管理学的名言_名人名言1
1. 衰退的最初征兆，就是无法吸引那些既有能力又有热情的人才。
2. 最好的 CEO 是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛 通用电话电子公司董事长查尔斯李
3. 在教育的百花园中，百花吐艳离不开园丁爱的奉献;在金秋的硕果园里， 硕果累累离不开耕耘者心的浇灌。
4. 效率是“以正确的方式做事”，而效能则是“做正确的事”。对企业而言，不可缺少的是效能，而非效率。
5. 每个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的人，就能做出不平凡的事。
6. 今天最成功的商品，明天可能最快过时。
7. 员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资 著名的企业管理学教授沃伦贝尼斯
8. 今天的积蕴，是为了明天的放飞，还有什么比看着自己的学 生飞得更高、更快、更远，更令教师欣慰的呢?
9. 在集体教学中，要尽可能多地要求每个孩子，也要尽可能多地尊重每个 孩子，让每个孩子对自己都有信心。
10. 老板要问自己三个问题：我们的业务是什么？我们的业务将来会是什么？我们的业务应该是什么？
11. 并不是只有高管才是管理者，所有知识工作者，都应该像管理者一样工作和思考。
12. 合作是一切团队繁荣的根本 美国自由党领袖大卫史提尔
13. 企业应该对人的判断力支付报酬，而不是对无过错支付报酬。
14. 有人把教师比喻成蜡烛，照亮了别人燃烧了自己。我认为只 有此时，我们才真正拥有了一切。
15. 在一日千里的结构性调整中，唯一能幸免于难的只有变革的引领者，我们无法左右变革，只有走在它前面。
16. 有人把教师比喻成蜡烛，照亮了别人燃烧了自己。我认为只有此时，我 们才真正拥有了一切。
17. 有效的领导者对人的任命和提拔都是以能力为基础的，用人不是为了克服人的弱点，而是为了发挥人的长处。
18. 今天的积蕴，是为了明天的放飞，还有什么比看着自己的学生飞得更高、 更快、更远，更令教师欣慰的呢?
19. 造人先于造物 日本经营之神松下幸之助
20. 即使最强大的企业，如果不面向未来采取行动的话，也会陷入困境。变不是最重要的，变化的趋势或趋势的变化是最重要的，趋势的变化能让人发现看得见的未来。
21. 我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。
22. 企业的宗旨是存在于企业自身之外的，必须存在于社会之中。
23. 变化不是威胁，而应该把它看作机会。
24. 有效决策要避免两个误区：“过分相信经验”和“过分相信自我”。
25. 千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中 管理学者詹姆斯柯林斯
26. 要说卓有成效的管理者与其他人有所不同的话，其最大区别就在于，他们对自己的时间十分爱惜。
27. 卓有成效是管理者能够做到而且必须做到的事。
28. 不要认为卓有成效高不可攀，卓有成效是可以学会的。
29. 历史书不会记载那些在学校时成绩优秀但走入社会却一事无成的人。
30. 知识不在书中，书中只有信息。
31. 把我们顶尖的 20 个人才挖走,那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司 世界首富比尔盖茨