五包五促活动总结 第1篇

五包五促活动总结

随着社会经济的发展，促销活动逐渐成为企业营销中的一种重要手段。五包五促活动是一种常见的促销方式，是企业在市场营销中的重要策略之一。本文将对五包五促活动进行总结分析。

一、五包五促概述

五包指的是：退换包、保修包、质量包、服务包、信誉包。五促指的是五种促销方式：打折促销、满额促销、礼品促销、抽奖促销和组合促销。

五包五促活动的实质即是企业通过承诺的方式向购买者提供服务、保修、退换等权益，以及鼓励消费者购买的促销方式。这种方式既能够增加购买者的信心，提升消费者的购买欲望，又能够为企业带来利润，实现双方的互惠互利。

二、五包五促的优点

五包五促活动具有以下优点：

1、增加产品的竞争力

五包五促活动以质量和服务为中心，为消费者提供安全、可靠的产品及优质的服务，消费者购买产品的信心得到提升，从而提高产品的竞争力。

2、提高消费者的忠诚度

五包五促活动可以满足消费者对产品质量、服务的需求，使消费者得到更多优惠，增加消费者的满意度，从而提高消费者对企业的忠诚度。

3、降低企业的风险

五包五促活动包含退换包、保修包等，可以让消费者在购买产品后不必担心售后服务问题，从而降低企业的售后风险。

4、提高销量及市场份额

五包五促活动以优惠、礼品等方式来诱导消费者购买，增加消费者的购买欲望，从而实现销量的提高和市场份额的扩大。

5、增强品牌形象

五包五促活动可以满足消费者对产品质量、服务、信誉等方面的需求，从而提高消费者对企业品牌的认知度和信誉度，增强品牌形象。

三、五包五促的不足之处

五包五促活动虽然具有很多的优点，但同时也存在以下不足：

1、降低产品价值

五包五促活动有时会被消费者当作一种“降价”策略来看待，从而降低产品的价值，使消费者对产品本身产生怀疑。

2、降低企业利润

五包五促活动需要企业承担很大的成本，如退换、保修等费用，这样会对企业的利润产生一定的影响。

3、可能会引起消费者对产品的不信任

五包五促活动的优惠措施可能会让消费者对产品质量产生怀疑，从而导致消费者对该企业的上下游供应商的不信任，影响销售。

四、五包五促的运营方式

五包五促活动的运营方式以企业自身的情况为参照，活动策划应考虑以下方面：

1、活动目标的设定

企业活动策划时，需根据实际情况以及目标市场的需求制定针对性的活动目标，并制定相应的实施方案。

2、活动周期的选择

企业需要根据自身业务特点，确定活动的周期，包括活动时间、消费者反馈时间、活动评估时间等。

3、活动策略的制定

制定五包五促活动的策略时，需要有针对性地制定相应的活动策略，包括活动内容、时间、区域、参与条件等，制定细致的活动方案。

4、活动推广的渠道选择

五包五促活动总结 第2篇

继续广泛深入地开展法制宣传教育，提高全体员工的法律意识和法律素质，是贯彻落实科学发展观，实施依法治国方略，构建和谐社会的重要基础。为了适应新形势对法制宣传教育提出的新任务，根据《_中央、_关于转发〈中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划〉的通知》和《_xx市委、xx市人民政府转发〈关于在全市公民中开展法制宣传教育推进依法治市进程第五个五年规划〉的通知》精神和要求，结合企业实际，制定公司“五五”普法工作规划。

一、“五五”普法工作的指导思想、总体目标和工作原则。

（一）“五五”普法工作的指导思想：

以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的_、十六届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕建设法治xx的总体部署，围绕构建平安和谐新xx的要求，广泛深入地开展法制宣传教育，突出法制宣传教育重点，创新法制宣传教育的形式和手段，巩固完善法制宣传教育制度，增强法制宣传教育的实效；通过“五五”普法教育，进一步提高广大员工的法律素质，坚持法制教育与法治实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，为公司经营发展营造良好的法治环境和氛围。

（二）“五五”普法工作的总体目标：

紧密结合国家民主法制建设的进程,通过深入扎实的法制宣传教育和法治实践，进一步增强企业员工法律意识，提高法律素质；进一步增强各级管理人员依法经营的意识，提高依法治企、依法决策的能力和水平。

（三）“五五”普法工作原则：

1、围绕中心，服务大局。紧紧围绕企业“十一五”规划总体目标，坚持以经营发展为中心，紧密结合行业特点和员工队伍实际，安排和落实法制宣传教育的各项任务，服务经济建设，服务改革开放，服务构建社会主义和谐社会。

2、以人为本，提高素质。普法教育的根本目的是增强全民的法律意识，提高法律素质。要紧密围绕依法经营、依法治企和提高员工法律素质的目标，通过深入调研，制定普法教育方案，有针对性地、扎实开展法制宣传教育活动。

3、求实创新，与时俱进。在总结过去法制宣传教育经验的基础上，研究企业改制后的新形势新任务，把握企业在新形势下，法制宣传教育的根本需求，探索法制宣传教育内在规律，不断创新法制宣传教育机制、内容和形式，切实增强法制宣传教育的实效性。

二、“五五”普法工作的主要任务和要求。

（一）、“五五”普法工作的主要任务：

1、深入学习宣传宪法和国家基本法律制度。进一步深化宪法的宣传教育，增强全民宪法意识，牢固树立宪法权威；进一步学习宣传党和国家关于民主法制建设理论、方针和政策，促进党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一；进一步学习宣传国家基本法律制度，培育和强化公民的国家意识、民主意识、法治意识和社会责任意识。加强反腐倡廉法律法规的宣传教育，预防和减少职务犯罪。

2、深入学习宣传与经济社会发展的密切相关的法律法规。包括《_公司法》、《_合同法》、《_广告法》、《_证券法》、《_商标法》、《_著作权法》、《_税收征管条例》等法律法规；深入学习宣传整顿和规范市场经济秩序的法律法规。包括《_反不正当竞争法》、《_招投标法》、《计算机软件保护条例》等法律法规。强化社会主义市场经济法律法规和契约自由、公平竞争、诚实信用等市场经济基本法律原则和制度的宣传教育，促进企业依法经营、管理，促进社会主义市场经济健康发展。

3、深入学习宣传与员工生产生活密切相关的法律法规。包括《_劳动法》、《_劳动保险法》、《_安全生产法》、《_个人所得税法》、《_民事通则》等法律法规。增强安全生产意识和保护劳动者合法权利意识，培养尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的观念，促进形成遵法守纪的良好社会氛围；

4、深入学习宣传维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的相关法律法规。包括《_行政诉讼法》、《_治安管理处罚法》、《_婚姻家庭法》、《_妇女儿童保护法》《残疾人权益保障法》、《老年人权益保障法》等法律法规。努力形成遵守法律、崇尚法律，依法解决各种矛盾和纠纷，促进企业的安定团结和社会的和谐稳定。

（二）“五五”普法工作要求

1、抓好重点对象的普法宣传。

企业经营管理人员的法制观念和推进企业法制化建设进程的自觉性，对促进企业依法经营、诚信经营起着至关重要的作用。各级领导干部要带头学法用法，牢固树立在宪法和法律范围内活动的观念，提高依法经营和管理的能力，切实推进依法决策、依法管理。要继续坚持和完善各级领导班子集体学法、专题法制讲座、法律知识年度考试考核等有效措施，推进领导干部法制教育的制度化、规范化。

2、抓好重点法律法规的学习培训。

要针对不同普法对象确定普法教育的重点内容。针对企业经营管理人员要着重加强《公司法》，《合同法》、《广告法》、《知识产权法》、《劳动法》、《安全生产法》等方面的培训。培养企业经营管理人员树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念。建立健全企业员工法制教育培训制度，加强《劳动法》、《合同法》、《安全生产法》、《知识产权法》，《治安管理处罚法》，《婚姻家庭法》等方面的法律普及工作，使员工在生产生活中学法用法，避免法律纠纷，避免触犯法律，同时也能有效的运用法律武器维护自己的合法权益，为创建和谐社会做出贡献。

三、“五五”普法工作的组织实施

“五五”普法工作从2006年开始实施到2010年结束，分为三个阶段实施。

（一）、宣传发动阶段。从现在开始至2006年底结束。

宣传发动阶段主要做好启动工作，进一步调整、健全普法工作领导和办事机构，制定规划，征定教材，抓好示范点，做好普法教育的组织、宣传、发动工作。

1、调整公司普法工作领导小组

组长：xxx

副组长：xxx、xxx

成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

普法工作领导小组，负责公司“五五”普法工作规划、年度普法宣传教育方案的审定，研究制定相关的规章制度，讨论决定有关重要事项等。

普法工作办公室作为领导小组的办事机构设在xxx部，负责公司“五五”普法工作的具体组织实施。办公室由xxx、xxx、xxx、xxx等同志组成，xxx同志兼任普法工作办公室主任。

各基层单位、部门要调整和健全普法组织、工作机构，并向公司xxx部报备。

2、深入开展“五五”普法宣传发动工作。

2006年要做好“五五”普法宣传启动工作。各单位、各部门要组织员工认真学习《xx市委、市政府〈关于在全市公民中开展法制宣传教育推进依法治市进程第五个五年规划〉的通知》和《公司开展法制宣传教育的第五个五年规划》等文件，使员工掌握“五五”普法工作的指导思想、主要目标和具体要求，在企业营造浓厚的普法宣传教育的环境和氛围。

各基层单位、部门要依据上级有关“五五”普法教育的部署和要求，结合业务特点和本单位、部门的实际，制定“五五”普法工作规划和年度普法教育培训方案，统筹安排，精心组织，狠抓落实。

各基层单位、部门普法工作机构和本单位“五五”普法工作规划，向公司xxx部报备。

(二)普法教育实施阶段。2006年下半年至2010年上半年。

1、开展“五五”普法教育调研活动。各单位、部门要组织开展普法教育调研工作，采取座谈讨论、问卷调查等方法，广泛征求和听取基层单位、企业员工对普法教育学习内容和形式方法的意见和建议，促使普法教育的内容切合员工生产、生活需求，增强普法教育的实效性。

2、认真研讨制定年度普法教育培训方案。各单位、部门要在“五五”普法规划的指导下，通过认真研讨制定年度普法教育培训方案，研究确定法制宣传教育的重点内容，分类施教、因人施教，提高法制宣传教育的针对性。

3、进一步创新丰富法制宣传教育载体和形式。采取外聘法律专家、学者举办法律知识讲座，企业法律顾问对企业法律事务纠纷案例分析、组织法律知识竞赛等形式，有针对性、分层次地就公司业务经营工作和员工日常生活中所涉及的法律问题进行宣传教育和培训，要建立员工法律知识培训、考试、考核制度。公司要根据年度普法教育的内容，每年组织中层以上管理人员进行法律知识考试，提高管理人员法律素质，增强依法经营管理的能力和水平。

4、积极参加上级公司和当地党政部门组织的法律宣传活动。做好“12·4”全国法制宣传日宣传教育工作，利用宣传月、宣传周、纪念日等形式广泛开展员工喜闻乐见的法制宣传教育活动，营造学法用法的浓厚氛围。

5、建立法制宣传教育激励监督机制。各单位、部门在“五五”普法工作实施过程中，要及时收集和整理普法教育的相关制度、办法和资料，要逐步建立普法教育评估考核机制，完善评估考核指标体系。及时开展“五五”普法规划实施的年度和阶段性考核工作，搞好“五五”普法教育的有关表彰奖励。

（三）、考核验收阶段。2010年上半年各单位、部门进行自查自检，2010年下半年迎接xx市组织的考核验收。

1、自查自检阶段，各单位、部门要做好“五五”普法工作总结，回顾总结“五五”普法工作的成效和经验，查找工作中存在的问题和不足，为经常化的普法教育奠定基础。收集和汇总“五五”普法工作的相关资料，迎接上级组织的考核验收。

五包五促活动总结 第3篇

近期，我们公司成功地举办了一次名为“五包五促”的促销活动。该活动旨在为顾客提供更为优惠的价位，并希望能够刺激销售的增长。在这场活动中，我们为顾客提供了五大保障（五包）和五大优惠（五促），以实现目标。今天，我将对这次活动进行详细的总结。

首先，我们来看一下五大保障。这些保障包括价格保障、质量保障、品牌保障、售后保障以及安全保障。价格保障的目标是以优惠的价格吸引更多的消费者，质量保障则是保证我们的产品质量和品牌的信誉度，品牌保障则在于提高品牌知名度和美誉度，售后保障涉及解决消费者对产品的疑虑和问题，而安全保障则是确保消费者在购买过程中的安全。这些保障虽然看似与活动本身没有直接关系，但确实是吸引消费者的重要因素。

接下来，我们再来看一下五大优惠。这些优惠包括折扣优惠、赠品优惠、积分优惠、返现优惠以及限时优惠。折扣优惠是消费者非常熟悉和喜欢的优惠方式，而赠品优惠也可以让消费者获得更多实惠，积分优惠则是消费者在购买过程中至关重要的一笔点数，返现优惠则是更直接的实惠，而限时优惠则可以刺激消费者的购买欲望。

总的来说，这个五包五促的活动还是非常成功的。我们在促进销售增长的同时，也为消费者提供了更具有竞争力的价格和更多的福利。但是，在这个活动中，我们也发现了一些问题和需要改进的地方。

首先，我们发现有一些消费者并不十分关注五大保障，而只是关注五大优惠。这样，即使我们提供了五大保障，也可能无法很好地吸引这部分消费者。因此，我们需要通过广告和宣传等方式，让消费者了解到我们的五大保障，切实吸引到更多的消费者。

最后，我们需要注意，即使是活动结束后，我们的服务质量和品牌形象仍然需要保持良好状态。只有这样，我们才能真正赢得消费者的信任和口碑。因此，我们需要通过加强售后服务和品牌营销等方式，持续提高我们的品牌影响力和市场竞争力。

总之，五包五促的活动是我们公司一次非常成功的促销活动，它为我们带来了良好的销售业绩和口碑效应。同时，也为我们提供了更多的机会和思考，以持续提高我们的服务质量和市场竞争力。我们期待着下一次更成功的活动能够再次吸引消费者的注意，更好地服务于消费者的需求。

五包五促活动总结 第4篇

机关效能建设

市“五型”机关办公室：

创建“五型”机关活动开展以来，我行严格按照市委、市政府总体工作部署和要求，紧密结合实际，加强组织领导，成立机构，制定方案，强化监督，使创建活动不断深入，并取得了明显成效。现将活动情况报告如下，不妥之处，请指正。

一、活动开展情况

为了迅速转变机关工作作风，充分发挥农业银行在全市城乡经济中的支撑拉动作用，我行充分抓住市委决定在“全市开展强化加快发展意识和环境意识，创建学习型、竞争型、清廉型、务实型、创新型‘五型’机关活动决定”大好契机，通过扎实开展创建“五型”机关活动，使我行机关工作质量、工作效率、服务水平明显提高，创新能力明显增强。

一是高度重视，加强组织领导。为了确保活动开展质量，我行领导高度重视，严格按照市委创建“五型”机关工作要求，于6月初成立了以行党委书记、行长xxx任组长，行党委委员、纪委书记、副行长xxx任副组长，人事、监察、计划会计、信贷、办公室等部门负责人为成员的创建“五型”机关活动领导小组，下设了活动办公室，公布了监督电话，并制定专人进行负责，强化了监督，从组织领导上确保了活动的扎实有效开展。

二是制定完善了以创建活动为主要内容的《中国农业银行陇南分行机关基本管理制度》、《机关学习制度》、《市分行机关考核办法》等各项管理制度和实施方案，进一步明确了创建目的、开展步骤、组织方法及三个阶段的时间要求、工作任务、工作重点，确保了创建活动与全行的业务经营同步进行，相互促进，达到了以创建活动的开展促进业务经营发展，以业务经营成果检验创建活动。

三是提高认识，统一思想，增强了机关员工参与创建活动的自觉性。创建活动开展之初，针对个别员工对创建“五型”机关认识不够不到位的问题，市分行在专题召开会议进行研究部署的同时，还及时召开机关动员大会，组织全体员工认真学习市委关于开展创建“五型”机关活动的有关文件精神。通过广泛动员，认真组织学习讨论，端正了个别员工学习态度，提高了机关员工对开展创建“五型”机关重要性认识，为扎实开展好创建活动奠定了坚实的基础。

二、主要特点：

一是精心组织，立足实际，创新思路抓学习。按照市委创建“五型”机关活动实施方案要求，市县两级行机关坚持从实际出发，区别情况，分类指导，在时间安排上尽量不影响正常工作开展。在学习内容上侧重于符合本单位的实际篇目。在学习方式上采取集中学习与自学相结合，召开座谈会与个别谈心相结合。在组织领导上实行创建活动例会制度和领导干部联系点制度，实行领导包片挂点、部门包县包任务，坚持深入县（区）支行进行督促指导抓落实、抓进度。

二是明确要求，加大培训，增强了各级领导指导各项工作能力。市、县两级行党委（支部、总支）始终围绕加强领导班子建设，加快全行科学有效发展，迅速增强竞争能力这一主题，突出市县行机关服务职能，加强了对副科级以上干部的学习培训，前半年，全行有160余人次参加了省级以上举办的各类培训班，市、县行高级管理人员培训率达到100%，通过参加省、市县各类培训，提高了各级领导干部指导业务经营，服务城乡经济，建设社会主义新农村的能力。

三是狠抓落实保质量。在学习动员阶段，我行通过xxx、抓进度，抓质量，保证了机关员工在学习时间、学习内容、学习笔记、学习人员上四落实，达到了学习动员阶段“不漏一个员工，不少一个学时，不空缺一项内容”的要求，确保了创建活动质量。

四是突出发展，做到“六个结合”。市、县两级行在创建活动中，始终突出科学有效发展这一要务，联系各自实际，查找不足，边学边改，做到了“六结合”。即创建活动与转变机关工作作风相结合，与全行开展的“五项活动”相结合，与全行“六项重点”工作相结合，与支持城乡经济发展相结合，与解决经营中存在的问题相结合，与开展献爱心活动相结合。6月份，市分行机关、文县支行员工为我市地震灾区群众捐款11500元，其中，市县行班子成员就捐款2000元。

三、展创建活动的几点收获

一是市委正确指导，领导高度重视，是搞好这次创建活动的关键。

二是“两手抓、两促进”为各项业务的快速有效发展，提供了强有力的保障措施。活动开展以来，市分行党委坚持创建活动与业务经营“两手抓、两不误，两促进”，不但确保了创建活动的扎实有效地开展，而且促进了全行各项业务的稳步发展。止7月底，全行各项存款较年初净增67443万元，余额达到347598万元，同比多增25862万元，增长,完成省分行下达全年计划的；累计投放各项贷款24114万元，贷款余额为31729万元，比年初增加7658万元，同比多放8936万元。五级分类不良贷款57199万元，较年初下降1510万元，下降个百分点；实现各项收入9151万元，同比多收2496万元。其中，实现中间业务收入498万元，同比多收143万元，完成省分行下达850万元计划的。全行实现经营利润万元,同比多盈958万元，提前4个月完成省分行下达利润计划1800万元的。人均、点均创利万元和万元，也分别较同期提高万元和万元。

三是找到了支持新农村建设的着力点。通过创建活动的开展，全行上下清醒地认识到，农业银行只有立足农村，围绕城乡经济发展和新农村建设做好服务，才能更好更快地加快有效发展。在这一思路指导下，全行按照市委、政府确立的“南水北矿”发展战略，大力支持全市以服务“三农”为主的项目，建设，前7个月全行累计为文县汉坪咀、康县独一味、陇南卫校、武都区医院、武都东城公司、康县医院、礼县一中等一批优质公司、机构客户发放水电项目等流动资金贷款24114万元，贷款总量和投放量均位居全市同业第一，有力地支持了当地城乡经济建设的发展。

五包五促活动总结 第5篇

一、深入开展“五创五争”活动的重要意义

深入开展创先争优活动是当前各级组织面临的一项十分重要而又紧迫的任务，白塔畈乡全面开展“五创五争”活动，对于切实履行组织各项职能，构建规范有序的工作运行机制，形成和衷共济、各显其能的工作环境，提升工作人员思想素质和履职能力，充分发挥党员、干部的示范和带动作用，推动和促进整个社会的和谐，提升凝聚力、强化执行力、激发创造力，具有十分重要的意义。

近年来，白塔畈乡党建工作取得了长足发展，党的思想、组织、作风和制度建设不断加强，为全乡经济社会又好又快发展起到了积极的作用。但部分组织工作职责不够到位、活动载体不够创新、部门之间工作不够平衡，少数党员干部理想信念淡化、作风不深入、工作效率不高等问题仍在一定程度存在，这就需要在深入开展“五创五争”活动中加以改进和完善，要充分认识开展好活动的重要意义，把活动作为新形势党的建设与各项工作的重要结合点，促进工作方式转变，促使活动内容创新，增强组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥广大党员干部在推动科学发展和建设和谐社会中的先锋模范作用。

二、深入开展“五创五争”活动的指导思想

坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧把握创先争优活动的总体要求和主要原则，坚持围绕中心、服务大局，坚持科学发展、有机结合，坚持突出重点、全面铺开，坚持争有标杆、创有目标，通过在单位组织和党员干部中深入广泛开展“五创建”、“五争当”活动，使全乡基层组织建设整体推进、更上水平，使全乡经济社会建设又好又快、科学发展。

三、深入开展“五创五争”活动的对象范围

“五创五争”是在全乡范围内广泛开展的争创活动，既包括党员，也包括干部，既包括全乡各级党组织，也包括其他各类单位和组织。

四、深入开展“五创五争”活动的工作重点

单位组织创建“五型组织”、党员干部争当“五个模范”是一项长期的工作任务，更是需要在实践中积极探索的现实课题，涉及到思想、组织、作风和制度建设各个方面，必须注意把握以下要点：

1、明确活动总体要求。“五创五争”是结合本乡实际组织开展的活动，是全乡创先争优活动的进一步深化，是创先争优活动的主体和重点，也是整个创争活动的具体化和实践载体，全乡“五创五争”活动作为创先争优活动的有机组成部分，与创先争优活动时间、步骤、方法相同，与创先争优活动整体上同步推进，必须高度重视，各村、各部门、各企事业单位在活动中要根据自身实际情况突出重点，做到争有抓手、创有特色。

2、具体细化创争标准。创先争优活动的关键就是必须要明白创什么、争什么，必须要有实实在在的活动抓手，“五创五争”活动的组织开展必须要明确好创争的具体标准。

笔者认为，创建学习型组织重点是要坚持马克思主义的学风，牢固树立“终身学习、全员学习”的理念，按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率的目标，通过有计划、有制度、有内容、有效果的学习，大力加强干部的学习教育。创建勤廉型组织重点是要树立求真务实的良好作风，始终保持勤奋努力、不断进 取的工作状态，坚持工作作风扎实、工作职责履行到位、大力倡导廉洁之风、遵章守纪和秉公用权、艰苦奋斗和勤俭节约。创建服务型组织重点是要坚持马克思主义的群众观，改进服务方式、规范服务行为、做到服务意识高、服务机制全、服务态度好、服务内容明、服务质量高。创建效能型组织重点是要干部、职工牢固树立效能观念和创新意识，保持与时俱进、奋发有为的精神状态，使追求效率和创新成为全体工作人员的自觉行动和不懈追求，做到思想先进、思路明确、体制创新、机制高效、成果明显。创建和谐型组织重点是要全面加强组织自身建设，切实履行组织各项职能，有序规范工作运行机制，构建好和谐有力的党建工作、和谐进取的组织文化、和谐融洽的人际关系、和谐有序的工作机制、和谐优美的工作环境。

党员、干部争当带头学习的模范重点是要在理论学习、业务学习、坚持学习制度、关心了解时政、坚持自学、发表信息和文章等方面优秀。争当爱岗敬业的模范重点是要在热爱工作、热爱岗位，勤勤恳恳、兢兢业业，坚持考勤制度、出勤率高，完成本职工作、忠于职守，勤政为民、无私奉献等方面优秀。争当为民服务的模范重点是要在牢记根本宗旨、有强烈的群众意识、密切联系群众、关心群众生产生活、务实深入一线工作、自觉为群众多办实事等方面优秀。争当推动发展的模范重点是要在解放思想、与时俱进，xxx大局、服务中心，创新工作、业绩明显，科学发展、示范推动等方面优秀。争当遵纪守法的模范重点是要在遵守政治纪律、遵守组织纪律、遵守工作纪律、遵守财经纪律、落实《廉政准则》、坚持依法行政等方面优秀。

3、切实抓住工作结合。创先争优活动不应只停留在文件、资料、标语、口号和会议上，必须扎根于工作，落到实实在在的地方，要与全面落实全乡中心工作、各村重点工作以及各单位业务工作搞好结合，要注重结合务实创新，坚持统筹兼顾，使活动与单位党建有机结合，与加强思想政治工作有机结合，与做好业务有机结合，与队伍建设有机结合，与效能建设有机结合，真正做到“两不误、两促进”。

五包五促活动总结 第6篇

在市场营销领域中，促销活动一直是一个备受关注的话题，它可以提高销售额、加强品牌影响力、促进消费者忠诚度等效果，是企业实现市场目标的重要手段之一。五包五促活动是针对目前市场竞争激烈的环境而推出的一种促销方式，其措施包括“五包”承诺和“五大促销”活动，这种模式在市场上取得了良好的效果。

一、 “五包”承诺

“五包”承诺即是指产品包退、包换、包修、包运、包装，这些承诺可以在一定程度上给消费者带来更多的购买保障和信心，增加了消费者购买的积极性和信任感，促进了产品的销售，提高了品牌形象。五包承诺的实施需要企业具有扎实的产品质量和完善的售后服务，这是企业创造品牌美誉度和消费者忠诚度的重点。

二、 “五大促销”活动

1. 限时优惠：限时优惠是指在促销期限内，提供产品的价格优惠等促销政策，增强消费者购买欲望，刺激消费者消费，达到促销的目的。该活动可在双方获益的情况下，吸引消费者和增加销售。

2. 赠品促销：赠品可以让消费者感到品牌的关心和回馈，这种方式能够被广泛和迅速接受，提高品牌形象和销售量，受到消费者的高度关注和喜爱。企业可以在感谢消费者的同时提高销售活动的收益。

3. 满减优惠：满减优惠是指在消费者购买满一定金额时，能够获得优惠价格，这种方式激发了消费者的购买欲望，并刺激了高价位商品的销售。这种活动除了提高销售额还能够增强品牌形象。

4. 组合促销：组合促销是指将多种商品组合在一起，销售价格总体低于单个商品的价格，把单品价值通过组合进行更好地展示，吸引消费者选择组合购买，达到提高产品价值和销售量的效果。

5. 积分活动：积分活动通过给消费者搜索、浏览、购买、评论等不同的行为赠送积分，以提高消费者的参与产生以及企业的曝光量，进而达到提高销售量的效果。

五包五促活动通过“五包”承诺和“五大促销”活动的组合，将企业的品质用各种方式展示并承诺，吸引了消费者注意，提高了品牌美誉度、销售量和客户忠实度。同时，企业应牢记优化营销策略、提高品质及售后服务质量、挖掘消费需求、扩大品牌影响力的重点，进一步完善五包五促活动策略，以此提高企业销售额、增强品牌竞争力。

五包五促活动总结 第7篇

五包五促活动总结

随着消费趋势的不断变化，商家们也不断探索新的促销策略，以吸引更多的消费者。五包五促活动是其中一个比较经典的促销策略，在过去几年广受欢迎。本文将对五包五促活动进行总结，以分析其优点、缺点以及应用场景。

一、五包五促活动的定义

五包五促是指商家在销售产品或服务时，提供五种保证和五种促销。具体而言，五包包括：正品保证、质量保证、服务保证、价格保证和退换货保证；五促包括：打折促销、满减促销、买赠促销、赠券促销和返现促销。

二、五包五促活动的优点

（1）吸引消费者

五包五促活动可以为消费者提供多方面的保障和优惠，吸引更多的消费者前来购买。

（2）增加销量

五包五促活动针对不同的消费需求和心理，采取多种促销手段，可以有效地增加销量。

（3）提高品牌声誉

通过五包五促活动向消费者传递正品、优质、优惠、服务等价值，对于提高品牌的声誉和忠诚度具有重要意义。

（4）引导消费

五包五促活动中的各种促销手段相互配合，可以将消费者的购买需求引向商家预期的商品或服务，提高消费粘性。

三、五包五促活动的缺点

（1）降低利润

五包五促活动涉及多种促销手段，可能会对商家的利润造成一定的影响。

（2）控制困难

五包五促活动的各项保障和促销活动需要商家对产品或服务的质量、服务、价格等方面进行全面监控，控制难度较高，需要商家具备较强的管理能力和执行力。

四、五包五促活动的应用场景

五包五促活动适用于消费品和服务领域，特别是对于品牌知名度不高、同质化竞争较为激烈的企业，可以通过五包五促活动来提高品牌声誉和销量。此外，五包五促活动还适用于特定的销售节日或纪念日，如公司创立纪念、春节、双十一等，可以为消费者提供特别的礼遇和优惠，增加销售额。

综上所述，五包五促活动是一种经典的促销策略，可以有效吸引消费者、提高销量和品牌声誉，并且适用于多种消费品和服务领域。商家们可以根据自身情况，在五包五促活动框架下设计和推出具有差异性、价值性和创新性的促销活动，以达到最佳的促销效果。

五包五促活动总结 第8篇

五包五促活动是近年来在消费市场中频繁出现的一种促销活动形式，其前身是“大减价”等促销形式，但在现代经济形势的下，五包五促活动采用了更为先进的营销理念和手段，不仅是推动商品销售的利器，更是解决了许多销售难题的好方法。下面本人就五包五促活动进行一次深度剖析，从多角度分析其优点和应用技巧。

一、为什么要开展五包五促活动

五包五促活动以优惠价格、明确标准、专项服务、品质保证和满意退换五大包容和五大促销方式为基础，其宗旨是为了吸引顾客、削减成本、提高销售额、增加差异化的竞争力等。同时，活动能够吸引顾客的目光，提高商品的知名度和美誉度，让顾客对商品建立起了信任和好感，增加了未来的购买意愿。

二、五包五促活动的具体应用技巧

1. 优惠价格方案：可以通过在原有的销售价格基础上进行大幅度的降价以吸引消费者，或者设定梯度价格，根据用户购买量的不同折扣力度各不相同，这样不仅能够吸引消费者购买意愿，还可以增大顾客的购买量。

2. 明确标准方案：可以在商品质量、服务保障、团购量等多个方面进行明确标准，这样消费者就更能够了解商品的性质和优劣，并且能够更有针对性的进行购买。

3. 专项服务方案：除了提供优惠价格、明确标准等手段以外，还可以增加专项服务，如售后服务、增值服务、礼品赠送、快递配送等，这样不仅能够增加商品的附加价值，还可以提高消费者的满意度，增加顾客的复购率。

4. 品质保证方案：无论是从产品质量还是售后保障等方面，保证商品的品质是五包五促活动中一个很重要的方面，这样可以让消费者有更多的信心，从而提高商品的市场占有率。

5. 满意退换方案：在商品销售过程中，一旦出现了质量问题或顾客的满意度不高，应该及时提供退货或换货服务，这样可以有效的解决消费者的顾虑，提高品牌的口碑。

三、五包五促活动的优点

1. 能够达到商品促销的最大化效果

五包五促活动运用了各种策略，不仅有高的降价策略，还有豁免运费和赠品等，在吸引消费者的同时，增加了商品的品质和附加价值。

2. 增加了商品的市场占有率

五包五促活动可以提高商品的知名度和曝光率，在客户群体中建立良好的口碑和信誉，从而提高市场占有率。

3. 满足了不同消费者的需求

每个消费者的消费需求是不同的，五包五促活动能够提供多种服务和方案，满足了不同消费者的需求，能够吸引更多的消费者关注和购买。

四、总结

五包五促活动的成功之处在于运用了多种策略，这些策略不仅包括了优惠价格、专项服务、品质保证、明确标准、满意退换等，还需要根据不同的市场形势、消费者需求等进行适时、适度的调整和补充。总之，五包五促活动可以说是一款商场中必备的促销方式，能够有效的提高商品的销售量和品牌的声誉，同时，也能够满足消费者的需求，增加消费者对商品的信任和好感。

五包五促活动总结 第9篇

五包五促是一个重要的营销活动，并且在新冠疫情期间发挥了重要的作用。在此文章中，我将详细讨论五包五促活动的重要性，以及此次活动的总结。

五包五促活动被认为是中国汽车制造业的标志，在新冠疫情期间，许多汽车制造商借助此活动实现了强劲的销售。五包五促活动包含五个保证，分别是质量保证、价格保证、技术支持保证、交付保证以及服务保证，以及五种促销手段，分别是贷款促销、降价促销、买赠促销、置换促销以及礼品促销。

五包五促活动中的五保证确保了消费者在购买汽车时能够获得高品质的产品和优质的服务。五种促销手段则提供了灵活和多样化的方案，以满足消费者的不同需求。例如，贷款促销可帮助那些没有足够现金购买汽车的消费者，而置换促销则让那些已拥有汽车的消费者能够将旧车换成新车，从而降低购车成本。

然而，在五包五促活动之前，许多消费者对中国汽车制造商的品牌和质量持怀疑态度。因此，五包五促活动也为汽车制造商提供了一个机会，以展示他们的产品和提高消费者对其品牌的信任度。这种信任度最终促成了对销售额的增长，同时也带来了更多的回头客和口碑营销。

此次五包五促活动共持续了三个月，近百款汽车参与其中。在这场活动中，汽车厂商们降价、赠送礼品、提供贷款等优惠，吸引了不少潜在消费者参与其中。根据行业数据，五月份是我国汽车销量的“爆发”月，一些汽车品牌的销售量甚至创下了历史新高。

然而，五包五促活动并非没有挑战。一些消费者对汽车品牌存在偏见，这也让汽车制造商需要耗费更多的时间和精力去改变这些认知。同时，消费者对汽车价格的敏感度也让汽车制造商需要在控制成本和提供优惠之间找到平衡点，以保障自己的利润。

总的来说，五包五促活动是一个成功的营销计划，同时也为汽车制造商提供了一个展示自己的机会。通过此次活动，消费者的信任和品牌忠诚度有所提高，而汽车制造商也成功地增加了销售额。从这次经验中，我们可以学到许多，尤其是对于企业来说，要将消费者放在第一位，通过提供质优价廉的产品和优质的服务来赢得消费者的信任和忠诚度。

五包五促活动总结 第10篇

一、指导思想

以科学发展观为统领，全面贯彻落实《国家质检总局等七部门关于开展全国“质量月”活动的通知》和《_市区委关于加快推进新型工业化的实施意见》精神，以引导组织开展质量月走访千户困难家庭和向农村学校赠送电脑等活动，提高企业自律意识和自觉承担社会责任的意识,拉开我区社会责任体系建设的序幕，通过组织《社会责任》标准宣贯，推动我区组织社会责任体系的国际标准化建设，以十一五期间标准化战略工作总结及经验交流活动，促进我区标准化战略向纵深发展，全面提升产品质量水平，加快经济发展方式转变，增强企业核心竞争能力和可持续发展能力，从而推动经济社会和谐发展。

二、活动主题

标准引领质量水平提升，自律促进发展方式转变。

三、组织领导及工作职责

（一）组织机构

成立区“质量月”活动领导小组。

（二）成员单位工作职责：

区工经局负责动员企业参与活动，提供辖区企业及改制企业困难职工情况。

区民政局负责确定困难家庭名单，确定爱心礼包物资组成，组织倡议活动，组织捐赠单位代表携爱心礼包走访困难家庭出发仪式及走访活动等。

区政府采购办负责组织爱心礼包及捐赠农村学校电脑采购工作。

区教育局负责确定接受捐赠学校，组织捐赠单位代表向受赠学校举行捐赠仪式。

区质监分局负责组织筹办《社会责任》标准学术讲座专题讲座、餐饮业（食品安全管理体系）标准讲座、召开十一五期间标准化战略工作总结及经验交流活动工作。

区文明办负责活动期间的宣传报道协调工作。

区监察局负责对活动接受捐赠的资金使用及物资采购捐献监督。

四、活动内容：

（一）以“汇集爱心，真情关爱”为主题，开展质量月关注千户困难家庭和农村学校活动。

1、“质量月”关注千户困难家庭活动。该活动由区人民政府主办，由区委文明办、区总工会、区质监分局、区发改局、区团委、区工经局、区民政局、区工商分局联合承办。活动通过发出倡议书，呼吁区内组织、企业用爱心汇集力量，用真情关爱他人，为贫困户捐赠善款，采购中秋月饼和其他食品等慰问品组成爱心礼包，由捐赠组织、企业代表携礼包走访贫困家庭。

2、关注农村教育事业，为农村学校捐赠爱心电脑活动。该活动由区人民政府主办，区教育局、区煤炭协会。由区教育局、区煤炭协会将捐赠的电脑送往受捐学校。

通过上述活动，展示我区组织的良好社会责任意识,拉开社会责任体系国际标准化建设的序幕。

（二）围绕质量月活动主题，召开各类座谈会，学术讲座和经验交流会。

1、召开十一五期间标准化战略工作总结及经验交流会。

认真总结十一五期间实施标准化战略取得的成绩，交流经验，进一步推动全区标准化战略工作更加深入地开展。

承办单位：区政府办、区质监分局。

2、举办企业质量社会责任学术讲座。

邀请专家来举办企业质量《社会责任》标准学术讲座，为我区组织社会责任体系建设提供指南，从而推进社会责任体系建设，促进企业与社会的和谐发展。

承办单位：区政府办、区质监分局。

3、餐饮业（食品安全管理体系）标准讲座。

组织区内餐饮服务业参加（食品安全管理体系）标准讲座，提高区内餐饮业的食品质量安全保证能力，提升形象、改善投资环境。

承办单位：区质监分局、区卫生和食品药品监督局。

（三）组织、动员企业和职工积极参与“质量月”活动。

1、发动企业悬挂“质量月”宣传旗帜、xxx“质量月”宣传画和标语，建设企业质量文化。

2、组织全区企业开展“查质量责任意识，查质量安全水平，查质量保证制度，查标准执行情况，查计量检测保证，查现场质量管理，查质量损失，访问用户”的“七查一访”活动，对比情况找差距，解决问题促提高。

3、组织企业开展质量法律法规的宣传，增强质量意识，扎实推进“读一本质量书”活动，学习质量知识，提高质量技能。

4、以区汽车文化节秋季车展活动为契机，开展商业服务业标准化宣传，推动商业服务业经营单位实施服务业标准化管理，提升服务质量，推动我区商业服务业实施标准化战略。

五、有关要求

五包五促活动总结 第11篇

一、深入开展“五创五争”活动的重要意义

深入开展创先争优活动是当前各级组织面临的一项十分重要而又紧迫的任务，白塔畈乡全面开展“五创五争”活动，对于切实履行组织各项职能，构建规范有序的工作运行机制，形成和衷共济、各显其能的工作环境，提升工作人员思想素质和履职能力，充分发挥党员、干部的示范和带动作用，推动和促进整个社会的和谐，提升凝聚力、强化执行力、激发创造力，具有十分重要的意义。

近年来，白塔畈乡党建工作取得了长足发展，党的思想、组织、作风和制度建设不断加强，为全乡经济社会又好又快发展起到了积极的作用。但部分组织工作职责不够到位、活动载体不够创新、部门之间工作不够平衡，少数党员干部理想信念淡化、作风不深入、工作效率不高等问题仍在一定程度存在，这就需要在深入开展“五创五争”活动中加以改进和完善，要充分认识开展好活动的重要意义，把活动作为新形势党的建设与各项工作的重要结合点，促进工作方式转变，促使活动内容创新，增强组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥广大党员干部在推动科学发展和建设和谐社会中的先锋模范作用。

二、深入开展“五创五争”活动的指导思想

坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧把握创先争优活动的总体要求和主要原则，坚持围绕中心、服务大局，坚持科学发展、有机结合，坚持突出重点、全面铺开，坚持争有标杆、创有目标，通过在单位组织和党员干部中深入广泛开展“五创建”、“五争当”活动，使全乡基层组织建设整体推进、更上水平，使全乡经济社会建设又好又快、科学发展。

三、深入开展“五创五争”活动的对象范围

“五创五争”是在全乡范围内广泛开展的争创活动，既包括党员，也包括干部，既包括全乡各级党组织，也包括其他各类单位和组织。

四、深入开展“五创五争”活动的工作重点

单位组织创建“五型组织”、党员干部争当“五个模范”是一项长期的工作任务，更是需要在实践中积极探索的现实课题，涉及到思想、组织、作风和制度建设各个方面，必须注意把握以下要点：

1、明确活动总体要求。“五创五争”是结合本乡实际组织开展的活动，是全乡创先争优活动的进一步深化，是创先争优活动的主体和重点，也是整个创争活动的具体化和实践载体，全乡“五创五争”活动作为创先争优活动的有机组成部分，与创先争优活动时间、步骤、方法相同，与创先争优活动整体上同步推进，必须高度重视，各村、各部门、各企事业单位在活动中要根据自身实际情况突出重点，做到争有抓手、创有特色。

2、具体细化创争标准。创先争优活动的关键就是必须要明白创什么、争什么，必须要有实实在在的活动抓手，“五创五争”活动的组织开展必须要明确好创争的具体标准。

笔者认为，创建学习型组织重点是要坚持马克思主义的学风，牢固树立“终身学习、全员学习”的理念，按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率的目标，通过有计划、有制度、有内容、有效果的学习，大力加强干部的学习教育。创建勤廉型组织重点是要树立求真务实的良好作风，始终保持勤奋努力、不断进取的工作状态，坚持工作作风扎实、工作职责履行到位、大力倡导廉洁之风、遵章守纪和秉公用权、艰苦奋斗和勤俭节约。创建服务型组织重点是要坚持马克思主义的群众观，改进服务方式、规范服务行为、做到服务意识高、服务机制全、服务态度好、服务内容明、服务质量高。创建效能型组织重点是要干部、职工牢固树立效能观念和创新意识，保持与时俱进、奋发有为的精神状态，使追求效率和创新成为全体工作人员的自觉行动和不懈追求，做到思想先进、思路明确、体制创新、机制高效、成果明显。创建和谐型组织重点是要全面加强组织自身建设，切实履行组织各项职能，有序规范工作运行机制，构建好和谐有力的党建工作、和谐进取的组织文化、和谐融洽的人际关系、和谐有序的工作机制、和谐优美的工作环境。