扫黑除恶专项斗争总结 第1篇

根据《关于报送扫黑除恶专项斗争工作总结的通知》的要求，现将我乡20开展扫黑除恶专项斗争相关工作总结如下。

(一)扫黑除恶专项斗争工作成效

扫黑除恶专项斗争开展以来，我乡积极落实中央、省、市、县委相关工作部署，切实开展扫黑除恶工作。

一是对本乡辖区内开展全覆盖摸排，加大对涉黑涉恶线索的收集，掌握本辖区内的人员动态和社会治安情况，对可能出现的群体性事件、苗头性倾向性问题建立台账，落实专人盯控，积极化解矛盾纠纷。引导群众打消顾虑，积极配合上级机关的摸排调查、取证，对城乡结合部、集贸市场等紧盯不放，切实做好防控工作。对群众举报的线索，一律面对面了解，确保件件有回应。年以来无群众举报线索，未收到上级交办督办线索。

三是与纪检监察机关的衔接配合，落实“一案三查”，打击黑恶势力“保护伞”。我乡纪委严格按照上级要求将扫黑除恶纳入执纪监督工作内容，与政法机关建立对涉嫌充当“保护伞”的线索快速移送反馈机制，同派出所建立联动办案机制，同步彻查黑恶势力犯罪案件与“保护伞”案件。截止11月底无此类情况发生。

四是加强与组织部门衔接配合，集中力量整治“村霸”、整顿基层软弱涣散党组织。一方面严格审查村(社区)“两委干部”，坚决严肃处理涉黑涉恶村(社区)干部。对现任的村(社区)支委委员0人，村委(社区居委)委员0人进行严格审查，广泛收集党员干部、村民代表、群众的意见，鼓励踊跃举报，及时提供涉黑涉恶犯罪线索，经过广泛走访调查取证，听取民意，暂无村(社区)“两委干部”涉黑涉恶，也没有收到任何群众的不良反映和举报。另一方面持续整顿软弱涣散基层党组织，对基层党组织加强整顿力度，着力解决突出问题。通过严格落实“三会一课”、主题党日活动等措施加强思想政治教育，引导他们旗帜鲜明地与涉黑涉恶、“黄赌毒”等不法行为作坚决斗争。同时我乡成立乡领导干部包干制度，乡领导班子分片包村，每个村配备相应驻村干部和第一书记督促、指导村上完成日常工作。截止11月底我乡软弱涣散村级党组织XXX村党支部已全面完成整改。

五是严查党员干部违纪行为，对党员干部涉黑涉恶案件、重大案件依法查处打击。严格执行“严禁党政干部插手案件干预司法活动、司法内部人员违规过问案件、办案人员与特定关系人不正当交往”的三项规定，党政干部尤其是政法干部对涉黑涉恶案件，不准通风报信、说情干扰办案，不准拖延、推诿压案不办，不准降格处理、宽纵罪犯。截止11月底我乡无党员干部涉黑涉恶案件发生。

(二)当前扫黑除恶专项斗争工作中存在的问题

一是尚未建立健全的正面激励机制，还不能很好地调动乡、村、组干部的积极性。二是扫黑除恶工作开展的资料积累不能全面反映工作开展情况。

(三)下一步工作打算

扫黑除恶专项斗争总结 第2篇

为深入贯彻落实党的十九大精神，大力整治侵害群众利益腐败和作风问题，进一步提升群众获得感、幸福感、安全感。根据市城管局转发的《北海市“反腐正风、扫黑除恶”专项工作方案》通知精神，我处积极开展“反腐正风、扫黑除恶”专项工作，组织学习宣传、制定工作措施、认真开展自查。

一、加强学习宣传，提高“反腐正风、扫黑除恶”意识

开展“反腐正风、扫黑除恶”是进一步深入贯彻落实十九大、十九届中央纪委二次全会精神的要求，是推动全面从严治党向纵深发展，维持风清气正的政治生态，是进一步提升群众获得感、幸福感、安全感的重要举措。2月7日，我处组织召开职工大会，认真学习宣传《方案》精神，让干部职工深刻了解开展“反腐正风、扫黑除恶”专项工作的重要性和必要性，不断提高干部职工反腐正风、扫黑除恶的意识。

二、结合实际，制定方案

按照《北海市“反腐正风、扫黑除恶”专项工作方案》的要求，我处结合实际，列出任务清单及制定工作措施，任务清单主要有两项:

(一)认真排查城市照明管理方面存在的问题，特别是查处群众身边不正之风和腐败问题，将扫黑除恶同反腐败结合起来，发现问题及时向市纪委和市城管局_门报告。

(二)全面落实从严治党要求，加强“反腐正风、扫黑除恶”专项学习宣传教育工作，提高党员干部反腐正风、扫黑除恶的意识。

工作措施主要有三项

(一)强化督促检查，组织开展自查，全体党员干部配合市纪委和市城管局_门开展专项治理督促检查，按方案推进专项工作，如发现重大情况和问题，及时向上级报告。

(二)强化责任追究。把反腐正风、扫黑除恶专项治理工作成效作为各科室、维修站负责人工作实绩考核的重要内容，不定期督查，对措施得力、成效显著的予以表彰;对重视不够、措施不力的给予批评。

(三)深入开展党的十九大精神、党章、党规和党纪学习宣传教育和警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格落实“三会一课”和党员活动日等组织生活制度，不断提高党员干部反腐正风、扫黑除恶的意识。

三、按照《方案》要求，认真开展自查

通过召开职工大会、个人谈话和走访了解等方式进行自查，目前，我处职工队伍思想稳定，没有发现违规违纪问题。

扫黑除恶专项斗争总结 第3篇

为进一步深化扫黑除恶专项斗争，我局高度重视，坚决贯彻_决策部署，提高政治站位、强化政治担当、全面履行职责，严格按照省、市、县扫黑除恶会议精神，落实成员单位主体责任，扎扎实实推进工作开展。

一是加强领导抓落实。

成立了局扫黑除恶专项斗争工作领导小组，由局长任组长、分管副局长任副组长，下设办公室，具体负责研究解决工作中遇到的实际困难和问题。多次召开专题会议，传达学习国家、省市县有关文件精神，安排部署人社系统扫黑除恶工作。研究制定实施方案，明确责任分工，全面排查人社领域风险点。实行扫黑除恶线索摸排月报制度，确保将工作落到实处。

二是强化宣传抓氛围。

广泛宣传，采取悬挂宣传横幅、张贴宣传画等方式，鼓励群众参与，积极检举揭发涉黑涉恶线索。结合“春季招聘大会”、“全民参保暨人社政策宣传日”等活动，广泛宣传群众普遍关心关注的人社政策，印制人社政策宣传资料，在翠微广场、文化广场、工业园去企业等人员密集场所发放，畅通群众视听渠道，使他们主动远离黑恶势力。及时总结扫黑除恶专项斗争的成效反响，聚集正能量，为深入开展扫黑除恶专项斗争提供有力的舆论支持。

三是全面排查抓监管。

结合平时对用工企业的巡查、专项检查等工作，对辖区内用工企业的黑、恶、乱情况开展全面、深入、细致的摸排，重点排查涉黑涉恶问题突出的地方。对近期发生的拖欠工资案件进行逐一甄别，对疑似涉黑涉恶案件重点关注和跟进，从源头上遏制黑恶势力的滋生蔓延。加强对劳务用工的监管力度，及时发现堵塞管理漏洞，维护农民工合法权益。完善行政执法与刑事司法联动机制，与公安机关加强沟通协调，一旦发现涉嫌犯罪问题及时移送，积极配合调查工作。

四是正风肃纪抓自律。

把做好扫黑除恶专项斗争工作和人社系统作风建设结合起来，健全完善人社系统行政管理、人事管理、财务管理、作风纪律等规章制度，大力推行“五制四公开三亮明”制度，要求全系统干部职工严格遵守各项规章制度。开展转观念、转作风、转形象“三转两承诺”活动，全员签订了服务承诺和廉政承诺。开展风险点大排查活动，尤其把就业资金、社保基金、人事考试、职称评审等作为重点领域和关键环节，排查梳理风险点，完善了科学合理的风险

防范制度，防止人社系统不作为、乱作为，最大限度挤压黑恶势力滋生空间。