建章立制整改落实总结 第1篇

根据省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室印发《关于对第一批教育实践活动单位整改落实建章立制情况开展自查的通知》(青群办发[]35号)精神，校党委及时召开党委扩大会议和党支部书记会议，听取领导班子和个人整改情况汇报，依据整改方案，逐项对照检查，提出改进措施，现将整改落实、建章立制主要情况报告如下：

一、基本情况

全省第一批群众路线教育实践活动告一段落后，校党委就后续整改工作进行了再安排再部署。根据省活动办要求，学校制定了《青海广播电视大学党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案》，瞄准四风问题，明晰了六个方面、20项整改内容。同时，制定了制度建设计划，从8个方面加强建章立制，其中修订完善的制度13项，新建制度11项。主要涉及密切联系群众，规范决策、权力运行，厉行勤俭节约，整治文山会海，加强干部教师培训、绩效考核，加强校园稳定，规范运行质效，加强师德师风建设等方面。

需要说明的是，青海广播电视大学为系统办学，其州、县电大均隶属于地方教育行政部门管理，省电大进行教学指导。除省校(总部)为第一批党的群众路线教育实践活动试点单位外，各州、县电大根据省活动办安排部署，均随各地进入第二批教育实践活动单位。因此，学校根据省活动办《通知》中有关的工作任务落实情况，重点针对学校自身工作开展了认真自查。

二、主要任务落实情况

一是在整治工作作风方面：制定出台了《关于进一步加强和改进工作作风的实施办法》，从开展调查研究、服务师生、改进宣传报道、厉行节约、加强督查等方面提出了改进作风的具体措施。我校按照《办法》的各项要求，在全校认真开展了作风建设年、师德师风建设年、整顿工作纪律等系列活动，加强了日常监督，严肃了工作纪律，通过一系列活动的开展，促进了工作作风的进一步转变，教职工精神面貌发生了明显变化，增强了工作干劲。

二是在整治文山会海方面：以规范会议为突破口，修订完善了《校党委会议事规则》、《校长办公会议事规则》、《学校各类会议管理办法》，精简会议规模和数量、规范会议管理，精简全省性电大系统工作会议2个;以公文管理为切入点，修订了《青海广播电视大学公文规范管理办法》、《青海广播电视大学关于进一步规范会议和材料的规定》，学校党政文件得到有效精简，今年校内全面启用了电子公文系统，发件印制数量大幅减少。

三是在整治庸懒散现象方面：修订完善了《学校各部门工作职责和岗位职责》、《校内工作目标管理责任制考核办法》和《教职工年度考核办法》，明确职能、职责任务和岗位要求，提高部门工作运行质量和效能。通过绩效考核带动干部职工恪尽职守、爱岗敬业，增强了内驱力、执行力和创造力。同时，校组织人事处加大了工作时间巡查力度，严格执行考勤制度和职工外出请销假制度，有效遏制了个别部门存在的庸懒散现象。

四是在整治三公经费方面：学校对公务接待、公务用车和因公出国(境)经费进行了全面清理，严格执行省财政下达的三公经费预算标准，厉行勤俭节约，经费使用符合财务管理规定，并进行全校公示，加强财务公开和群众监督。学校三公经费支出较上年同期压缩万元。同时，为加强纪检监察和审计工作，制定了《青海广播电视大学内部审计工作办法》、《青海广播电视大学廉政风险防控体系建设管理办法》营造了风清气正的良好氛围。

五是在加强制度建设方面。针对教职工提出的加强制度建设，规范内部管理等问题，校领导班子在广泛调研基础上，新建了《青海广播电视大学调研工作制度》、《学校学术委员会章程》，为探索现代大学制度提供了组织和制度保证;新成立了教学工作委员会，制定了《青海广播电视大学学术委员会章程》，明确职责和运作范围，形成了有利于维护学校的学术声誉、严谨学风和相应的学术规范;修订《青海广播电视大学教学事故认定处理办法》，加强教学及教学管理工作的规范有序，为防范和有效地处理各类教学事故的发生提供了制度保障和政策依据;修订了《青海广播电视大学突发事件应急处置办法》，确保了校园的安全稳定。

三、存在不足和后续整改思路

在学校教育实践活动领导小组的正确领导下，我校教育实践活动整改落实、建章立制工作按照既定目标有效推进，取得了一定成效。但也存在一些不足，一是个别党支部对承担的整改任务重视不够，存在思想松懈的现象;二是个别整改任务没有完全按照时限要求落实到位，需要抓紧整改。

反对四风，改进作风是一项长期任务。我校将按照省活动办的部署和要求，认真总结前一段工作，进一步巩固在理论上、实践上已取得的成果，针对尚未整改到位的问题，狠抓工作落实，持之以恒，常抓不懈，抓出成效。

我校后续整改工作思路是：认真按照中央和省委关于第一批党的群众路线教育实践活动收尾不收场的要求，以反对四风，正风肃纪为核心，以落实整改方案、制度建设计划和四风专项整治方案为抓手，统筹推进、逐项落实，不断巩固和深化教育实践活动成果，为全面加强学校党的建设，推动电大转型发展提供强有力的思想和作风保证。

一是强化整改落实。全面落实《青海广播电视大学领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》，继续聚焦四风坚持领导带头，以身作则，发挥表率作用，通过主要领导带班子成员，一级抓一级，层层抓落实;坚持求真务实，立说立改，既着眼长远立规矩、定制度，又立足当前抓整改、促落实，用整改成效取信于师生。

二是完善长效机制。全面落实《青海广播电视大学党的群众路线教育实践活动制度建设工作计划》，结合学校实际，围绕解决四风方面的突出问题，按照废、改、立的要求，进一步加强制度建设，逐项落实《计划》，将计划确定的新建、修订完善的各项规章制度落到实处，形成完善的制度保障体系，逐步健全完善促进党员干部自觉贯彻为民务实清廉要求的长效机制，努力巩固教育实践活动的实践和制度成果。

三是狠抓正风肃纪。继续落实《青海广播电视大学四风突出问题专项整治工作方案》，使党员干部、教师对四风危害的认识进一步提高;落实为民务实清廉的要求更加到位;遵守中央八项规定和省委省政府21条措施的自觉性明显增强;接受群众监督、严格自律更加自觉主动。与此同时，坚持做到机构不撤、力量不减、人员不散，发挥好校教育实践活动办公室的组织领导作用;继续深入接受群众的意见建议、监督和评判，把服务师生工作做细做实，打通联系服务群众的最后一公里。

建章立制整改落实总结 第2篇

党的群众路线教育实践活动

整改落实建章立制环节工作自查报告

整改落实、建章立制是整个教育实践活动的决定性、关键性环节。我们坚持“当下改”和“长久立”相结合，抓好抓实第三环节各项工作，真正把问题查摆出来、整改到位，把成果xxx来、坚持下去。主要措施和特点有：一是“一单两制”强化党组织书记责任。建立了党组织书记教育实践活动责任清单、重大活动会议点评制度及履职旬报制度，要求党组织书记在活动每一环节进行承诺、践诺、点评、述职，强化党组织书记第一责任人责任，确保活动整改工作扎实推进。二是“四联四包”把活动渗透到基层。实施县处级领导联乡包村、联企包项、联点包案、联片包优等“四联四包”制度，把教育活动阵地拓展到田间地头、生产一线，起到了示范、带出了典型。今年来县领导共下乡解决实际问题130个，帮扶资金480万元。三是“公开承诺”倒逼整改落实到位。坚持开门搞活动，请群众参与、监督、评判，在《今日***-》报和***-电视台全文公示***委常委班子问题整改清单、专项治理工作问题清单，23个专项治理牵头单位负责人在县电视台做整改办理公开承诺，以社会监督倒逼责任落实。四是“407件实事”解决民忧民困。在征求意见的基础上，汇总梳理出群众最关心、最盼望解决的民生项目407件，涵盖群众饮水、交通、用电、环境卫生、物业管理以及帮扶贫困弱势群体等。民生实事 — 1 —

项目清单全部刊登到《今日***-》，印制15000余份发放到每一位党员手中，目前已经完成266项。通过立行立改、真改实改，取得了实实在在的工作成效，提升了党委政府的公信力和人民群众的满意度，***学教活动民调两次位居全市第1名。现将自查情况汇报如下：

一、***委常委班子整改落实情况

制定了《_***-***委常委班子党的群众路线教育实践活动整改工作方案》和《_***-***委常委班子整改问题清单》，共梳理出45项整改任务，每一项整改事项做到“五有”，即有整改措施、有整改责任人、有整改责任单位、有整改目标、有完成时限。实行定期调度，坚持每月1次领导小组会、每2周进行一次***委督导组调度会、每周召开1次活动办例会，择期召开联席会和专项治理调度会，研究部署整改整治。省委、市委督导组精心督导、严格要求，对整改工作严格把关。***委书记严格执行“一单两制”，带头抓好***委常委班子问题的整改，45项整改任务已经完成39项，有效带动了***整改落实工作高效推进。

1、突出民主集中，严守党的政治纪律。坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策和中省市各项决策部署，用坚强的党性遵守党的政治纪律、保证政令畅通。一是坚持民主集中制，当好科学决策的表率。修订完善《党委（党组）贯彻执行民主集中制的基本规则》等制度，推行重大决策专家论证、民主协商、公开听证、合法性审查等制度，进一步提升了科学决策水平。重大建设项目 — 2 — 的实施，始终坚持县长办公会、政治协商会、政府常务会、***委常委会四轮决策，多方论证。重大事项组织召开***委全委（扩大）会，及时进行通报。在选人用人方面，进一步完善干部选任初始提名制、全委会票决制，严格按程序操作，切实提高选人用人的公信度、透明度。二是坚持党要管党、从严治党，着力提升党组织的凝聚力、战斗力和创造力。突出抓好基层组织建设。出台《关于解决农村、社区服务型党组织建设中突出问题的意见》，25个农村基层软弱涣散党组织全部得到整治。出台《关于进一步加强农村党员教育和管理的暂行办法》，县党校对农村主要干部进行了为期2天的集中培训，各乡镇对新任村支两委干部进行了专题培训。修订完善加强农村基层党组织建设“1+4”文件，实行城乡结对共建，促进了城乡党组织互帮互助、共同进步。三是坚持抓好党风廉政建设，努力营造风清气正的干事创业环境。加强反腐机制建设，层层签订党风廉政建设责任书，出台《关于设立廉政账户促进党和国家工作人员廉洁自律的通知》等制度。加大案件查办力度，今年已对涉贪涉腐行为立案 人，其中乡科级干部

人，以反腐倡廉的坚强决心和实际成效严肃党纪、取信于民。

2、从严整肃作风，严格规范领导干部行为。把从严治吏贯穿到干部队伍建设全过程，坚定不移地以优良党风促政风带民风。一是牢固树立马克思主义群众观点。在3月24日和4月3日两次中心组集中学习的基础上，于4月14日至18日集中进行为期五天的封闭式学习,增强了贯彻党的群众路线的思想自觉和行动自 — 3 —

觉。所有常委班子成员都能坚持轻车简从搞调研、深入一线解难题、开门接访化积案。二是认真贯彻落实中省市作风建设有关规定。在改进调查研究方面，坚持轻车简从深入一线，围绕“十最十不”和***重点工作搞调研。在精简会议、改进会风方面，切实减少各类会议，***性会议基本上在3月份集中开完，***委经济工作会实行“六会合一”，套开了农业农村、烤烟生产、现代服务业、人口计生、社会治理等工作会议，会期由原来的2天压缩至3个半小时。***性会议较活动开展前减少12次，下降。精简文件简报、改进文风方面，减少文件232件，下降；减少简报12种，下降。同时精简评比达标表彰项目，减少30个，下降；减少议事协调机构172个，下降。在改进新闻报道方面，报道重点由县领导活动转向民声民情，在县电视台开设了《民生热线》等群众喜闻乐见的栏目。在厉行勤俭节约方面，制定了《关于厉行勤俭节约反对铺张浪费进一步规范公务接待的规定》等，xxx9月***“三公”经费总支出同比减少 %。三是坚持从身边的具体问题改起。***委常委班子成员严格执行车辆配备、办公用房等方面的规定，实行统一派车制度，取消了领导干部专用公车，对清理出来的4台超标公车集中封存，准备公开拍卖处理；共整改腾退办公用房平方米，整改到位率100%。通过整改，***形式主义明显减少，官僚主义逐步纠正，享乐主义有效遏制，奢靡之风得到管控。

3、激发干事热情，推动经济增长提质增效。把整治“为官不 — 4 —

为”作为学教活动的重要内容，激励广大党员干部激情干事、大气做人。针对部分领导干部干事激情下滑、不求有功但求无过等“为官不为”的苗头，***委常委分别与分管单位的主要负责人谈心交心，及时消除思想误区；同时按照“以实绩论英雄、凭德才用干部”的用人导向，于8月份对在同一职务任职时间较长的党政正职进行了调整交流，对部分空缺科级职位进行了补充，共调整94人，极大激发了广大领导干部的干事热情，确保了活动开展与经济发展两不误、两促进。全年安排重点建设项目104个，计划总投资337亿元，年计划投资80亿元。截至8月底，开复工 84个，开复工率由6月的60%提升为；共完成投资亿元，占年任务的。项目结构进一步优化，产业项目年度计划投资47亿元，占重点项目全年计划投资的58%，为历年来占比最大的一年。众合铸业引进全国领先的“V”法全自动生产线，湘江工具电子商务平台正式启用，巨人机床铸造生产正式投产，铸锻造产品质检中心实现正常运营，秀山生态农业园、普满农业观光园等现代农业项目顺利完工，极大改善了***经济结构，促进了县域经济多元多极、又好又快发展。xxx9月，***预计实现亿元，增长；完成财政总收入亿元，增长，其中地方财政收入亿元，增长21%；总税收亿元，占财政总收入的比重为，在全市排名第三。

4、倾力改善民生，以城乡一体化建设促进民生普惠。把改善民生作为开展学教活动的出发点和落脚点，把城乡一体化建设作 — 5 —

为改善民生的主战场，听民意、解民忧、惠民生，认真办好群众身边的每一件小事、难事、实事。一是公益的事干得更细更实。确定城乡一体化示范镇3个和示范村5个，每年给予每个示范镇1000万元、每个示范村200万元的资金支持，以点带面推进城乡一体化建设。城乡一体化先导区建设全面启动，乡镇“八个一”工程成效显著，〃〃〃公园成功打造省级3A景区，日均入园1万人次，年入园达400余万人次。二是老百姓期盼的事干得更好更快。加快发展教育事业，启动新城区“四校一中心”建设，建成县公办幼儿园，提质改造了一批城区学校，有效缓解了城区学位紧张的问题。加快推进城乡卫生服务一体化，县人民医院新住院大楼即将投入使用，县中医院、妇幼保健院、疾控中心整体搬迁工程进展顺利，新农合参合率达97%，有效缓解群众就医难问题。三是群众家门口的事干得更贴心更到位。计划投入亿元实施“民生100”工程，87个为民实事项目全部开工，其中38项已全面完工,另有37项完成70%以上。城乡供水一体化工程成效显著，***242个行政村、万农村群众用上自来水，农村人口水安全覆盖率达到93%，行政村供水覆盖率达100%。城乡公交一体化工程建成公交站台240对，开通城乡公交线路13条，行政村公交车覆盖率达95%，群众出行更加方便和实惠。80%的行政村完成农村社区“十有”建设，村干部轮流坐班，群众足不出村就能办好基本服务事项。

5、坚持制度为本，切实防止已整改问题反弹。狠抓建章立制 — 6 —

工作，以改革创新的精神推进制度建设，以长效机制的建立来巩固和提升整改落实成果。如，在规范权力运行方面，修订完善了《***委工作手册》，明确了重大决策、干部管理等8个方面的制度，制定了常委班子成员职权运行流程图，真正把权力关进了制度的笼子；在整肃作风方面，制定了《县级领导“四联四包”工作考核办法（试行）》和《关于进一步改进文风会风的意见》等制度，进一步强化责任，防止作风问题反弹，促进了工作落实；在改善民生方面，制定了《城乡供水一体化进村到户建设实施细则》和《加强农村道路交通安全管理推进城乡公交一体化暂行办法》等制度，确保民生工_正惠及民生。

二、党政正职整改落实情况

***委书记xxx同志严格按照党要管党、从严治党的要求，认真履行党建工作和整改落实第一责任人职责，自觉做到牵头把总、勇于担责、立行立改，确保整改整治取得实效。

1、统筹调度促整改。坚持以上率下，科学组织调度，推动整改落实工作顺利推进。一是认领任务主动。共梳理个人整改任务24项，主动认领常委班子整改任务3项、共性问题4项。制定完善个人整改方案和问题清单，逐一明确整改措施、整改时限。带动其他常委班子成员主动认领整改任务，既注重抓好牵头负责任务的整改，又搞好个人问题的整改，同时督促指导所联系的镇村基层组织认真抓好整改落实。二是组织调度有力。多次主持召开***委常委会、领导小组会、专项调度会安排部署工作，要求所有 — 7 —

县级领导坚持从具体问题改起，从身边事情做起，聚焦主题，有序推进，确保活动开展规定动作不走样、自选动作有特色。***委常委班子成员个人整改事项共计229项，已整改到位221项。三是明责问责到位。将各级党组织书记履行学教活动情况纳入领导班子年度考核、党风廉政建设责任制考核内容，实行党组织书记参与活动评价和履职纪实评价的“双评价”制度。对履职不到位、成效不明显、评估不过关的，采取通报批评、诫勉谈话等措施严格问责。督促县活动办、***委督导组深入各单位勤调度、严督查，确保了整改落实工作扎实推进。目前，各乡镇、各县直机关班子问题整改率达到，班子成员个人整改事项整改率达到。

2、真改实改求实效。坚持带头带领、从严从实抓整改，努力树好整改落实的标杆。24项个人整改任务已有20项整改到位，其余4项正按时限进度有序推进，认领的常委班子整改任务3项、共性问题4项均已整改到位。坚持带头开门办公、坐班式接访，到镇、村开展蹲点式调研，每月下基层调研不少于5次，帮助基层解决实际困难。树立科学的政绩观，坚持民主科学决策，从源头上控制和整治形象工程、政绩工程，如，采取公开演说竞选、专家评分、常委会票决等程序，科学确定城乡一体化示范乡镇和示范村。指导出台县级领导“四联四包”工作绩效考核办法，带头坚持沉下心、沉下身、沉下力，下到项目工地、企业，每月开展一次项目调度，现场解决项目建设和企业发展难题。积极争取 — 8 —

上级政策扶持，中凯电镀中心建设项目已经获得省环保局批准，将有力推动铸锻造产业提档升级。指导出台现代服务业发展优惠政策，加快推进***（***-）机械装备制造物流园建设，扶持发展现代服务业、现代农业，培育新的经济增长点，打造全市一流的普满生态农业观光园，推动农业规模化、专业化、集约式发展。坚持群众利益至上，紧紧围绕解决损害群众利益和联系服务群众“最后一公里”问题，倾力抓好“民生100”工程落实，限期办好407件实事，让群众真正感受到学教活动带来的实实在在的变化。在个人办公用房清理、公车配置使用、公务接待等方面，已经带头及时整改到位。

3、忠诚履职抓党建。认真履行党建工作第一责任人职责，全面提升党建科学化水平。一是强化理论武装。今年已组织8次***委中心组学习，每次都亲自组织、主持会议，带头抓学习、上党课，引领广大党员干部深入学习党的十八大报告和科学发展观，特别是习_系列重要讲话精神，切实提高党性修养，坚定理想信念，增强政治定力。二是做到令行禁止。在贯彻党的路线方针政策上毫不含糊，不折不扣执行好中央、省市决策部署，确保政令畅通。如，关闭退出6个煤矿的任务，前期准备工作已全部完成，即将进入正式签订协议、落实关闭措施阶段。三是夯实基层基础。加大对农村党组织的投入和扶持力度，扎实推进基层党组织阵地规范化建设，每个阵地建设投入5万元，已建成176个；村级年运行经费由原来的每个村6万元增加到今年的8万元。四 — 9 —

是促进科学决策。带头执行民主集中制，主持修订《***委工作手册》、***委权力运行流程图等，确保权力有流程、行使有程序、程序有控制、控制有标准；严格落实常委会向全委会报告制度、“三重一大”事项集体决策等制度，促进民主公开，提升科学决策水平。同时始终把党风廉政建设作为重大任务来抓，加大常态督查督办，营造了良好的干事创业氛围。

***委副书记、县长〃〃〃同志全力推进“服务型、高效型、法治型、廉洁型”政府建设，为建设人民满意政府、提升政府公信力，强化整改，认真履职。

1、积极主动抓整改。一是明确了整改任务。针对梳理出的15项个人整改任务，认领常委班子的7项整改任务，制定完善了个人整改方案和问题清单，逐一明确了整改措施、整改目标和整改时限。二是严格履行政府党组第一责任人的责任。带动政府其他班子成员主动认领政府班子整改任务，既抓紧抓实了个人问题和认领常委班子问题的整改，又牵头负责抓好了政府班子及其成员的问题整改，同时督促指导所联系的行廊镇及长圳村认真抓好整改落实。三是带头示范树标杆。一方面通过认真学习，主动加强主观世界的改造，牢固树立宗旨意识和科学发展观、正确的政绩观。另一方面自觉从自身问题改起，在每周的县长办公会上结合工作实际调度整改落实情况，及时研究解决整改过程中遇到的难题，以实际行动抓好自身整改，并带动其他班子成员狠抓整改。

2、立行立改见成效。坚持立行立改，务求实效，15项个人 — 10 —

整改任务和7项认领的常委班子整改任务均已得到整改。一是进一步增强了政治敏锐性。纠正政绩观偏差，不折不扣地贯彻落实上级政策精神。如认真执行了《***市党政机关新建楼堂馆所和清理办公用房“六个一律”的规定》，及时停止了市民服务中心建设项目的实施，并对***各级办公用房进行了全面清理。二是认真贯彻执行民主集中制。出台《县政府工作规则》，加强了决策前调研，在组织召开县长办公会和县政府常务会议时，充分发扬民主，广泛听取各方面的意见，推进了科学决策、民主决策。三是推进了依法行政。为推进依法决策，明确县_作为县长办公会和县政府常务会议的固定列席单位。加强对政府性投资项目的监管，并出台了相关制度，促进了项目建设的有序管理。四是坚决抵制“四风”，推进了干部作风大转变。力戒形式主义，纠正了不切实际，铺张浪费搞形象工程的做法，加强了政府债务管理。着眼长远调整优化投资结构，重视加强了民生基础设施建设和产业项目建设，全面整合中小企业发展专项引导资金，注重发展实体经济，推进了科学发展。整顿官僚作风，认真执行“四联四包”责任制，坚持每月根据工作实际轻车简从到基层调研3-5次，集中解决基层和群众反映强烈的问题。杜绝享乐主义，进一步强化督查督办，切实提高行政效率。狠刹奢靡之风，强化了“三公”经费管理。

3、真抓实干求发展。面对经济下行压力大，面临困难问题多的形势，坚定信心，迎难而上。一是抓项目促投资。对***104个重点项目倒排工期，积极化解矛盾，加快推进建设。二是抓服务 — 11 —

促企业。积极主动服务企业发展，帮助企业解决实际困难，为企业发展营造宽松环境。深入落实对农业、小微企业、服务业降税减负措施，加大对实体经济的支持力度。大力推进坦塘工业园调区扩园工作，增强园区产业承载力和服务功能，吸引企业入园。三是抓财力促保障。加强税收征管，严格预算执行和预算追加，坚持厉行节约，严格控制“三公”经费支出，确保“三公”经费只减不增。四是抓民生促和谐。扎实推进“民生100”工程，切实加强安全生产、社会综合治理工作，积极做好信访维稳工作，深入推进“扫黑除恶”专项斗争，全力维护社会和谐稳定。

三、专项治理情况

按照“准、狠、韧”的要求，落实整改责任，制定过硬措施，确保57项专项治理任务整治到位。

1、强化督查督导。明确***委常委及副处级领导干部分别联系23个专项治理牵头单位抓督导落实，督促牵头单位完善整治方案，明确整治“任务书”、“时间表”、“路线图”和责任人。***委活动办坚持每周听取专项治理组工作汇报，调度工作开展。专项治理组建立完善日督查、周“亮丑”、旬通报、月点评工作机制，整合督导力量，采取专项督查、暗访抽查等方式，深入乡镇、县直单位开展经常性指导和督查。对整改措施不实、推进不力的，通过发督办函、专项通报、约谈“一把手”等措施推动落实。

2、实行公开公示。充分发挥媒体监督作用，在媒体公示专项 — 12 —

治理任务、工作目标、完成时限等情况，主动接受群众监督。在县电视台开设“四风整治在行动”栏目，采用纪实性采访形式，把日常监督和电视问政搬到现场，让群众面对镜头反映问题，并对群众反映的问题进行现场交办，责任单位的主要负责人面对镜头向群众作出承诺，办理情况定期在媒体进行公示。目前已经做专题8期，曝光问题单位16个，整改实际问题29个，收到了良好效果。

3、严格问责问效。把问责问效、正风肃纪作为推动专项治理的重要手段，组成明查暗访组，对机关干部作风、公款接待、公车私用等群众反映强烈的突出问题进行持续督查，对重点部门、窗口单位开展专项效能督查，重点查访落实惠民政策缩水走样、办事不公、服务群众不到位等损害群众切身利益问题。问题一经发现，及时进行处理和通报，以严厉的问责倒逼专项治理工作的落实。截至目前，***共开展明查暗访122批次，问责处理126人，其中科级干部36人，起到了强大的震慑作用，确保了专项治理工作高效推进。

4、务求高效实效。坚持全面推进与重点突破相结合，在全面抓好57项专项治理的基础上，集中时间、集中力量，突出抓好22项重点专项治理任务的落实，取得了重大成效。一是维护了群众利益。严肃查处教育、卫生等领域损害群众利益的行为，确保民利得到有效维护。查处教育部门违规收费6起，查处35人。取 — 13 —

缔无证行医黑诊所3家，查处6家定点医疗机构不合理医疗费用万元。查处无照经营农资等涉农利益案件13起，处理35人。清理整顿村级财务，共立案5起，追究刑事责任5人，退赔金额万元。二是改进了干部作风。从严整治乡镇干部“走读”问题，共发通报10期，问责处理干部15人，在9月份的再次督查中，所有被督查单位均未发现 “走读”现象。严查国家公职人员参赌涉赌行为，查处参赌国家工作人员6人。强化公车配备和管理，共清理74辆超标超编车辆，其中拍卖33辆、报废27辆、调剂3辆、封存待处理11辆；查处公车私用行为9起，问责8人，免职处理1人。三是优化了发展环境。清理简化审批收费项目，取消及合并行政许可项目 项、非行政许可项目20项、服务许可项目16项，审批时限压缩到法定时限的50%以内。从严整治“三乱”，查处相关案件5起，收缴违规资金 万元；成立“***-县收（缴）费服务中心”，实现了阳光收费，推动了经济发展环境进一步优化。四是畅通了联系服务群众“最后一公里”。开展效能监察，着力整治群众办事难问题，查处“慵懒拖”问题20例，处分78人。开通新老城区间免费便民公交，开通***-至***城际公交，每人次乘车费用减少10元，降幅40%。6月份在***-县驻东莞流动党委增设在粤流动人口管理服务中心，开辟车辆办证办照的“绿色通道”，有效解决了外出人口办证难的问题。

四、制度建设情况

按照抓常、抓细、抓实的要求，对各类制度进行全面梳理，— 14 —

狠抓建章立制工作，着力扎紧制度笼子。

1、对接省市要求，集中建立制度。按照省、市制度建设重点目录，逐项对照研究，结合***-实际，提出制度建设计划共36项。对接省出台制度18项，其中已制定下发文件制度17项，有1项待省市出台文件制度后再制定下发。对接市出台制度18项，目前已制定下发文件制度9项，参照执行的有1项，待省市出台相关文件制度后再制定下发的有8项。

2、针对突出问题，边改边废边建。认真清理已下发的规范性、制度性文件，切实做好重申、修改、废止、宣布失效等处理工作，共清理失去效力的规范性文件75件。同时，着眼于专项治理、正风肃纪、服务群众，制定了《规范农村村民建房实施细则》、《安全生产责任制实施办法》、《“四型”机关建设意见》等31项制度；深入研究、拟定巩固***委班子问题整改成效的10多项制度，坚决实现整改问题不反弹，学教活动见长效。

3、突出制度执行，狠抓制度落实。坚持出台一项，落实一项，严格督查考评，严查违规行为，确保取得实效。如，严格执行“三公”经费预算管理和审计监督办法，xxx9月***“三公”经费总支出 万元，同比减少 %,其中公务接待支出 万元，同比减少；公务用车运行经费 万元，同比减少。

整改落实、建章立制工作取得了阶段性成效，但离工作要求和群众期盼还有差距。下段，我们将突出抓好查漏补缺、整改整治和建章立制工作，确保学教活动圆满收官，确保作风建设常态 — 15 —

长效。

— 16 —

建章立制整改落实总结 第3篇

一、背景

在当前工作环境下，为确保各项任务的顺利执行，公司决定进行全面的建章立制工作。这项工作不仅是为了提高工作效率，更是为了确保团队间的沟通与协作更加顺畅。为此，我们专门成立了一个建章立制工作小组，旨在通过系统性的梳理和分析，为公司量身打造一套既符合实际又具备前瞻性的规章制度。

二、工作实施

调研分析

工作小组首先进行了广泛的调研工作，收集了公司内外的大量资料和案例。我们深入各个部门和团队，与员工进行了面对面的交流，了解他们在工作中遇到的实际问题和需求。同时，我们还参考了行业内外的先进经验，为后续的制度建设提供了坚实的基础。

制度设计

在调研的基础上，我们开始了制度的.设计工作。我们注重制度的实用性和可操作性，确保每一项规定都能在实际工作中得到落实。同时，我们还特别注重制度的灵活性和可扩展性，以适应公司未来的发展和变化。

征求意见

初步的制度设计完成后，我们将其分发给各个部门和团队进行意见征求。这一环节非常关键，它不仅帮助我们收集了来自一线的宝贵反馈，还为后续的制度修订和完善提供了重要的参考。

制度修订与完善

根据收集到的反馈，我们对制度进行了多轮的修订和完善。我们努力平衡各方面的需求，确保制度既能满足公司的整体利益，又能照顾到各个部门和团队的实际情况。

三、工作成果

经过几个月的辛勤工作，我们最终完成了一套全面、系统、实用的规章制度。这套制度不仅涵盖了公司的各个方面，还为公司未来的发展预留了足够的空间。我们相信，这套制度的实施将为公司带来更加规范、高效的工作环境。

四、经验教训与展望

在整个建章立制工作中，我们深刻体会到以下几点经验教训：

制度建设必须紧密结合公司实际情况，不能简单地照搬他人的经验。

制度设计要注重实用性和可操作性，不能过于理想化或过于繁琐。

制度征求意见环节非常关键，必须充分听取各方面的意见，确保制度的合理性和可接受性。

展望未来，我们将继续关注公司的发展变化，对制度进行适时的修订和完善。同时，我们还将积极探索新的制度建设方法和技术手段，以提高制度建设的效率和质量。

五、结语

建章立制工作虽然告一段落，但我们的工作并未结束。我们将继续努力，为公司创造一个更加规范、高效、和谐的工作环境。

建章立制整改落实总结 第4篇

我乡机关干部作风整顿建设活动已转入总结评议建章立制阶段。按照县委相关要求，我乡在集中整改、总结评议的基础上，结合排查、整改各类问题，立足当前，着眼长远，注重创新，对原有的规章制度进行了一次认真的梳理和完善，建立健全了干部作风建设长效机制，较好地完成了本阶段的各项工作任务，取得了理想成果。现将本阶段工作情况汇报如下：

一、及时总结、认真评议

我乡在总结评议建章立制阶段积极开展工作回头望，再次对树立良好行政形象、加强干部队伍作风建设从工作效能、全局意识、廉洁从政、政务公开、系统管理、依法办事、服务协调等七个方面进行了完善和总结。乡机关干部作风整顿建设活动领导小组办公室严格按照县整建办的要求，着重从服务率先突破发展、转变工作作风、提高行政效能等方面，采取问卷调查的方式对领导班子及成员进行了作风测评，群众测评满意度均达到98%以上，实现了前期工作不流产，作风整顿建设有实效的工作目标。

二、明确标准、规范行为

通过学习借鉴其他乡镇的典型经验和做法，进一步完善了我乡“三牌公示制”，做到了政府有门牌，办公室有桌牌，干部有座牌，统一实行挂牌上岗。各部门也结合自身实际，按照精简、高效、实用的原则，明确了每个干部岗位职责、工作标准和行为准则，做到了制度上墙、责任到人。同时，要求全体机关干部进一步加强学习公务员行为规范，领导带头、率先垂范，全力做到行为、用语规范文明。通过作风教育整顿，真正使广大干部知职责、知荣辱、知奋进，受到教育。

三、突出重点、完善制度

按照远近结合、标本兼治的'要求，对原有的规章制度进行了一次认真的梳理，在制度建设中注重了科学性、系统性、提高了针对性、有效性和可操作性，创新工作、学习方式，采取学习+安排+汇报的形式引导和教育干部积极进取、开拓创新，提高工作效能、转变工作作风，进一步强化责任意识，服务意识，效率意识。坚持与时俱进、因地制宜、开拓创新的原则，完善了乡机关工作、学习、值班、督察督办等制度，做到了用制度说话，用制度管人管事，用制度监督约束，形成作风建设长效机制，确保制度在作风建设中发挥重要作用，为开创工作新局面，推动工作取得新成效，奠定了坚实的制度保障。

建章立制整改落实总结 第5篇

根据开发区党工委第三环节实施办法的要求，xx所党支部认真组织开展整改落实、建章立制环节的工作，现将自查情况报告如下：

一、活动开展情况

为把教育实践活动整改落实、建章立制环节各项工作落到实处，电管所主要做了以下几方面的工作：

一是召开中层以上党员干部会议，认真学习了开发区锡蠡群组发11号文件精神，结合所内实际，研究部署整改落实、建章立制环节的主要工作，讨论二方案一计划具体内容，并对工作的落实进行了分工，提出了完成时限。

二是认真制定整改方案。根据开发区实践办要求，制定了电管所教育实践活动整改方案，针对前期查摆出的四风方面的突出问题，明确了五个方面、15项整改内容。同时，制定了制度建设计划。虽然电管所有一整套较为完善的内控机制，但经过一段时间的实践，觉得还不够全面，因此借教育实践活动的契机，新建制度4项，主要涉及工作纪律、绩效考核、公车使用等方面的内容。

三是积极抓好整改方案落实。为确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内完成，电管所认真组织党员干部深入开展回头看，做好查漏补缺，进一步完善和落实整改措施;其次在落实整改过程中，将各项整改任务落实给相关责任人，坚持上下结合原则，各科室和个人能解决的问题，则自行解决，若各科室和个人不能解决的，则由班子研究解决，确保整改落实取得成效。目前，领导班子四风方面存在的12个突出问题，已经制订了整改措施及整改时限，正在积极进行整改中。

二、整改落实情况

一是在整治工作作风方面：制定出台了《xx所工作纪律管理规定》，从行为规范、厉行节约、加强督查等方面提出了改进工作作风的具体措施。在日常工作中，要求各科室及园区用电管理办公室进一步规范办公、文明办公，工作人员一律挂胸牌上岗，桌上放置台牌，不定期地开展督查等一系列活动，来进一步整顿工作纪律，促进工作作风进一步的转变。对电管所营业大厅不遵守工作纪律的xxx调离了原工作岗位，经教育后能认识到自己存在的不足，也感到有压力了，觉得不能再像以前一样混日子了。目前在新的工作岗位上能认真学习相关业务知识，并已逐步能胜任本职工作了。

二是在整治庸懒散现象方面：制定出台了《xx所工作人员绩效考核实施办法》，明确了岗位职责履行情况、工作指标完成情况、廉洁与遵纪守法情况等要求，提高各科室工作运行质量和效能。通过绩效考核带动干部职工爱岗敬业、恪尽职守，增强工作的主动性和积极性。同时，党支部和综合科加大了工作时间的巡查力度，每月不定期地开展安全工作抽查与作风效能检查，并严格执行考勤制度和职工外出请销假制度，有效遏制了个别人员存在的作风懒散现象。

三是在整治三公经费方面：制定出台了《电管所公车使用管理规定》，对公车的规范使用进一步作了明确的要求，严格落实公车使用管理制度。同时还加强公务接待管理，严格遵守和执行公务接待标准和日常接待规定，避免超范围、超规格接待。加强办公物品、设施的使用管理，提倡无纸办公，尽量双面用纸，严格财务报销手续。

四是在加强制度建设方面，电管所围绕解决四风方面的突出问题，对照新要求，结合新情况，不断及时完善电管所内控机制建设，制定了切实可行的制度建设计划。一是对去年年底形成的内控机制的一整套制度进行了认真梳理;二是对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。目前，按照制度建设计划所列出的责任分工和完成时间要求，新制定的《xx所工作纪律管理规定》、《xx所工作人员绩效考核实施办法》、《公车使用管理规定》、《应急抢修管理规定》等四个制度已经建立，并于本月正式实施，已下发到各科室组织学习。通过加强制度建设，实现用制度管人管权管事，切实使好的作风得以弘扬，不良作风受到遏制，使教育实践活动成果得到有效巩固。

三、取得的成效

在开发区教育实践办的正确领导下，在督导组和联系点领导的关心支持下，电管所教育实践活动整改落实、建章立制工作按照既定目标有效推进，取得了一定成效。具体体现在：一是作风建设展新颜。在群众路线教育系列活动中，电管所始终把转作风、办实事、树形象作为整体工程系统推进。为了确保作风建设历久弥新，不走过场，电管所全面制订了《电力管理所工作纪律管理规定》等四个规定，来进一步完善内控机制建设，健全管理制度。一系列举措从根本上保证了电力管理所的风清气正，形成了健康向上的工作作风和工作氛围。

二是优质服务赢点赞。在服务质量方面，xx所营业大厅以真诚笑容、文明用语接待用户，快捷及时地为用户排忧解难，严格执行首问负责制，提高办事效率，减少办事环节。推出四心服务理念，对新增用户提出的用电申请，电管所精打细算，科学安排用电量;在日常的用电管理方面，电管所收到客户的求助、咨询电话后，能第一时间主动、热情地与客户取得联系，绝不推诿拖延，一旦收到故障信息，无论白昼，不分阴晴，都将立即派员以最短的时间赶赴现场检查用电设备及线路，排除故障，为企业恢复正常用电，切实做到你用电，我用心的服务承诺。

在电管所推行首问负责制、四心服务理念等一系列措施外，蠡开电管所组织工作人员上门服务，与辖区企业充分交流，并不定期组织对重点用户、企业进行走访，了解企业生产经营、用电负荷等情况，实地调查了解企业的发展现状及规划，掌握第一手资料，并为客户提出合理用电、节约用电、安全用电建议。积极主动为进区企业的总配电箱等配电设施进行安全检查，年内完成免费为企业更换损坏配件工作，确保企业用电安全，切实为企业用电问题排忧解难。在居民用电方面，蠡开电管所组织人员向居民普及电力法律法规、宣传指导家中安全用电知识，并时常组建志愿者服务队为社区的孤寡老人等特殊客户群体上门进行服务，为其检查用电安全等。针对xx苑52户别墅居民因电表未出户，由物业公司抄表将居民用电数和损耗的电费分担给用户，导致居民用电价格偏高，居民们怨声载道，根据这一情况，电管所积极与供电公司沟通协调，争取在年内完成电表出户工作。

三是全新全意为职工。践行群众路线，依靠职工是最基本的要求。为进一步提高职工的工作积极性，促进单位和谐发展，蠡开电管所本着以人为本、服务职工的宗旨，多举措来为职工谋福利，丰富职工活动。制订了合理的职工薪酬福利机制，完善和增加职工的公积金，单位正式员工上调公积金，劳务派遣员工给予正式交纳公积金，提高职工的收入。另在年内开辟出党员职工读书角等，切实架起密切联系职工群众的连心桥。