就业优惠政策活动总结范文 第1篇

市就业政策落实情况的汇报

市就业者政策落实情况的汇报

按照安省就业工作领导小组《通告关于组织开展就业政策落实专项督查活动的通知》要求，现将有关情况简要汇报如下：

一、省里出台的8个就业文件政策落实情况

今年以来，淮北市的就业压力增大，金融危机对我市渐渐工业经济和就业的负面影响逐渐显现，一是停产半停产企业138家，涉及职工5783人，岗位流失1981个，下岗失业相关人员有所增加。二是项目投资和建设进度减缓，对就业的乘数效应下降。投资商因回款困难、市场需求变化、发展前景不明朗等主因，中国投资信心受到严重影响，直接影响了在建投资项目的建设进度，拟在我市投资的步伐也放缓。对此，淮北市委、市政府高度重视，进一步深化完善促进就业的政策管理模式。今年3月13日，市委毕美家书记对中小企业发展、高校毕业生就业、农民工就业创业者工作进行专题调研，提出“保高速增长就要保企业、保国计民生就要保就业”。市委、市政府出台了《关于进一步做好就业工作的若干意见》（淮发[XX]6号）、《淮北市推进城乡城乡就业和福利一体化工作方案》、《关于印发淮北市创建国家级创业型城市工作方案的通知》（淮政办[XX]38号）等三个重要文件，加快推进城乡就业和社会保障一体化进程，实施更加积极的城乡统一的就业经济政策，全力促进返乡农民工、高校毕业生和就业创业团队困难人员就业创业项目。

各县区和市有关部门认真落实省、地市关于做好组织工作就业创业工作的一系列政策，制订相关配套经济政策。如市财政局、人行淮北支行联合颁布实施了《下岗失业返乡人员小额担保抵押贷款奖励办法》，徽商银行淮北分行重新制定了《下岗失业小额贷款和劳动密集型企业中小企业贷款实施细则》，进一步简化抵押贷款操作程序，

累计发放小额担保贷款5757万元。市人事局等10部门制订了启动就业高校毕业生见习计划和就业见习实施方案。市劳动保障、财政、经委共同组织开始实施《帮助困窘企业稳定就业岗位计划》，市政府局势成立了减轻化工企业负担稳定就业局势工作领导小组，组织实施《帮助困窘企业稳定就业岗位计划》，对困难企业试行了“三缓四降两补贴”，引导维科印染、xxx铝业等114家困难企业，采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法，不裁员或少裁员，稳定现有岗位。该县已从再就业资金中发放补助资金870万元。从失业保险基金节余中列支1364万元，用于支付困难企业岗位补贴。

目前，全市就业形势基本稳定。截止XX年8月底，累计新增城镇就业24628人，安置下岗失业人员再就业7849人；筹集就业资金万元，实际支出万元，节余万元；为9586名灵活就业人员发放社保补贴资金767万元；城镇登记失业率控制在；新增转移就业13879人，农村劳动力转移就业规模失业者达万人。其中农村劳动力就近就地城乡就业万人，转移就业万人。

二、重点群体就业政策和工作进展情况

（一）高校毕业生就业研究进展推进行动进展情况。

市人事局启动600名毕业生见习计划，制订了“毕业生淮北市高校毕业生就业见习编制工作”，市财政建立了360万元的专项资金账户。建立高校毕业生就业见习中小学基地59家，提供就业见习岗位242个。截至9月上旬，高校毕业生申请见习人数达到727人，已安排163名中小学毕业生到岗见习。今年“三支一扶”共招募毕业生34名，招揽名单已经上报省人保厅。

培训基地市教育局作为高校毕业生的见习基地，9月份接收了50名高校毕业生区直作为见习学生到市直学校实习，并面向社会公开招聘了129名教师。

团市委命名安徽力普拉斯电源有限公司等11家单位为青年就业创业见习基地，为应历届大中专毕业生等各类提供161个见习岗位。

团市委和县区团委组织青年集中新东家和单独推荐等形式团市委开展对接工作，目前已安排102名青年上岗见习。

（二）其他工作就业困难医务人员就业援助工作情况

军援为切实做好困难群体就业援助工作，有效缓解“零就业家庭”在生产生活习惯方面的突出困难，我市各级_门和街道（乡镇）、社区就业平台建立了就业劳动力困难群体台账，开通援助服务热线电话，通过实施送援助进家庭、送政策进社区，社保补贴送到人、就业岗位送上门，使“零就业家庭”成员实现了就业再就业。

为迎接国庆60周年，我市开展了“一进三送”就业援助月前专项活动。各街道社区劳动保障工作机构均设立了宣传专栏，张贴促进再就业的各项优惠政策及宣传视频。全市印发困难人员认定和管理知识问答宣传资料5万份。街道社区劳动保障工作人员对困难就业帮扶对象进行了全面的摸底排查，基本做到了区不漏户、户不漏人、人不漏项，我市现有就业困难对象565人，其中“零就业家庭”129户（濉溪县111户）,目前已消除127户；未就业的困难高校毕业生32人。针对已经确定的就业艰困帮扶对象，社区佩xxx在制定援助工作救济计划，开展“一对一”的帮扶工作，基本概念为每一位就业困难对象为客户提供一次职业指导、三个就业信息。

（三）农民工劳动者就业政策落实和工作进展情况

一是加快农民工创业园建设。濉溪县临涣、xxx、南坪镇的省级“返乡劳务工创业园”建设初见成效，总计有完成道路框架、电力配置、供排水基础建设等基础设施xxx村投资1400多万元。建成标准化厂房11栋，建设面积123亩，现已入住中联面粉厂、淮北天王金属件、淮北巨鑫兵工铸锻有限公司等9家企业，安排返乡农民工入园创业45人，带动1186名农民工就近就业者。濉溪县百善镇，相山区渠沟镇，杜集区石台镇、高岳街道，烈山区古饶镇、xxx等6个乡镇。首先需要建设第二批省级“返乡劳务工创业园”。

二是重点支持农民工创业就业。今年以来，共举办6期返乡农民工创业培训班，180名返乡农民工参加技术培训，其中已实现如愿创业67人，带动293人就业。团市委、市区县域信用联社共同实施“农村青年创业信贷扶持计划”，市区总授信额度每年不低于1000万元，每年将有200名左右的农村创业青年藉此受益。全市产业发展转移就业经纪人87人，建立了铁佛、南坪、xxx、xxx等10个转移就业示范乡镇，对辖区内农村劳动力进行跟踪管理与服务。

三是加强农民工技能职业培训。我市成立了由劳动保障机制、农业、教育、建设、财政等部门负责人的成员为农民工培训课程工作领导小组及其办公室，形成了“政府统筹、各方参与、积极推动”的工作格局。积极推行“培训、鉴定、就业”三位一体的组织工作模式，以就业为目标，以培训为手段，以鉴定相配套，努力做到培训课程一批、合格一批、发证一批、就业一批。XX年1-8月，我市农民工技能培训11238人，培训合格率达到82%以上，就业率达到80%以上。

三、公共劳动力服务体系服务体系建设情况

1、乡镇及社会保险行政村劳动保障工作平台建设情况。全市16个街道、18个乡镇劳动保障管理公司、140个社区劳动保障工作站，形成了市、区县、街道（乡镇）和社区四级就业再就业服务体系。

目前，我市第一批5个试点镇、8个试点村就业和社会保障平台已初步完成标准化建设。

2、公共就业服务项目机构和人力资源市场建设政府机构情况。一是持之以恒高起点规划、高质量建设、高层次配套，把市是人力资源市场建设成为功能完善、信息化程度高的金融市场。市职业介绍中心全面开展“一对一”的就业服务，设立6个职业指导室，由职业指导员为求职者提供求职注册登记、职业介绍、培训申请、就业指导、政策咨询等“一站式”免费服务。进一步提高与各类院校和用工单位的联系，建立了实施“企业用工会员制”和劳动力市场“岗位银行”，对于劳务数量较多、优先吸纳困难就业群体的用工单位，招聘员工为

其订做订做包括用工招聘、职业培训、社会保险参保、劳动事务代理、优惠政策兑现等一整套的全程就业服务模式。二是加强市是人才市场建设，积极组织各类人才交流活动。市人事局投资4万余元对人才市场开展了改造，增加了服务窗口4个，达至了窗口式一站化服务，方便了服务对象，提高了办事效率。今年以来，人才市场独立和联合其它单位会举办大中专毕业生科姬共64场，提供就业岗位12800个。

就业优惠政策活动总结范文 第2篇

(一)转变发展方式拉动就业。经济发展是扩大就业的根本途径。我们坚持以扩大经济总量和调整经济结构“双轮驱动”来促进和扩大就业，努力形成经济发展与扩大就业良性互动的长效机制。一是通过经济规模增加扩大就业。现阶段，工业企业在增加就业岗位、促进群众增收方面，仍然具有不可替代的作用。为此，我市确立了传统产业升级改造、扩大规模与新兴产业培育并重发展战略，集中培植装备制造、能源工业、化学工业、食品工业四大千亿级产业集群，加快提升纺织服装、造纸、建材三大传统优势产业集群，通过经济规模的扩张来开发更多的就业岗位，吸纳更多的劳动者就业。同时，依托本地资源优势和产业基础，积极开展招商引资，通过实施“大项目突破年”等活动，大力推进大项目建设，创造更多的岗位增加就业。今年全市共筛选推出投资亿元以上大项目226个，其中续建项目77个。目前，149个新建项目已开工建设117个，预计用工量万人，现已吸纳就业万多人，成为拉动我市经济发展和扩大就业新的增长点。二是通过调整产业结构扩大就业。强化规划引导和政策扶持，促进传统企业向劳动密集和技术密集相结合的方向发展;积极培育既具有较高科技含量又具有较强吸纳就业能力的新能源、新材料、生物医药等新兴战略产业。同时，大力发展服务业，加快推进企业剥离非核心业务工作，突出发展与先进制造业相配套的现代物流、金融服务、科技研发、工业设计等生产性服务业;大力发展文化旅游、商贸餐饮、房地产等生活性服务业，以创造更多的就业机会。三是通过扶持中小企业发展吸纳就业。将落实中小企业扶持政策与做好就业工作结合起来，财政、工商、税务等部门认真落实国家鼓励创业带动就业、扶持中小微型企业、支持个体私营经济的财政扶持、税收优惠、行政规费减免等政策，切实减轻了企业负担。用足用好用活国家出台的小额担保贷款及贴息政策，不断扩大小额贷款担保资金规模和贷款规模，对劳动密集型小微型企业，贷款额度提高到400万元，有效缓解了中小微型企业的融资难问题。及时兑现岗位补贴、社保补贴等各项优惠政策，鼓励企业积极吸纳高校毕业生和就业困难人员。通过一系列扶持、优惠措施，充分发挥了中小企业吸纳就业的主体作用。

(二)完善政策体系引领就业。一是抓好政策完善。根据上级文件精神和总体要求，结合实际，制定出台了《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(济政发〔20**〕12号)，涉及54项政策，其中“企业吸纳困难高校毕业生就业给予每人1000元岗位补贴”、“在校大学生可免费参加创业培训”等13项政策属于创新突破，得到了xxx省长的关注和批示。为鼓励全民创业，市委、市政府制定出台了《关于鼓励支持引导全民创业大力发展民营经济的意见》(济发〔20**〕18号)，涉及小额担保贷款、职业培训补贴、岗位开发补贴等22项扶持措施，xxx副省长对我市全力助推全民创业的做法作出批示并给予推广。各县市区也积极探索，创新完善就业政策，比如，兖州市制定了《金融支持城乡就业和农民工返乡创业工作的指导意见》、《青年创业小额贷款“银青对接”工程实施意见》等，进一步充实完善了就业政策体系，为促进和扩大就业提供了更加坚实的政策支撑。二是抓好政策落实。对全市就业政策落实情况坚持月调度、季通报，将政策落实情况纳入县(市、区)人民政府年度绩效考核体系，对政策执行不力、落实不到位的进行通报批评，确保优惠政策不折不扣地落实到人，切实做到应发尽发。特别在就业资金落实方面，我市进

一步加强资金管理、强化资金审核、规范支出科目、完善内控机制，提高了就业资金使用管理的有效性、规范性和安全性。今年，我市安排就业专项资金亿元，发放小额担保贷款9160万元，完成省厅下达计划的;落实税费减免政策，为411人减免各类税费406万元。三是抓好政策宣传。发挥新闻媒体的作用，多层次、多角度、有重点地宣传各项就业政策。在**日报开辟专栏，每周一期，持续不断地解读就业创业政策。开展“就业政策集中宣传月”活动，组织实施了就业创业政策“进校园、进社区、进企业、进乡村”活动。为营造良好创业氛围，掀起全民创业热潮，我们在**晚报策划了8个版面，全方位解读就业创业政策，宣传创业典型，推广先进经验做法，并印制300万份免费发放到每家每户。

(三)强化职业培训促进就业。一是开展全民就业创业大培训。依托职业技工院校，整合各类培训资源，重点开展了就业创业培训“进乡镇、进校园、进企业”活动以及大学生“意识教育+能力培训+模拟实训”三段式创业培训。上半年，全市就业培训万人、完成省厅下达计划的;其中，职业技能培训万人、完成，创业培训万人、完成。兖州市开展了“就业服务直通车进村居”活动，梁山县将“技能培训大篷车”开进了村居、搬到了车间，这些做法都有效提升了劳动者的就业创业能力。二是加强培训机构管理。严格按照招投标制度确定定点培训机构，落实定点培训机构的诚信评估制度，对定点培训机构进行定期检查评估，并将检查结果公布。目前，全市确定了59家定点培训机构、121个专业(工种)。同时，依托“劳动99”三版，结合我市实际，对有关程序进行了调整优化，规范了培训流程，突出了实名制管理，由人社部门会同财政部门定期不定期对培训机构的培训台账进行专项检查，提高了培训质量。三是加大培训补贴力度。为更好发挥就业培训资金的使用效益，结合培训市场行情，今年我们适当提高了就业培训补贴标准，对在定点培训机构参加职业技能培训，取得初级工、中级工、高级工资格证书的，分别给予400元、600元、800元的培训补贴，每档提高200元;创业培训给予1000元补贴。同时，对在定点培训机构通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的，给予一次性职业技能鉴定补贴。

(四)实施全民创业带动就业。以创建国家级创业型城市为抓手，强化创业扶持，浓厚创业氛围，不断提高创业成功率。一是扎实开展国家级创业型城市创建工作。围绕创城“五大体系”建设，继续深化创业型乡镇创建活动，探索开展了创业型村居、创业型园区创建活动。目前，已评选认定创业型乡镇28个，力争两年内创建60个市级创业型乡镇、20个省级创业型乡镇。组织开展了全市创建国家级创业型城市“一对一”重点宣传活动，发放《就业促进法》宣传册、就业创业优惠政策宣传单页等各类资料50多万份。全力做好创城验收评估工作，编制了创城评估验收电子书，制作模式被定为全国统一模式。经过全市上下共同努力，7月份，我市被_命名表彰为“全国创业先进城市”，创建国家级创业型城市工作取得圆满成功。二是启动实施全民创业工程。为集中民智民力，激发社会创造活力，市委、市政府召开了高规格的全民创业动员大会，制定出台了含金量很高的扶持创业政策，大力扶持初始创业，孵化培育小微企业，推动中小企业“二次创业”，力争到20**年全市新增创业主体10万个，创业带动就业30万人。积极扶持青年创业促进社会就业，市创业促进会筹集青年创业扶持资金1300多万元，已为22名创业青年发放扶持资

金110万元。三是健全创业指导服务体系。全面启用市级创业市场，为创业者提供政策咨询、项目开发、创业指导、担保贷款、法律服务等;坚持每周六开展驻济高校学生特色创业服务日活动，免费提供创业素质测评、开放创业书屋等服务，激发高校毕业生创业热情，提升自主创业能力。充实调整创业指导专家志愿团，专家根据自己的业务特点，通过“门诊式”、“会诊式”、“结对子”等多种方式，有针对性地开展创业指导服务152次。

(五)提升公共服务助推就业。一是加强人力资源市场建设。将就业办人力资源市场功能移交至市人才市场，统一规范的人力资源市场初步建立。结合“为企业排忧解难服务”活动，工会、妇联、共青团、残联等部门，联合人社部门开展了就业“春风行动”、“就业援助月”、“高校毕业生就业服务周”、“民营企业招聘周”、“退伍军人招聘周”、“服务业专场女性人才招聘会”、“残疾人专场招聘会”等活动，全市共举办各类招聘460场次，累计提供岗位万个，进场求职人数万人次，达成意向万人次。二是加强就业信息化服务。实施“劳动99”三版系统升级改造，将系统应用范围扩大到全市各级公共就业服务机构、民办职介机构和定点培训机构，实现了业务经办全程信息化。建立全市人力资源基本信息库和求职岗位资源库，实现了人力资源基本信息、就业失业管理信息、职业供求信息等数据共享。市人才市场创新开办“蜜蜂零工超市”，为求职人员自动匹配零工岗位，目前这套系统正在申请国家专利。推广应用就业失业登记身份证识别系统，完成就业信息采集系统与身份证识别系统对接，实现了公共就业服务实名制管理。三是加强公共就业服务队伍建设。为全面提高基层公共就业服务水平，市县两级举办了14期培训班，对全市156个乡镇的人力资源社会保障所工作人员进行业务培训，共培训700余人。着力推行精细化就业服务模式，实行首问负责、一次性告知、限时办结、服务承诺制度，开展人性化、个性化贴心周到服务，“真情相助”、“圣地金桥”等就业服务品牌影响力不断增强，其中“圣地金桥”被命名为全市为民服务创先争优“服务品牌”。

二、面临的形势

虽然我市就业工作取得了一定的成绩，但也清醒地看到，全市就业工作还面临一些突出问题。一是就业总量压力和结构性矛盾并存。今年我市人力资源供给总量约为万人，需求总量约为7万人，就业缺口达万人，就业总量仍是供大于求。总量压力下的结构性矛盾更加复杂，劳动力供给与市场需求不相匹配，技能劳动力短缺的问题依然突出，招工难与就业难“两难”问题将在一个时期内同时并存。二是经济增速放缓与转方式调结构双重压力叠加。经济形势的不确定性对就业影响加大，经济增速趋缓将减弱对就业的拉动能力;推进产业结构优化升级、淘汰落后产能，将可能造成规模性岗位失业，双重压力叠加将使就业形势更加严峻。三是中小企业生产经营困难与就业质量偏低两大问题凸显。作为吸纳就业的主体，一些中小企业经营压力进一步加大，提供的薪酬待遇、劳动环境、发展前景与新生代劳动者的就业愿望、收入预期不适应，就业质量偏低，就业吸引力有所减弱。

三、下步工作打算

一是全面开展就业专题调研。为全面、准确了解我市就业工作情况，摸清存在的问题，拟于近期在全市范围内开展就业专题调研活动，重点对高校毕业生、城镇就业困难人员、农村富余劳动力等群体就业情况进行深入调研，为进一步稳定就业局势、更好推动就业工作提供科学依据。

二是举办全市创业政策项目宣传推介暨人才招聘活动。确定今年8月份为就业创业政策集中宣传月，开展就业创业政策进校园、进社区、进企业、进乡村活动，通过刷写标语口号、制作宣传条幅、张贴政策海报、印发明白纸等形式，把就业创业政策送到大街小巷、送进千家万户，做到家喻户晓、人人皆知。8月3日在市全民健身广场举行为期1天的“**市创业政策项目宣传推介暨20**年人才招聘大会”，重点宣传就业创业政策、展示创业成果、推介创业项目和举办人才招聘活动。

就业优惠政策活动总结范文 第3篇

创业促就业工作总结（3）

就业的倍增效应。二是加大创业促就业政策落实力度，努力推进全民创业。加强与共青团、工会、妇联等组织的协作，推进青年、下岗失业人员和妇女创业。三是加强创业示范村建设，吸引有创业愿望和创业条件的人员进行创业。四是充分发挥创业指导中心作用，按照国家

SYB创业培训项目的要求，加强对申请小额担保贷款的创业者和有创业意愿的人员进行创业培训。

xxx，46岁，现今是如皋市长江镇建华葡萄种植合作社社长。2012年创办合作社，走过一段艰辛创业风路程，经过两年多的探索摸索，合作社逐渐步入了正轨，在当地也有了一定的基础和知名度，合作社也先后为他获得了诸多荣誉，取得了创业的丰厚回报。该社实现总产值40多万元，利税8万多元，安排下岗工人5人和农村剩余劳动力10人，为我镇的经济社会发展作出了积极贡献。

谈到刚刚过去的创业培训，xxx总结了“四要”。一、要生存。在梦想和现实冲突之时，生存是第一位的。创业之初，特别是在极度困难的时候，企业要先学会活着，而后再考虑成长，但是梦想的目标不能变。二、要学习。在危机中学习，提高抗风险的能力，利用这个时期有针对性地学习，苦练内功，积蓄团队力量，提升内部管理张力，为危机之后的发展做好准备。三、要关注。要特别关注国家相关政策和市场环境的变化，利用有利的政策，随时调整企业策略。四、要总结。仔细总结过往的经验，并思索未来发展和经营模式。

长江镇人社局以零就业家庭、大学生、残疾人等就业困难人员为服务对象，大力开展就业帮扶。一是多渠道开发社区就业岗位，免费为就业困难对象提供政策咨询、职业指导、技能培训、职业介绍等就业援助。二是认真组织开展“就业援助周”等专项服务活动，帮助就业困难人员、城镇新增失业人员及时就业，保证零就业家庭在规定时间内至少一人实现就业。三是加大公益性岗位开发力度，将就业困难对象及时安置到环卫、绿化等岗位。四是加大就业困难群体社保援助力度，确保符合条件的“4555”人员养老、医疗等社保补贴及时审核到位，足额补贴返还到位。

多年来长江镇就业创业工作取得了显著成就。下一步，将紧紧抓

住富民之源，以创业带动就业。紧紧抓住惠民之策，以政策保障就业。要落实好小额担保贷款政策，强化对劳动密集型小企业贷款扶持。紧紧抓住安民之本，以援助扩大就业。要把高校毕业生作为全镇就业工作的重中之重，积极拓展高校毕业生就业领域，鼓励中小企业、非公有制经济吸纳高校毕业生就业。强化高校毕业生就业服务工作，强化就业困难人员就业工作，在社区建立就业援助之家，面向城镇就业困难人员、零就业家庭等人群开展“一对一”就业帮扶，确保零就业家庭动态为零。

紧紧抓住强民之计，以培训引导就业。要紧密结合市场需求，与市技工学校密切配合，推动就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，加快构建劳动者终身职业培训体系，使城乡劳动者都能得到有针对性的培训，提升职业技能水平。要进一步强化培训质量。大力推行就业导向的培训模式，实行培训实名制管理和项目化运作。建立培训就业联动机制，开展就业实训、创业模拟活动，提高培训后的就业率和创业成功率。

宣传，发放宣传，并在大型会上悬挂横幅进行创业优惠政策的宣传指导，尽可能做到让各项扶持创业的优惠政策家喻户晓。充分发挥保障机构作用，摸清本辖区符合发放小额贷款对象的。通过全方位、多渠道的宣传，使失业人员充分了解党和政府对失业人员创业的关心、支持，同时提高各级各部门对做好小额担保贷款重要性的认识，有效推进创业就业工作。

三是开展，提高平。为增强街道、社区劳动保障工作人员的创业服务意识，使他们全面掌握创业服务政策及相关的服务内容，3月7日，我市对10个街道劳动保障服务所负责人及107个社区劳动保障服务站协理员进行了业务培训。创业指导专家紧扣“创业与就业”的主题，以生动的案例展开，重点讲解了创业的重要意义、创业带动就业的“倍增效应”、小额担保贷款的办理对象及程序。通过培训，为促进全市创业带动就业工作的，提供了服务保障。四是创建基地，加强规范。为创业者提高创业技能，拓宽创业视野，积累创业经验，提升创业率，我市拟对20家创业基地进行规范管理。根据《南通市市区创业基地认定管理试行办法》（通劳社就〔XX〕30号）文件，3月11日，我市举行了南通市创业实习基地授牌仪式。南通市日月谈大酒楼等20家首批创业实习基地参加了此次授牌仪式。以政策促创业，以创业促就业，更好地为失业人员提供了创业环境条件及资金支持。

五是加强创业专家援助力度。今年，我市为充分发挥创业专家团的作用，对“南通市创业指导专家志愿服务团”的成员进行了调整，进一步充实了创业指导专家队伍，为失业人员提供免费的创业指导。

在组织建设方面，我们根据部门的建设目的和工作性质制定了《创业就业部工作章程》，创业就业部下设三个分组：就业指导组，宣传秘书组，心基金会。三个部门工作各有侧重又相辅相成。就业指导组主要负责综合测评的填写，协助完成生就业协议录入工作，收集相关企业的招聘信息等工作，《》()。宣传秘书组主要职责是宣传创业就业相关和讲座，构思并制作企业招聘海报。基金会负责心募捐活动。为了更好的配合团学联工作，我们还制定了部门干事值班制度，安排部门干事在空课的时候在就业值班，不但可以使协助老师更加高效的

完成工作也给们一个很好的能力的机会。为了保证爱心及基金会良好的运行，我们制定了《爱心基金会工作规章制度》，明确了爱心基金会的工作目的和基金筹集和使用办法。总体制度的建设时在以往工作中继承，原则创新中完成的。

工作方面，我们没有任何经验，部门创立前期，我们每周开一次例会，策划，部门的活动开展。除了既定的部门值班以外，我们还组织们参加企业招聘会布置工作。在保证会场秩序的同时培养大一新生的交际和语言表达能力，同时让他们感受就业现状，培养就业意识。XX年11月，在团学联的指导下，我们组织创业就业部同学参加xxx教授的生涯讲座，策划组织了“规划未来成就”职业生涯规划团日活动。本，配合校风深化年，为了、提高同学们的创业、择业、就业能力。我们精心策划了此次机械与工程学院生“职业生涯规划设

计”大赛。本项大赛收到了广大同学的关注，我们共收到了参赛作品100余份，这一百名同学也将自己在制作职业生涯设计书的与同学们，帮助更多的同学参加了本项大赛中。目前本项大赛已进入了最后的评审阶段，希望这次活动能够能够更好地帮助广大同学树立正确的观、学习观、成才观，确立正确的奋斗目标。此外，在毕业生即将返校之际，我们初步策划了机材学院首届毕业生创业就业沙龙。旨在更好的帮助同学们树立良好的创业就业意识，提前做出合理大学和职业规划。

在工作期间我们发现很大一部分同学对自己的前景感到迷茫，虽然在初期我们都有老师进行专业讲解，但是随着学习生活的展开，我们会遇到更多的困难和迷惑，此时专业讲解已经不足够使我们明确职业目标，同学们希望了解到更加详细的就业情况，这样的状况在焊接班和包装班的尤为突出，

这两个专业就都是我院建设较短的专业，不仅是学生，很多老师也对这些装专业的就业方向感到迷茫，专业的边缘化和就业的广泛性并不能给处在就业压力超大的中的大专生更多的信心。但是一份数据清晰，资料完整的往届毕业生就业情况在此时会让帮助同学们更快的确立职业目标，所以我们是否可以在以后的就业信息统计的内容中增

加一项内容：工资状况。帮助我们及时调整就业心态，明确学习目标。九个月的时间不长也不短，我体会到更多的是，学生科老师可贵

的奉献精神和责任意识。我们有过迷茫，有过失落，在打击中不断，学生会的工作并不总如中那样完美，但我们始终坚信，在我们不懈的努力下，在我们每一位辛勤的老师帮助下，在学院领导的指导关怀下，创业就业部每一位成员都会继续坚定与信念，再接再厉，将就业部打造成一心、和谐进步的学习型团队，牢记全心全意为同学服务的宗旨，营造“竞知向学”的文化氛围，为把创业就业部打造成机材学院乃至九江学院特色部门而努力。

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