部的规范化建设，按照“成熟一个、组建一个、规范一个”的要求抓好组建工作。继续抓好现有党员的先进性教育，使党员在企业中发挥好应有的模范带头作用，充分在企业的生产经营过程中发挥作用。
为深入贯彻落实党的十八大和市委《全市“xxx企业党建两年提升行动”实施方案（征求意见稿）》、全市组织工作会议、全市“xxx有制企业党建两年提升行动”推进会精神，进一步加强和改进全镇xxx有制企业党的建设工作，保障和促进xxx有制经济快速健康发展，经镇委研究决定，在全镇开展“xxx企业党建两年提升行动”，特制定如下方案：
企业xxx党建工作总结 第12篇
一、总结成绩，寻找差距，增强做好xxx有制企业党建工作的紧迫感和责任感
近年来，县委把加强xxx有制企业党建工作作为一件大事来抓，认真贯彻落实全省xxx有制企业党建工作座谈会议精神，按照“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓创新，软弱涣散抓整顿”的工作思路，坚持以强化管理为基础，以发挥作用为核心，以规范提升为重点，以培育典型为抓手，创新举措，完善机制，丰富载体，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为xxx企业提供了坚强有力的组织保证和人才支撑，推动了xxx企业健康、快速发展。在去年5月份召开的全省xxx有制企业党建工作座谈会上，我县抓xxx有制企业党建工作的做法和经验在全省进行了书面交流。总结经验，成功的做法主要有五点：
一是多方联动，形成齐抓共管格局。县委把加强xxx有制企业党建工作纳入全县基层党建组织责任体系，经常召开会议研究xxx有制企业党建工作，推行目标责任制，初步形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。学习借鉴深圳经验，在全市率先成立了xxx经济组织党工委，靠实了抓xxx有制企业党建工作责任。xxx党工委成立后，积极开展走访调研活动，全面了解掌握全县xxx企业党组织组建情况和党员情况，建立了全县xxx有制企业党组织和党员名册，摸清了底子，找准了xxx有制企业党建存在的突出问题，理清了工作思路。加大宣传，发挥典型示范引导作用，对xxx有制企业党建工作先进典型进行表彰和宣传，营造了良好的工作氛围。
二是建管并重，提升组织建设水平。县委紧紧抓住xxx有制企业党组织建设中的组建、管理等基础环节，强化措施，狠抓落实，有力促进了xxx有制企业党组织的规范化建设。本着应建必建的原则，针对xxx有制企业的不同情况，因企制宜、一企一策，采取延续组建、单独组建和联合组建等办法灵活组建党组织，做到“成熟一个、建立一个，巩固一个、提高一个”。目前，全县共组建xxx有制企业党组织12个，其中：党委2个，党支部9个，联合支部1个。注重加强对xxx有制企业党组织和党员的管理，逐步走向了制度化、规范化。
三是注重选育，加强领导班子建设。坚持把选好配强党组织领导班子作为加强xxx有制企业党建的关键，采取多种措施，切实加强了xxx企业党组织领导班子建设。通过内选、兼任、委派等办法，配齐配强了党组织书记。采取举办培训班、外出考察学习等形式，加强对xxx企业党组织书记和党务干部的培训，有效增强了党务干部的业务能力。选派党建工作指导员，深入各企业帮助开展党建工作，充分发挥了企业党组织在生产经营中的作用，为企业的发展壮大提供了坚强的政治保证。
四是培引结合，建立人才保障体系。把加强xxx企业人才队伍建设纳入全县人才建设体系，着力为xxx企业健康发展提供人才支撑。认真做好党员发展工作，及时把企业职工中的优秀分子吸收到党内来，今年共在xxx有制企业中培养入党积极分子35名，发展党员23名。注重加强对党员的学习教育，党员素质得到明显提高，党员普遍成为了企业的高层、中层管理人员和业务技术骨干。推进人才强企战略，落实优惠政策引进高技能人才，促使人才要素向企业聚集，提高了企业的自主创新能力。
五是创新载体，促进企业健康发展。在全县xxx有制企业中广泛开展了以“争当生产模范、争当技术骨干、争当营销能手，树党员形象”为主要内容的“三争一树”党性实践活动，积极开展“党员示范岗”、“党员责任区”创建活动，党员的党性观念、责任意识显著增强。组织企业有能力的党员与困难党员或职工结成帮带对子，通过送、帮、带、促等多种措施，使贫困党员职工切实感受到了党的温暖。引导党员树立为企业发展服务的理念，组织党员开展“为企业发展献计献策大讨论”活动，党员千方百计为企业发展出主意、想办法，提出合理化建议，促进了企业的健康发展。加强对xxx有制企业党建典型的培育力度，采取年初争创、年中督查、年度考评等措施，开展了“党建综合示范xxx企业”创建活动，豫华公司、××公司被县委命名为“党建综合示范xxx企业”，发挥了典型的示范带动作用和辐射带动作用。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我县xxx有制企业党建工作与中央和省市委的要求，与广大党员群众的愿望相比，还有一定差距。主要表现有四难：一是组织组建难。一方面，少数企业主对在xxx有制企业开展党建工作思想认识不到位，对党组织的作用认识不足，对建立党组织缺乏热情，担心党组织开展活动，占用时间、人力、财力，影响企业正常生产经营，增加成本支出；部分新建企业的私营企业主，由于企业生产经营不稳定，生存和竞争压力大，对待党建工作持有多一事不如少一事的心态。得不到业主的支持，很难在企业建立起党组织。另一方面，不少企业规模小，尤其是商场、超市中人员流动性大，给党组织组建也带来很大难度。二是发展党员难。由于xxx有制企业人员流动性大，入党积极分子难培养，导致党员发展对象源头不足；xxx有制企业员工社会关系和过去表现难掌握，组织考察把关难度大，发展质量难保证。预备党员转正也存在着一定的难度，流动性大，对预备党员的表现难掌握，跟踪考察操作难。在个体工商户中发展党员责任主体不明确。三是党员管理难。xxx有制企业党员由于其特殊的经济地位，部分党员雇佣思想严重，党性意识淡化，不愿意暴露自己的身份，甘愿做“地下党员”、“隐性党员”，有时转组织关系怕麻烦，成为了“口袋党员”。有的党员在xxx企业工作时间不长，认为一旦转了组织关系，再流动就困难了。总之，xxx有制企业党员顾虑重重，给党员的教育管理带来很大难度。四是作用发挥难。由于xxx有制企业的出资人是私人老板，企业的人、财、物、权均属业主，要让业主心甘情愿地让党组织发挥监督、领导、维护作用，现行的利益机制和制约机制显得薄弱，致使一些xxx有制企业党组织对自身的地位和职责及发挥作用的途径、方式认识不清，对党员发挥作用的具体标准和要求不明确，找不准工作结合点。有的xxx有制企业党组织的活动经费、时间、场所等缺少保证，个别企业由于条件所限，活动场所难以提供。
二、明确任务，强化措施，大力提升xxx有制企业党建工作水平
同志在全国组织工作会议上强调，“要紧紧围绕促进xxx有制经济健康发展加强新经济组织党的建设，巩固规模以上xxx有制企业建立党组织成果，扩大规模以下xxx有制企业党组织工作覆盖面，积极探索xxx有制企业党组织发挥作用的有效途径和方法”。在全省xxx有制企业党建工作座谈会上，xxx部长指出，加强xxx有制企业党建工作，是巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础，全面提高党的执政能力的现实需要；是推动科学发展，促进社会和谐，实现全省经济社会又好又快发展的现实需要；是落实省委“保证抓党建”部署，加强党的先进性建设，提升基层党建工作整体水平的现实需要。今年，市上还要召开全市xxx有制企业党建工作座谈会，我们要高度重视，扎实工作，全面提升xxx有制企业党建工作水平，为全市召开的xxx有制企业党建工作座谈会做好准备。要做好我县的xxx有制企业党建工作，解决好上面的“四难”问题，任务十分艰巨，还需要坚持不懈的努力，要做到以下几点：
（一）创_建理念，找准xxx党建工作的结合点。要从xxx有制企业的实际出发，改变以往就党建抓党建的做法，将工作定位在沟通政企关系、协调劳资关系、密切党群关系上，扎实推进xxx有制企业的发展；将工作重点放在为员工做好事、办实事、解难事上，让xxx有制企业党组织成为员工中的政治核心；把工作重心放在为党员提供教育、管理和服务上，使xxx有制企业党组织成为党员的力量源泉、活动之家、服务中心；着力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，克服党的工作行政化倾向，以共同目标、共同利益、共同需求为纽带，找准党的工作与xxx有制企业发展、党员发展要求、员工发展愿望的结合点，坚持求同存异，扬长避短，综合运用法律、经济等手段开展工作。
企业xxx党建工作总结 第13篇
我公司党支部成立于xx年xx月xx日，在党建工作中，以经济建设为中心，以增产、增效、增收为目标，结合本单位实际，改进党的生活内容和活动形式，有效的发挥了我公司党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用，并取得了较好的效果。下面谈一下我公司支部在党建工作中的主要做法和体会。今年以来，我公司党支部在上级党委的正确领导下，认真贯彻党的“_”精神、学习、实践“科学发展观” 的重要思想，坚持以经济建设为中心，坚持改革，不断深化公司内部经营机制，紧紧把握发展这个主题，大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面完成各项生产任务提供了政治、思想和组织保证，回顾今年来的工作，主要工作和体会有四个方面：
一、党建工作融入到生产经营中，发挥党组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。党建工作与“发展生产”相融入，紧密围绕生产实际，统一思想坚定信心，实现了年年都有新发展。现已与天津汽车集团公司和东风集团公司进行仪表配套生产，发展前景非常广阔，并已获得浙江省科技厅新产品项目，浙江省重点科技项目和市。区重点科技项目，被列入温州市“创新强工”项目，通过了省级新产品鉴定。
二、在金融危机的影响下，党支部及时调整战略，紧紧围绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗教育，并组织党员开展修旧利废和科技降低成本等活动，使我公司的经济效益大大提高。
三、近年来，我们始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，加强了现场的安全管理工作，并狠抓了安全规程对号。在安全教育上，增强安全教育的针对性和时效性，不断改进教育方法，在党员活动中把党员在安全生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容，使我公司安全工作得到了稳定进行，保证了安全生产，为公司快发展、大发展、全面发展提供了动力。
今年来，我司干部和班子成员都能严格要求自己，认真落实各自的岗位责任制，为员工做表率，以求实的精神，扎实的工作作风赢得了员工的信任和支持，为迎接建国xx周年交上满意的答卷！
企业xxx党建工作总结 第14篇
近年来，我们街道针对地处城市中心地带，辖区内xxx经济组织密集，xxx党员人数较多、素质相对较高的实际情况，以促进经济发展和党的建设双赢互动为出发点和落脚点，以构筑xxx党建工作平台为重点，以xxx企业党组织组建工作为突破口，对xxx党建工作新领域做了大量有益的探索性工作，取得了宝贵的经验和初步成效，xxx党组织组建有了突破性进展，党建覆盖面不断扩大，党组织活动和党员管理日趋规范，党的建设与企业生产经营结合逐步紧密，受到企业业主、党员和员工的普遍认同。
一、xxx企业党组织组建做法和主要成效
1、加强组织领导，落实目标责任
2、加强业务培训，理清工作思路
3、深入调查研究，掌握一手资料
为了增强xxx企业党组织组建工作的针对性、实效性，做到有的放矢，努力做到“四个清”，即企业状况清、职工数量清、党员情况清和建支情况清。2006年初，根据区委组织部的统一布置，在辖区内开展了规模以上xxx企业党组织和党员情况调查，重点掌握街道纳税前10名的xxx企业建立党组织情况，我们还面向驻地xxx税源大户、科技型企业、教育、卫生类等社会组织做了一次社会调查，发放了《鼓楼区新经济组织、新社会组织服务需求调查问卷》，深入了解企业和党员的基本情况、思想状况以及对服务方面的需求。此外，我们还从内部入手摸清底数，今年我们对工委下属的13个社区xxx所接收的xxx企业党员分布情况进行认真梳理，建立了相关工作资料，进行分类汇总，内容包括：公司地址、法人代表（是否党员）、经营业务、联系方式、是否建立工会、共青团、妇联等群团组织等。在全面普查登记的基础上，对符合组建条件和有意愿成立支部的企业，及时建立联络关系，确立企业中负责组建工作联系人，主动上门，积极为企业建立党组织创造有利条件。
4、采取得力措施，加大组建力度
二、推进xxx企业党组织组建需要解决的突出问题
企业xxx党建工作总结 第15篇
作为一名党建指导员，我非常重视自身的理论学习，利用业余时间加学习中央及上级的有关精神，努力提高自身的业务水平。同时因为xxx企业党建指导员这个工作具有一定的敏感性，我非常重视自己的廉洁自律工作，平均每星期在企工作1天以上，每次都做到不在企业吃饭，不收企业礼品。
通过近一年的工作，我明白了开展xxx党建工作，只有做公仆，帮助指导企业出谋划策合法经营，不给企业增加负担和添乱，业主才会接受我们，欢迎我们，我们的工作也肯定能取得好的成绩。我虽然做了一些工作，但对照上级要求，还存在一定的差距和问题，有待于在今后工作中改正，我将不断加强自身建设，学习科学理论，细化工作职责，为xxx党建做出应有的贡献。
企业xxx党建工作总结 第16篇
1、强化组织领导。镇党委将把xxx有制企业党建工作纳入我镇基层党的建设总体布局，作为镇党委书记履行基层党建工作责任制的重要内容。工商部门要发挥职能作用，加强xxx党建工作指导，认真抓好个体工商户党建工作。工青妇等群众组织要加大在xxx企业建立组织的力度,并在党组织的领导下开展工作。_、财政、工商所等部门要结合职能，协同做好有关工作，形成齐抓共管合力。
2、强化教育引导。要结合企业自身情况，引导xxx企业党组织把开展党的组织活动与企业的生产经营、维护企业职工合法权益和提升企业文化品味相结合，促进企业健康发展。要加大对xxx有制企业出资人的教育引导力度，特别是对企业出资人的评先选优、政治安排，要事先征求镇党委和企业党组织、工会组织的意见，组织、_部门也要严格审查把关，重点考察其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、履行社会责任、支持党建工作等方面情况。对政治方向有偏差、履行社会责任不积极、社会评价不良的企业出资人，要批评教育；对违纪违法的，有关部门和单位要依纪依法进行查处。
3、强化舆论宣传。要充分运用各种媒体，大力宣传xxx有制企业党建工作的好做法、好经验，积极选树先进典型。要认真总结xxx企业党建工作的新情况、新问题，及时总结推广经验。要大力宣传发展xxx有制经济的各项政策，宣传对党有深厚感情、支持党建工作、致富不忘回报社会的xxx企业业主典型，共同推动xxx企业党建工作良好氛围的形成。
xxx企业建立党组织是进一步加强党的工作覆盖面，增强党的影响力和凝聚力，促进xxx有制企业健康发展的一项重要工作。从去年九月份，我很荣幸地被组织选派为xxx有制企业的党建指导员，我现在负责的有一家独立支部企业，还有四家覆盖企业。我严格按照党组织的有关规定，从新形势下xxx企业的特点和实际出发，积极开展各项工作。现将近一年来的工作总结汇报如下：
企业xxx党建工作总结 第17篇
近年来，我镇紧紧国围绕县委关于加强xxx企业党建工作的要求，在县委组织部的直接指导下，始终坚持把发展壮大xxx企业党建工作作为加快推进全镇经济快速发展起跳的重要环节来抓，努力扩大我镇工业园区xxx企业党建工作覆盖面。目前、我镇进园xxx企业中已有10个企业建立党支部，xxx企业在职党员总数达153名，流动党员28名。较好的发挥了党员在xxx企业中的先锋模范作用，取得了xxx企业党的建设与园区经济发展的互动、双赢。我们的具体做法是：
一是明确职能重点建。我们首先成立了安宜工业园xxx部，由一名分管园区工作的副镇长担任总支书记。配强配齐总支班子，先各投放上万元用于园区总支软硬件建设。倾力把园区xxx建成全镇xxx企业党建工作的“航母”。统领园区内所有xxx企业的党建和党员教育管理工作。
二是引导企业主动建。针对园区内部分企业只注重经济效益，误化xxx企业党建工作的现状，我们及时和企业进行沟通，通过项目帮办服务，明确帮办责任人办企业的党建指导员，在为企业提供优质服务的同时，宣传加强xxx企业党建工作的重要性和必要性，不断提高企业的思想认识，有力推动xxx企业党组织建设。润扬管件、宇宝橡塑等企业通过宣传引导，主动支持企业建党工作，并注入足够资金用于党员活动阵地建设。
三是缺乏条件联合建。根据调查，在53家进园企业中，3名以下党员的占33家。我们由园区总支牵头，对端福电子、宏盛彩钢、俊丰车业、聚才空压机等不符合条件的企业实行联合建支。并明确总支一名委员担任联合支部主要负责人。 四是针对实际临时建。对部分短期用工成因特殊情况未能转移组织关系的党员，我们在园区管委会设立了流动党员服务站，让这些党员也能和其它党员一样有一个“家”。
二是创新工作机制，夯实园区企业党员教育管理基础
加强党员教育管理是xxx企业党建工作的重要一环。近年来，我们在抓非企公企业快速发展的基础上，不断加强xxx企业党员教育管理。
二是在管理机制上创新。通过对入园企业的调查摸底，及时掌握入园企业党员队住现状。建立相应的党员花名册、党建工作记簿和流动党员登记卡等基础台帐。为规范非企业党员管理奠定基础。一方面对在职党员按照党建要求，一手折党组织的组建，一手抓党组织作用的发挥，不断扩大党的工作覆盖面。增强党的工作影响力。团结凝聚职工群众，维护各方合法权益。另一方面，对流动党员实行动代管理，按照属地管理原则，建立电话联系，活动交流，定期汇报制度，不断强化对流动党员的信息管理和监督管理。努力使外出流动党员在外思想、工作安心、在家生活舒心。
三是在教育形式上创新。充分利用“”，不断加强党员的党性教育，组织企业党员学习和党的方针政策，及时自我剖析，排找不足。树好自我形象永葆党员先进性；用企业发展加强党员爱岗敬业教育。进一步增加主人翁意识。立足本职岗位，发挥自我潜能，创造更多财富；充分利用教育阵地，着力抓好科技文化业务培训，积极引导xxx企业党员转变观念。端正态度，增加党的感情，推进企业加快发展。同时，大力选拨和培养后备人才，注重发挥企业工会、共青团作用，努力促进党建带群建的深入开展，进一步增强党对xxx企业的影响力。
三、创新活动载体，促进园区企业党员发挥作用