县委组织部工作总结 第1篇
按照本年度党委组织工作要点的要求，认真抓好党的基层组织建设、领导班子建设、干部管理与考核、人才建设及其他各项工作，按计划完成了各项工作任务，总结如下：
一、加强基层党的组织机构建设，促进学院党建工作全面开展
一年来，组织部把基层党组织规范化建设作为重点工作之一，不断增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力 ，取得较好的效果。
(一)及时完成党总支和支部的组建，完善和建立基层组织工作的各项规章制度。
结合院系调整，在对全院在职党员的自然状况及分布进行了摸底、分析，充分调研的基础上提出了党总支、党支部设置方案。组织完成了机关等8个党总支、39个党支部的选举工作， 建立健全了党的基层组织机构，为进一步开展工作打下坚实的组织基础。
根据《中国_普通高等学校基层组织工作条例》，制订了《_西安铁路职业技术学院委员会总支、支部工作条例》、《总支、支部设置及选举办法》、《发展党员工作实施细则(试行)》、《发展党员公示制度》、《关于进一步规范我院党员发展工作程序和手续的意见》等规章制度12个，起草印发文件 30个，为基层党组织规范而充满活力地开展工作提供科学而规范的制度保障。
(二) 加强对基层总支、支部书记的培训，提高党建队伍的业务水平。
五月中旬，总支、支部选举工作结束后，组织部及时对新任总支、支部书记50余人进行了为期2天的业务培训，提高了新任总支、支部书记的认识水平和工作能力，共同探讨了学院党建工作思路，迅速推动了基层组织活动的有效开展。
(三)加强对基层党建工作的监督考核，充分发挥和体现广大党员先进性。
一是加强和改进党员的教育管理工作,发放了各种会议记录本(册)，规范了总支、支部各项会议记录等相关基础台帐资料。修订并印发了《党建基础工作考核办法》，对总支基础建设年度工作进行检查。
二是根据中组部文件精神，重新修订、测算了新的《党费收缴、管理和使用办法》，核算了离退休党费收缴标准，对各总支的党费收缴、管理、使用工作进一步规范化、制度化,完成2015年党费收缴工作，做到管好党费，用好党费。
三是组织推荐西安市抗震救灾优秀_员的参评工作。经过基层推荐、组织考察、领导审批，在被推荐的8名党员中，确定了2名党员,推荐上报市教育局参加评选。
四是根据中组部的指示精神，在今年的抗震救灾活动中，提出我院全体_员交纳一次特殊党费活动的倡议，组织广大_员积极参与，共募集特殊党费114，元。
县委组织部工作总结 第2篇
1、坚持区域化整体性工作思路，加强基层组织建设
着眼于共青团组织的广泛覆盖和整体活跃，进一步夯实团的各项基础工作，积极推动团建创新。1、夯实基础，提升活力，抓好传统领域团组织建设一是加强指导，推进基层团建规范化。着力推进团组织基础建设计划，在去年走访全区427家团支部的基础上，建立组织台帐，对全区各级团组织情况进行动态管理；采取切实措施，分层分类进行建设、扶持和培育；汇总、规范各级各类团组织的考核评价标准，形成团组织评价体系。开展了关于基层支部的专项调研，形成了《关于进一步提升长宁共青团基层团组织活力的研究》的调研文章。二是资源倾斜，提升基层整体活力。年初开展招标工作，通过招标抓建设，提升整体活力，全区118家基层团组织获得中标项目，覆盖区属团组织约21%。中标项目涉及四大类15种共75项，共计10万元专项经费。三是加强管理，做好争优创先工作。年初，对争优创先活动进行整体规划，明确标准，规范程序，激发各单位积极性，目前全区五四红旗、特色团组织和组织奖创建单位共42家，五好团支部创建单位145家，创建比率上升了9%；“一团一品”申报单位140家，上升了4%；其中“一团一品”的创建在教育、卫生、建设、公安等重点大口实现了全覆盖。
2、聚焦重点，加强规范，拓展“两新”组织团建
一是明确目标，年初，通过召开工作会议，对全年“两新”组织团建工作进行了总体安排，提出了建团动态跟进党建全覆盖，团建的“七一个”建设目标，全区各街镇、相关行业团组织共申报建团目标 36家，团建重点建设单位60家，示范点建设单位20家。二是走访推进，在“两新”团建工作领导小组成员的`共同努力下，上半年走访了三大园区、区级重点团建单位及部分市区“两新”示范点建设单位，并申报了8家市优秀单位和2家市示范单位，同时已完成今年一季度新增的14家党建单位中的5家单位的建团工作。三是规范建设。重点对照年初的“七一个”，完成了重点单位“3个一”的建设：都健全了团组织班子，通过建立500人信息库畅通了一个覆盖青年员工的联系渠道，通过申报示范点、新长征突击手队等争创了一项团内荣誉，同时各团组织根据自身特点，完成了一个文体团队、一个共建单位等工作。
（二）以实施重点工作为抓手，大力推进青年人才工作
围绕长宁人才新高地建设，以重点项目为抓手，整体推进青年人才工作，为我区经济与社会发展培育和凝聚一批优秀青年人才。
1、推荐、评选优秀青年。进一步依托党团组织的传统优势，通过评选表彰优秀青年，发掘、凝聚青年，将一批优秀青年纳入各级党团组织的培养视野。上半年，12名青年经推荐被评为上海市新长征突击手。开展“XX—XX年度长宁区新长征突击手标兵、新长征突击手（队）”评选活动，树立和表彰优秀青年典型，经评审，10名优秀青年被评为区新长征突击手标兵，90名青年被评为区新长征突击手，46支青年队伍被评为区新长征突击队。“五四”期间，在《长宁时报》上开设专版介绍“新长征突击手标兵”的先进事迹，展示了长宁青年踏实勤奋、默默奉献、不断要求上进的良好形象，在全区团员青年中起到了较好的示范作用。
2、建设青年干部培养机制。上半年，我们与区委组织部、区人保局、区机关党委联合组建了长宁区青年干部“三成”人才领导工作小组，定期召开会议研究相关工作，并制定了关于“三成”人才工程建设的实施意见，形成了四个部门合力推进机关青年人才工作的良好氛围。
3、建设大学生实践基地，配合区“人才蓄水池”计划，与区委组织部、人事局联合开展长宁区暑期大学生实习基地工作，同时拓展大学生实践基地在各企事业单位中的覆盖面，并与区域内各高校合作，吸引优秀大学生开展实习锻炼，助推长宁吸引青年人才的源头前移，目前已吸收来自三所高校的近30学生进行实习。
（三）树立“以人为本”培育理念，加强建设团员和团干部队伍
健全“xxx、严管、优出”机制，加强团干部培训力度，建设一支“忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年”的团干部队伍。
1、加强制度建设，切实提高团干部综合能力
县委组织部工作总结 第3篇
第：县委组织部2022年上半年
今年以来，我部认真贯彻中央、省、市组织部长会议精神，围绕中心，服务大局，积极探索服务科学发展和实现自身科学发展的新路子，在抓基层、打基础上出实招，在抓创新、求突破上用真功，有力的推进了各项工作的深入开展。
上半年工作完成情况
一、强基固本，创新机制，服务社会，基层组织建设整体水平实现新跨越。
一是大力创新基层组织建设工作机制。县委出台了《关于加强农村基层组织建设四项重点工作的意见》，切实加强乡镇党政阵地建设、农村党员队伍建设、群众工作站站长到村挂职、纪检监察工作重心前置下移等农村基层组织建设四项重点工作，取得了一定成效。第一，大力加强乡镇党政阵地建设。全县乡镇党政机关共投入资金600余万元，改善乡镇机关软硬件建设，各乡镇统一设立为民服务大厅,开通“民意直通电话”，整合组织、计生、民政等部门，统一办公。县委先后两次召开现场观摩交流会议，划拨奖励资金100万元，助推乡镇“外树形象、内建机制”。经过两个月的努力，各乡镇普遍做到了“五全、五化”，即：危房全拆除、漏房全维护、旧房全装修、地面全硬化、“五小”全升级；办公信息化，服务程序化、办事高效化、管理规范化、环境优雅化。市委副书记xxx等领导实地视察，给予了充分肯定。第二，进一步加强农村党员队伍建设。县委活化党员教育管理模式，组织400余名农村_员开展“党在我心中”主题党日活动，新华通讯社、《河北日报》社等予以宣传报道。积极探索破解个别村党员难发展的新路子。全县农村党员户统一亮牌，叫响“党员之家”，强化党员意识，增强党员使命感、荣誉感。第三，推行群工站长到村挂职制度。目前，全县237个村群工站长已分别挂职支部副书记或副主任，参与村内决策，监督规范村务运行。第四，推进纪检监察机关工作重心下移。变事后监督为事前监督与事中监督结合，着力查处乡村违规违纪案件。二是大力加强村级班子和干部队伍建设。圆满完成村“两委”换届工作。目前，全县共有232个村完成了村支部换届，占总数的，185名村支部书记实现了xxx选xxx任，7个村实行了村党组织负责人直接选举。233个村完成了村委会换届，占总数的，86名村委会主任xxx选xxx任，5个村实行了“自荐直选”，农村干部队伍的年龄、文化结构得到了进一步优化。同时，认真开展农村干部培训。目前，已举办新任农村支书、主任任职资格培训班3期，对414名农村支书、主任及15名大学生村官进行了培训。三是认真落实“一定三有”工作机制。出台了3个专门文件，对农村干部基础职务补贴新标准及实行时间作了明确规定，从5月份起，我县农村支书、主任基础职务补贴标准调整为每月400元，“一人兼”的每月600元，其他“两委”干部每月200元。目前，已全部发放到位，无拖欠行为。
二、提高能力，改善结构，强化管理，领导班子和干部队伍建设进一步加强。
一是统筹解决领导班子配备中存在的遗留问题。以纪检_门机构改革为契机，撤销县直部门纪检组（委）22个，消化县直单位党政分设3个，全部解决县直单位党政分设问题，全县各级领导班子配备逐渐走上合理化轨道。二是推进干部队伍素质全面提升。组织10名科级干部到山东胶州进行了为期2个月的挂职锻炼，组织各乡镇、县直各部门党政正职到山东青岛等地进行学习考察，开阔工作视野，转变发展思路。继续坚持干部年轻化方针，通过调整，乡镇党政“一把手”“ 70后”有12人，占总数的60%。三是干部管理工作进一步规范。在落实“干部监督员”制度、干部监督联席会议制度、干部调整征求纪检、政法、计生部门意见等制度的基础上，建立了干部推荐考察诚信制度、干部不良行为记录制度，为避免用人失察失误提供了有效保障。
三、组织协调，指导检查，当好表率，学习实践科学发展观活动取得阶段性成效。
一是扮演好“组织者”角色。作为全县学习实践活动的办公机构，我们举全部之力，认真细致地抓好各项工作的组织协调。共组织活动推进会、调度会等近20余场次。坚持典型带动，共发掘、培养和树立党群部门、政府部门、企业等不同类型的典型12个，以典型带动面上的工作。二是扮演好“指导者”角色。活动中，我部共代活动领导小组起草各种文件70余份，编发活动简报46期。坚持每半月召开一次督导组长调度会议，阶段性工作，安排部署下一步活动。根据活动每个阶段的工作重点，先后12次组织督导组深入参学单位督导检查，有力地推动了活动的深入开展。三是扮演好“参加者”角色。组织部门既是活动组织者又是参加者。活动中，我部力争先学一步，多学一点，学深一层，做到规定动作不缺项，自选动作有特色，使我部的学习实践活动走在了全县各参学单位的前列。
四、从严治部，增强素质，锤炼队伍，组织部门公道正派形象进一步树立。
一是创建学习型机关。以造就“六强型”组工干部为目标，充分利用“周五学习日”等形式，加强政治理论、组工业务的学习，提高了组工干部的理论素养。二是深入开展组织部长下基层活动。坚持“点线面”相结合，助推活动扎实开展。第一，把握下基层的“点”。为每名组工干部都确定了乡、村、企业、学校等联系点，已累计下基层96次，召开座谈会24个，走访党员干部群众1000余人。第二，延伸下基层的“线”。 结合联系点地理特点，安排调研路线4条，划分调研小组8个，分头进行调研。第三，拓展下基层的“面”。围绕县委中心工作确定活动着眼点，使组织工作政策措施更加贴近于基层工作实际，使各项政策措施惠及广大党员群众。三是创建规范化机关。结合干部作风建设年活动的开展，全面推行首问接待责任制、创新性课题进展月报告制等制度。投资5万余元优化办公环境、改善办公条件，为每名组工干部统一配发了服装，做到了服装统一、挂牌上岗。
第：县委组织部年上半年工作总结
今年上半年，在县委的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，我们按照“规范、创新、一流”的总体要求和年初制定的工作要点，整体推进，重点突破，团结协作，狠抓落实，较好地完成了上半年的，为突破_____县、实现“_____*”目标提供了强有力的组织保证。
一、上半年的工作情况和主要做法
（一）下大力抓了党的基层组织建设
今年以来，我们以“三级联创”为总抓手，以“健全组织、规范制度”为主线，不断加强党的基层组织建设，使基层党组织的战斗堡垒作用得到了明显增强。
加大了基层组织建设力度。为了进一步加强和改进全县党的基层组织建设，切实提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全县经济社会的快速、协调和持续发展提供坚强的组织保证，制定并下发了《进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》。 深入开展农村党建“三级联创”活动，做好了市委对全县基层组织建设情况及考核。在严格执行党建工作目标管理制度、责任制度和联系点制度的同时，进一步健全了考核机制，把“三级联创”活动引向了深入。完成了市委对全县村“两委”换届选举的验收工作。认真做好了村“两委”换届选举的扫尾及后续工作。对没有进行村“两委”换届选举的_____个村进行调查摸底，分类整理上报。抓好了换届选举后村级配套组织建设，加强了村务的民主决策、民主管理和民主监督工作，大力推进村级民主政治建设。认真抓了后进村的治理整顿，继续选派县、乡干部搞好驻村蹲点，积极配合市直机关做好包村工作。在党员发展上坚持“十六字”方针，把发展农村党员的重心向“双高双强”型优秀人才倾斜，制定及下发了《关于进一步做好农村发展党员工作的意见》和《年度_____县党员发展计划》。
狠抓了党员先进性教育活动。我县第一批次参加教育活动的部门和单位共_____个，基层党组织_____个，党员_____名，在市委的正确领导和市委督导组的精心指导下，我县第一批次先进性教育活动单位严格按照“学习动员、分析评议、整改提高”三个阶段，加强组织领导，精心筹划部署，工作扎实，措施得力，进展顺利，创造性地开展工作，确保了教育活动效果，实现了“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目的。一是采取多种形式，广造教育活动氛围。*月*日，请县委书记_____同志结合曹县党员干部队伍的实际，为全县党员干部上了一堂生动的党课——谈谈保持_员先进性的几个问题。同时，除组织党员参加全省知识竞赛外，我们还印发了先进性教育活动试题_____份，组织党员参加全省知识竞赛；*月_____日，按照考点尽量集中的原则 ，在全县设置了*个主考点，_____个分考点，每个考场配备—名监考人员，共抽调监考人员_____名。据统计，全县参加第一批次先进性教育活动的党员参试率达_____.*%。我们还邀请了_____同志先进事迹报告团，为_____多名党员干部作了一切生动感人的报告，为全县先进性教育活动的开展，营造了浓厚的教育活动氛围。二是加大督导力度。随着教育活动的推进而出现的松懈思想和厌倦情绪，特别是转入分析评议阶段后，部分党员有歇歇脚、松口气的思想。以及针对分析评议阶段环节多、政策性强、工作量大的实际，对此，在进一步搞好思想发动的基础上，又举办了基层党支部书记培训班，对先进性教育活动进行再认识、再部署、再落实。同时，要求每个单位每周至少向县委教育活动办公室书面汇报一次活动情况。为充分发挥督导组的督导作用，及时了解情况，把握存在问题，帮助研究对策和措施，每周召开一次督导组调度会，汇报督导情况，指出活动好的有哪些单位，差的有哪些单位。对差的单位重点调度，发现问题及时解决。三是实行明察暗访。办公室定期不定期组织人员到各活动单位进行抽查，既对单位教育活动情况进行检查，也对督导组的工作情况进行检查。在学习阶段我们就组织抽查*次，抽查了_____多个单位、_____多名党员的读书笔记，对笔记不认真、应付差事的，提出严肃批评，限期赶上。四是抓好薄弱环节。在检查中我们发现离退休党员、流动党员是这次教育活动的薄弱环节，个别离退休党员不参加集中学习。我们先后召开两次调度会，要求各单位党组织向县委先进性教育活动领导小组签定保证书，并交办公室备案。另外，对_____个活动比较差的垂直部门提出批评 ，督促抓好了学习培训，提高了学习质量。五是实行典型带动。随着先进性教育活动的逐步深入，挖掘培养了象县法院、县劳动保障局、县农业局、县电业公司、县卫生局等这些叫得响的典型，受到了群众的好评，党员与群众的心贴得近了，党组织的凝聚力增强了，党群关系更密切了，推动了先进性教育工作的全面开展。
加强了党员队伍建设。一是对党费收缴管理和使用情况进行了检查。以县委组织部文件及《关于进一步做好农村发展党员工作的意见》，转发了市委组织部《关于对全市党费收缴、管理和使用情况进行检查的通知》。对全县各乡镇、县直各部门的党员的工资基数进行了核查，按工资基数重新核定党员应交缴党费。首先坚持实事求是的原则，严肃认真地要求各单位搞好党费收缴、管理和使用情况的自查、自收工作。然后，县委组织部对县直单位及各乡镇党费收缴、管理和使用情况进行了检查。二是搞好全县党组织和党员数据库建设。为摸清全县党组织和党员现状，按照中央、省、市委统一部署，我们首先对数据库建设专业人员进行了计算机软件培训，其次制作并下发了单位信息采集表、党组织信息采集表、党员信息采集表共计_____万多份，然后对信息采集表格的填写和计算机输入进行了严格规范，下发了《关于建立全县党组织和党员数据库建设的通知》，目前已上报并输入采集表_____万多份，预计今年_____月中旬前将全面结束数据库建设工作。
第：县委组织部xx年上半年工作总结
今年以来，我县组织工作在县委的领导和州委组织部的指导下，坚持以_理论和'三个代表'重要思想为指导，深入学习领会党的_、十六届四中、五中全会和省、州委关于组织工作的精神，全面贯彻落实科学发展观，按照年初确定的“作文作文作文”工作思路，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，在村级组织规范化建设和社区党组织建设两个方面狠下功夫，突出党员先进性教育活动、乡镇综合配套改革和县乡集中换届三个工作重点，干部教育培训及监督、“人才强县”战略、基层党组织建设和组织部门自身建设五项工作，圆满完成了各项工作任务，为实现全年工作目标打下了良好基础。
一、把握重点，扎实工作，深入抓好党员先进性教育活动
一是按照中央的总体部署，在村级开展了第三批党员先进性教育活动。活动中，结合全县实际，组织工作专班深入到各乡镇、村，对村级党组织和党员队伍建设状况进行调研，整建软弱涣散的村党组织 17 个；采用'三包四找'方式，为121名外出务工人员党员安了家。
二是抓好第一、二批党员先进性教育活动的'回头看'工作，实行三批整体联动，在解决群众生产、生活困难上取得了明显的实效。利用农村中小学现代远程教育阵地设备，组织收看了'全省建设社会主义新农村先进事迹报告会'；利用有线电视和电影，组织收看了政论片《永不褪色》和电影《山乡书记》，在全县党员和广大人民群众中引起积极地、强烈地反响。在第三批先进性教育活动中，共解决群众反映的热点、难点问题1269件，为群众办实事1856件。
三是深入开展理论研讨活动，把全县先进性教育活动中的好经验、好作法，通过精心提炼上升到理论高度，更好地指导先进性教育活动和各项工作，理论研讨中，在州以上理论文章1，其中《健全困难群体党员的帮扶机制》获全州新闻宣传好稿奖一等奖，《新时期组工干部的先进性如何体现》获全州先进性教育征文三等奖。
四是在建立工作长效机制上取得了实效。尤其是通过建立健全制度，把先进性教育活动用制度的形式规范下来，确保了先进性教育活动的持续性。积极配合州先进性教育活动办公室做好县'四大家'及全县整体先进性教育活动的群众满意度测评，群众满意率都在98%以上。
二、进一步加大工作力度，促进基层党组织建设整体推进
一是加强督办，打好“950工程'建设攻坚战。为确保'950工程'任务按期完成，采取实施早制定、工程建设早启动、建设资金早预算、督办检查早到位的四项措施，确保工程进度和工程质量。通过初步检查验收,我县148个无办公场所的村于6月上旬全部完成。同时，还科学制定了村级办公场所规范化建设，巩固和扩大“950工程”建设成果。
二是突破难点，党员的发展及教育管理工作有新起色。建立了规范化的村党组织发展党员工作台帐，把三年以上没有发展党员的村作为督办的重点。在农村发展党员时重点放在返乡大中专毕业生、复员退伍军人、致富能手和外出务工经商青年中。上半年，共有1964人向党组织递交了入党书，541人被确定为入党积极分子进行培养，287人被确定为发展对象；在新发展的党员中35岁以下的占58%，女同志占21%，高中以上文化82%，进一步改善了全县党员队伍的年龄结构和文化结构。以先进性教育为契机，认真抓好党员的年度评议和轮训工作，党员参评率达到100%，轮训率达到。继续实行党费收缴预告制度，在收缴党费中加强党员的思想教育，增强党员的党性观念；对党费的收缴、支出严格管理，确保合理合法。
三是着眼长远，科学制定基层组织建设规划。为使全县基层组织建设上一个新台阶，针对全县组织工作实际，在深入调研的基础上，修改完善了《全县基层组织建设五年规划》、制定了《村级办公活动场所规划》、《村级三年发展规划》、《社区党建工作实施细则》等，确保了组织工作既有远景规划，又有近期目标。
县委组织部工作总结 第4篇
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想和党的**大精神为指导，以《中国共产程》和党内有关规定为依据，以加强和改进党的建设、改革和完善党的领导方式和执政方式为目的，以发扬和扩大党内民主、增强党的活力、保持党的先进性为着力点，在党代表大会闭会期间，以建立发挥党代表作用的长效机制为目标，认真研究探索党代会闭会期间发挥代表作用的途径和形式，以“联系实际、大胆探索、制度先行、稳步推进”为原则，进一步提高县党代表参政议政能力，密切党群干群关系，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现全面建设小康社会的宏伟目标提供政治和组织保证。
二、活动的形式
（一）开展党代会闭会期间发挥党代表作用试点工作，应明确县党代表的权利、义务以及履行职责的权益保障；明确县党代表参加县党代表大会会议及闭会期间的活动，在任期内始终发挥参与决策、监督、示范、参谋和桥梁作用。
（二）通过下发征求意见表、调查问卷和入户走访调查等形式征求党员和群众对党代会闭会期间发挥代表作用的意见和建议，然后将征求上来的意见和建议梳理、分类、汇总，制定工作方案，指导试点工作。
（三）结合试点工作，利用一段时间围绕县党代会闭会期间发挥代表作用的有关事宜对全县各党（工）委、县直属党总支部专职党务副职进行专门培训，并通过他们将县委关于闭会期间发挥代表作用的指示精神和具体工作方法传达到基层每位党代表和党员。
（四）实行党代表大会代表小组活动制。为方便党代表活动，根据县、乡代表的层次和农村县直的隶属关系，本着便于组织开展活动的原则，乡镇党代表按地域编组，县直党代表按系统编组，每组一般4-16人左右。明确代表小组是县党代表在任期内参与党内事务活动的基本组织形式，并对代表团的划分、职责、活动方式和纪律等作出规定。
（五）在县委组织部组织科设立县党代表联络办公室，主要负责联络、组织、管理和指导工作。
（六）建立和完善发挥代表作用试点工作配套制度。包括代表小组活动制度、重大事项通报制度、试行代表视察制度、代表评议工作制度、代表接待制度、代表活动报告制度等。
三、方法和步骤
根据市委组织部的部署要求，结合我县实际，县党代表大会闭会期间发挥代表作用试点工作分为以下六个阶段实施。
第一阶段：试点准备阶段（**年5月20日—7月31日）
主要任务：
1、成立**县党代表大会闭会期间发挥代表作用试点工作领导小组和工作机构。
2、对我县党代表发挥作用情况做全面调查，并形成调查报告，供县委决策参考。
3、组织起草《**县党代表大会闭会期间发挥党代表作用试点工作方案》，提交县委研究同意后实施，并向市委组织部汇报。
4、拟订**县党代表大会闭会期间发挥代表作用工作相关制度，下发征求意见，报县委讨论。
5、编印《党代会闭会期间发挥代表作用的有效途径的探索和实践》，将党的三代领导人关于党代表大会发挥代表作用的重要论述、各地实行党代表大会常任制的经验做法和有关宣传报道选编成册，作为党代表的学习参考资料。
6、组织有关新闻媒体对党代表大会闭会期间发挥代表作用试点工作做好集中宣传报道，大张旗鼓地宣传开展试点工作的重要意义和必要性，切实提高全县党代表参与此项工作的主动性和自觉性。同时，通过新闻媒体定期向党代表通报全县阶段性工作、干部队伍建设和党风廉政建设情况，使党代表及时把握县委工作脉搏，了解和掌握县内重点工作的动态和进展情况，确保党代表能更好地为全县大局服务。
7、向市委组织部书面报告我县党代表大会闭会期间发挥代表作用试点工作的前期准备情况。
第二阶段：组织动员阶段（**年7月1日至7月20日）
主要任务：
8、召开全县党代表大会闭会期间发挥代表作用工作会议，通过以会代训，使与会者明确开展党代会闭会期间发挥代表作用试点工作的重要意义，并就如何实施提出宏观指导意见，同时，明确职责，党委书记为试点工作第一责任人，专职党务副职为具体责任人，基层党支部书记为直接责任人；讨论《**县党代表大会闭会期间发挥代表作用试点工作方案》，进一步修改完善。
第三阶段：建章立制阶段（**年7月21日—7月31日）
主要任务：
9、组织制定代表小组活动制度，重大事项通报制度、试行代表视察制度、代表评议工作制度、代表接待制度、代表活动报告制度等试点工作配套制度，征求县党代表意见，提交县委讨论同意后实施。
10、按照选区的划分，由各选区分别对党代表进行一次集中培训，县委组织部将派人指导。
第四阶段：规范提高阶段（**年8月1日—11月15日）
主要任务：
11、开展学习调研。由县党代表联络办公室负责组织实施，县每年对县级代表团团长组织学习一次，乡镇每季度对本级代表团团长组织学习一次，代表团每季度组织普通代表学习一次。同时，县、乡代表联络办公室每年要安排各代表团对年度党代会和县委重要会议作出的决议、决定的贯彻落实情况开展一次调查研究。
12、进一步扩大党内民主，县委在确定年度拟办的大事实事前,应以《征求意见表》的形式下发给每一位县级党代表征求意见，根据代表的意见和建议，要及时调整部署，扩大决策的参与面和科学性，使县委的重大决策更加切合实际。在每次县委召开的全会或党代会前，由各代表团就会议的主要内容和列入会议议程的有关事项进行讨论审议，并提出意见和建议。
13、使监督对象具体化。通过建立评议干部制度，由单一的对党委集体的监督，扩展到对党委委员和党政机关中层干部的监督，使监督的范围更广、对象更明确，切实发挥党代表的监督作用。年内组织县党代表有选择地对县委委员、县纪委委员的工作进行1—2次民主评议活动。
14、开展评议干部工作。按照干部管理权限，每年年底或翌年初，县党代表联络办公室结合干部年度考察考核，组织党代表对全县各级领导班子和领导干部的工作、思想、作风和廉政建设情况进行一次民主测评，为党委考核、任用干部提供依据。组织县党代表有选择地对县委职能部门或群团组织的工作进行2—3次视察和民主评议活动。党委在决定重大问题前，事先征求他们的意见和建议，县里开展的行风评议活动，要聘请县级党代表参加。
15、组织各代表小组开展1—2次集中活动。重点围绕“畜牧强县”战略的实施和县委、县政府中心工作来开展活动。如乡镇农村活动小组，要围绕发展以绒山羊养殖为龙头的畜牧业和民有林产业等重点项目实施进程中存在的问题，认真搞好调研，趋利避害，向县委提出建设性的意见和建议，促进农村产业结构的战略性调整、进一步推动立县产业的良性发展。同时，针对加强农村基层组织建设、文明村镇建设和保持农村社会稳定等来开展活动。县直活动小组，结合各自工作职能，重点围绕招商引资、财源建设、项目建设、加强特色产业园区建设、加强党建、精神文明和民主法制建设、改善群众生产生活条件和创建园林型城镇等内容来开展活动。开展活动要从实际出发，选准选好载体，力争形成有特色、有生命力的载体，同时，要注意总结推广，抓出成效。
16、开展设岗定责活动，发挥党代表的模范作用。即按照“三个代表”重要思想的要求以及党代表的权利和义务合理设置宣传岗、致富示范岗，民情收集岗、村务监督岗等一些具体岗位，规定具体职责，由党代表结合自身特长选择上岗。县、乡无职党代表分别上岗，使他们在农村三个文明建设中找准位置，更好地发挥先锋模范作用。
17、开展献计献策活动，发挥党代表的参谋作用。积极倡导党代表围绕经济建设和党的中心工作献计献策，集思广益广泛开展活动。找出阻碍本地、本单位发展的主要问题，找出对经济和社会发展有价值的建议，引进资金和项目，提供有价值的信息，提出有份量的建议，积极引导党代表更新观念，增强参与和服务经济建设的自觉性。
18、创新活动载体，创造更多的机会使党代表参与党内事务，提高党代表工作积极性。继续深入开展“三个带头人”活动，以“三进一”工程为抓手，不断夯实“三级联创”活动的基础。开展以突出基层党组织战斗堡垒和发挥党员先锋模范作用的“党旗在我心中”、“一个党员一面旗”和“党员先锋岗”等主题实践活动，把党员发挥作用标准具体化。开展结对帮带活动，发挥党代表的桥梁作用，每名县委委员联系5一7名党代表，每名乡镇党委委员联系2一3名乡镇党代表，做到每年至少谈心一次，每年家访一次，县委委员联系5户，其他党代表包两户以上党员和群众，重点帮扶老党员、烈军属、贫困户、矛盾户、上访户、专业户，下发工作联系记录卡。
第五阶段：总结归纳阶段（**年11月16日—11月30日）
主要任务
19、对活动开展情况进行全面总结，并以书面形式报市委组织部。
20、通报县党代会闭会期间代表活动、发挥作用、以及意见和建议征询、受理情况，同时，对下半年工作进行安排部署。
第六阶段：巩固延伸阶段（**年12月以后）
主要任务：
21、召开1—2次由全县各阶层人员参加的专题研讨会，对县党代表大会闭会期间发挥代表作用试点工作情况进行阶段性分析，总结经验，查找问题，研究对策，改进工作方式，进一步补充完善试点工作配套制度，努力实现发挥代表作用工作的新突破。
四、开展试点工作应遵循的基本原则
（一）党的领导的原则。党的领导是中国特色社会主义政治文明具有决定意义的特点，党的领导是人民当家作主和依法治国的根本保证，更是发展党内民主的根本保证。因此，党组织必须始终注意加强对试点工作的组织领导，加强对党员代表的教育引导，正确理解和坚持党内民主，坚持一切活动在党的领导下进行，使这项工作沿着正确的轨道发展。
（二）依法办事的原则。《中国共产程》、《中国_农村基层组织工作条例》、我国的宪法和法律是党的主张和人民意志相统一的体现，是党领导人民建设社会主义现代化国家实践经验的总结，也是继续推进现代化建设的根本保证。试点工作的任何一项工作制度，都必须以党的政策和国家的法律、法规为依据，各种活动都必须在法律允许范围内开展。
（三）实事求是的原则。实事求是是我们党一贯坚持的思想路线，也是我们做一切工作应牢牢坚持的基本原则。推进试点工作，必须做到实事求是，坚持从基层的实际和广大党员干部、群众的民主意识和民主管理能力的现状出发，着眼于服务县域经济改革、发展和稳定大局，以是否符合“三个代表”要求为根本取舍标准，切合实际，因地制宜，在实践中不断探索发展，在管用中不断创新丰富，使该项工作形成长效机制，实用、好用、管用。
（四）循序渐进的原则。我县实行党的代表大会闭会期间发挥代表作用试点工作还处于摸索阶段，因此，必须本着循序渐进的原则，坚持先通过试点总结经验，然后再逐步铺开，确保这项工作健康发展，防止出现急于求成、形式主义等现象。
五、开展试点工作应注意处理的几个关系
（一）要正确处理好权利与义务的关系。一方面，要积极营造有利于代表发挥作用的良好环境，理直气壮地支持和保护党代表的权利不受侵犯；另一方面，更要教育党代表积极主动学习，不断提高素质，增强参政议政能力，发挥好在群众中的带头示范作用，遵守各项规定，认真履行义务。
(二)要正确处理好民主与集中的关系。坚决贯彻执行民主集中制，没有民主，就不可能有正确的集中；没有集中就不能形成正确的路线方针政策，不能形成全党统一的意志。因此，开展试点工作必须要正确处理好民主与集中的关系，既要防止民利得不到足够的尊重，又要防止自由主义、分散主义和极端民主化，坚决维护党委权威，保持党的集中统一。
（三）要正确处理好党代表与人大代表、政协委员活动之间的关系。人大代表、政协委员和党代表这三者之间有联系，也有区别。三者都属于社会主义政治文明建设的范畴，其活动方式也有相似之处，但其性质却各有不同。党代表的活动是一种党内的活动，其范围和活动方式必须在特定的范围内开展，不能无限扩大。
六、党代表在任期内的职责
县、乡党代表在任期内的职责具体规范为六个方面：一是每年听取和审议县、乡党委和纪委的工作报告；二是参与县、乡重大问题的讨论和决策。县、乡党委在作决策前，邀请部分党代表列席常委会或党委会征求意见；三是对县、乡党委及委员的工作进行监督，并进行民主评议；四是对县、乡和所在选举单位的物质文明、政治文明、精神文明建设和党的建设提出意见和建议；五是对有关决策进行调研和监督；六是听取并反馈所在单位党员、群众的建议和意见，接受所在单位党员、群众的监督。
七、组织领导
县委组织部工作总结 第5篇
一、开展的主要工作
（一）认真做好县、乡换届准备工作。
1、开展乡镇领导班子“加强自身建设、提高执政能力”教育活动。制定了《关于开展乡镇领导班子“加强自身建设、提高执政能力”教育活动的实施意见》，举办了乡镇党委书记、组织委员参加的乡镇领导干部培训班。要求各乡镇领导要深入剖析有无放松工作、等待观望的行为，有无传播小道消息的行为，有无违反组织纪律的行为，有无危害团结的行为。
2、认真分析全县干部结构，并对乡科级后备干部进行素能测试。为全面掌握我县干部结构和编制情况，同编委办对接，对全县县直和乡镇领导干部编制情况进行统计分析，为下半年换届科学合理配置乡镇领导班子作好了充分准备。同时组织了中青年后备干部进行统一闭卷考试，为下步换届选举中选拔年轻干部提供参考依据。
3、对全县领导干部和后备干部进行信息采集。制作了《干部信息采集表》，对全县的领导干部和后备干部进行信息采集。
4、认真做好公安、法院及有关单位的推荐考察工作。为落实从优待警的精神，对公安、法院系统的非领导职务和任职试用期已满的干部进行了推荐、考察，同时对县直单位的非领导职务和新成立的单位进行推荐和考察。
5、认真做好干部档案审核工作。根据干部人事档案审核xxx新要求，对已xxx档案重新进行了检查、调整。
（二）认真贯彻《干部教育培训工作条例（试行）》，切实做好干部教育培训工作。
1、组织干部参加各类培训。选派 名副县级以上领导干部 名乡科级干部赴省内外各级培训机构参加学习培训。组织 名副县级后备干部参加第一期领导干部政治理论水平任职资格考试。
2、整合资源，提高专题培训质量。通过深入了解，根据基层实际，充分整合现有资源，请专业教师授课等方式开办培训班。培训内容涉及党在农村的各项方针政策，农村脱贫致富途径，基层党组织的地位和作用等。培训干部XXX人次。
（三）着力加强人才工作，推动“一村一名大学生”工程的实施
1、超前谋划，启动“一村一名大学生”工程。研究出台“一村一名大学生”工程实施方案。将XXX名高校毕业生选聘到乡镇缺编事业单位工作，并选派到村工作XXX年。
2、建立长效机制，确保“一村一名大学生”工程有序开展。在选派条件、原则、程序、待遇、管理以及组织领导等方面进行了明确。
3、多渠道、多形式提升素质。为保证我县农村急需人才留得住，用得上，通过电大渠道提升村干部学历，开设建设社会主义新农村所需的相关专业。
（四）切实加强干部监督工作。
1、加强日常监督。协助县纪委对各乡镇及县直部门党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核，乡镇党委书记、乡镇长、县直单位的领导干部分别作了述职述廉报告。科级干部交了述职述廉报告，并装入个人廉政档案。受理群众来信，接待来访人员。完成省长信箱督办件。对我县党政领导干部选拔任用工作进行自查。
2、实行乡科级党委（党组）任免干部预审制。为严格执行《干部任用条例》，规范乡镇党委、县直单位党组织选拔任用股级领导干部，变事后监督为事前监督，切实防止和纠正选人用人上的不正之风，制订出台了干部任免预审制度。
（五）以深化“三级联创”活动为载体，切实加强基层组织建设
1、围绕“促进经济快发展，建设和谐新农村”这一主题，全面加强党的基层组织建设。进一步深化“两强化、双工程、三建设”、“一岗一补两制”和“四个新”这三大成果，认真组织实施“六个一”工程。一是理清一条发展思路。结合全县“两会”的召开，指导乡镇、村认真组织力量制定“十一五”规划，明确本乡镇、本村的发展思路。二是培育一批建设社会主义新农村的示范新村。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求和上下结合、整合资源的原则，确定了建设社会主义新农村名单，筛选上报了社会主义新农村示范新村。从县直单位抽派党性强、作风正、能干事的党员干部组成“三农”服务团，深入乡镇村开展服务“三农”工作。三是全面启动一村一名大学生计划。制定了“一村一名大学生”村干部管理办法。结合“一村一名大学生”计划的实施，有计划地提高村干部素质和改善村干部结构。四是培养一批“双培双带”能手和一批实践“三个代表”示范行动党组织、党员。组织力量对“双培双带”活动、农民党员“设岗定责”和“实践‘三个代表’示范行动”等进行调研，对工作中发现的问题和不足，有针对性地提出了解决办法和完善措施。制定了全县发展党员计划，加强党费收缴和党组织党员基本信息库建设工作。
2、立足“四抓四求”，开展“三创三强”。在基层组织建设和党员队伍建设各项工作中，我县立足于“抓点求突破、抓面求巩固、抓调研求创新、抓督查求落实”的工作思路，以农民群众满意为标准，以提高农村党员干部素质为关键，以健全村民自治机制为重点，以巩固党在农村的执政基础和执政地位为目的，切实开展上下联创、示范带创、城乡共创和强基础、强素质、强机制的“三创三强”活动，积极探索“两推一选”、“公推公（直）选”、村两委干部交叉任职等村干部选拔培养工作机制。
3、进一步加强重点工程项目区基层组织建设。我县紧紧围绕“抓党建、促迁安”这条思路，采取“五抓五加强”的工作措施。一是抓关键，加强乡村领导班子建设；二是抓队伍，加强移民工作“主心骨”建设；三是抓动力，加强移民党员干部的思想政治建设； 四是抓保障，加强移民工作的制度建设；五是抓发展，加强移民工作的物质基础建设。
4、做好党员发展、教育和管理工作。我县坚持以《党章》和《发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作。制定了《 年发展党员工作计划》，全县计划年内发展党员XXX名。
二、存在的'问题和不足
回顾今年以来的工作，我们也清醒的看到，与广大党员、干部群众对组织部门的期望相比，与新形势、新任务对组织工作的要求相比，我们的工作还存在一些不足。主要是：一些工作敏感性、预见性、主动性不强；党员和干部培训工作规模较小；各级领导班子结构和人才队伍结构与我县经济结构战略性调整的要求存在明显差距；干部队伍思想素质和工作作风与加快我县经济快速发展要求存在明显差距；农村基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；组工干部在深入调查研究、总结基层经验、加速信息反馈方面还需要进一步加强；组工干部队伍素质有待进一步提高等。
三、下半年工作打算
一是坚持用科学理论武装党员干部的头脑，把学习贯彻“三个代表”重要思想进一步引向深入，认真做好干部培训工作。 二是按照提高发展能力，优化素质结构的要求，积极稳妥地做好县、乡领导班子的换届工作。三按照适应市场经济体制的要求，深化干部人事制度改革。四是按照建设社会主义新农村的要求，深入开展“三级联创”活动。五是切实加强干部监督工作。六是进一步加强组织部门自身建设。
县委组织部工作总结 第6篇
按照本年度党委组织工作要点的要求，认真抓好党的基层组织建设、领导班子建设、干部管理与考核、人才建设及其他各项工作，按计划完成了各项工作任务，总结如下：
一、加强基层党的组织机构建设，促进学院党建工作全面开展
一年来，组织部把基层党组织规范化建设作为重点工作之一，不断增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力 ，取得较好的效果。
(一)及时完成党总支和支部的组建，完善和建立基层组织工作的各项规章制度。
结合院系调整，在对全院在职党员的自然状况及分布进行了摸底、分析，充分调研的基础上提出了党总支、党支部设置方案。组织完成了机关等8个党总支、39个党支部的选举工作， 建立健全了党的基层组织机构，为进一步开展工作打下坚实的组织基础。
根据《中国_普通高等学校基层组织工作条例》，制订了《_西安铁路职业技术学院委员会总支、支部工作条例》、《总支、支部设置及选举办法》、《发展党员工作实施细则(试行)》、《发展党员公示制度》、《关于进一步规范我院党员发展工作程序和手续的意见》等规章制度12个，起草印发文件 30个，为基层党组织规范而充满活力地开展工作提供科学而规范的制度保障。
(二) 加强对基层总支、支部书记的培训，提高党建队伍的业务水平。
五月中旬，总支、支部选举工作结束后，组织部及时对新任总支、支部书记50余人进行了为期2天的业务培训，提高了新任总支、支部书记的认识水平和工作能力，共同探讨了学院党建工作思路，迅速推动了基层组织活动的有效开展。
(三)加强对基层党建工作的监督考核，充分发挥和体现广大党员先进性。
一是加强和改进党员的教育管理工作,发放了各种会议记录本(册)，规范了总支、支部各项会议记录等相关基础台帐资料。修订并印发了《党建基础工作考核办法》，对总支基础建设年度工作进行检查。
二是根据中组部文件精神，重新修订、测算了新的《党费收缴、管理和使用办法》，核算了离退休党费收缴标准，对各总支的党费收缴、管理、使用工作进一步规范化、制度化,完成2022年党费收缴工作，做到管好党费，用好党费。
三是组织推荐西安市抗震救灾优秀_员的参评工作。经过基层推荐、组织考察、领导审批，在被推荐的8名党员中，确定了2名党员,推荐上报市教育局参加评选。
四是根据中组部的指示精神，在今年的抗震救灾活动中，提出我院全体_员交纳一次特殊党费活动的倡议，组织广大_员积极参与，共募集特殊党费114，元。
县委组织部工作总结 第7篇
20xx年上半年的工作中，校团委组织部贯彻并执行了校团委本学期的主导思想和总体计划，半年以来，校团委组织部从成熟又走向了团结和稳健。各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐，在学习中得到更多激励。
以下是校团委组织部在xx年上半年的工作回顾与总结：
一、常规工作
组织系统承担的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。在上半学期的工作中起步较为艰难。过程显得混乱，因此组织部在困难的条件下探索经验。在组织系统注入“新鲜血液”后马上制定了团支部工作手册收发批改的工作流程表和团组织关系转入，整理及转出的详细操作步骤，安排具体居员承担一定的工作，形成了良性的工作循环和责任制，组织系统的常规工作大有改观，得到了校团委的肯定。另外，帐务管理和团费收缴也安排有专人负责。
组织系统在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法用以完成团内的常规工作，这种工作方法将贯穿以后工作的始终。下一步，组织部计划将工作责任公开化，用来监督部员的工作以及供别的部门参考交流学习。
二、干部培训
在本学期，组织部率先在校团委开展干部培训工作，并且得到了巨大的成效。干部培训的内容多而杂，为了使培训成效显著，组织部从工作重心出发，以介绍经验的形式推广工作方法，指导具体的尖对情况，比如，我们在会上推出了常规工作“流水线”、责任制式的工作方法，从实际出发，对今后的共和具有巨大的指导意义。高一的新成员在工作中已成为了组织系统的主力军，在工作中相识，在生活中为友。
同时，我们对学生干部也提出了一些要求：①在工作的同时，要保证自己的学习成绩，成为一个名符其实的学生干部，做到“又红又专”。②响应周校长提出的，学生干部应积极参加体育锻炼，培养出愈挫xxx的精神，也使身为干部的自己心胸开阔。③要求组织部干部应拥有主见、有方法，学会处理一些在工作中遇到的一些突发情况，特别是与高三学长的工作手册收发问题。
干部培训是一个长久性的工作，我们将继续进行下去。
三、大型活动
期中考试后，组织系统成员参与了很多的活动，特别是大型活动。“五四”表彰、“艺术节”、“社团文化节”等等活动中都可以看到组织部成员的身影，无论是在台前还是在幕后。
在参与活动的同时，干部们既展现了自我，又培养了自身的工作兴趣，始终能以一个学生干部的眼光审视自己。在下一步的工作中，组织部计划将在校内外策划并直接参与活动，体现出组织部的创新能力和实践能力。
四、新干部的培养
随着高三年级学生的学习任务加紧，高一年级的干部担当了大量工作的实际操作部分。组织系统在本学期中有过一次新，这次招新为组织部带来了更大的生命活力，高一的组织部干部越来越重要了。内因是事物发展的决定性力量，所以，高一干部的培养也是我们工作中的重中之重，为了使他们尽快步入正常的'工作轨道，我们深入与他们进行交流并从他们身上得到好的工作经验进行集中讨论，并又在其它干部中进行推广，这也是我们干部培训工作的一部分，做到了从群众中来到群众中去的办事准则。
原则性是组织部干部的优秀品质，所以我们要对原则性这一重要工作准则在新干部中强调，新干部必将在今后的工作中成为校团委的中坚力量，所以我们对新干部的培养非常看重。
五、总体回顾
半年的工作时间不算很长，但这可以使高二的干部留下一段高中的美好回忆，也可以使高一的干部逐渐走向成熟。组织部的工作经历了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。
面对刚刚接手组织部时的困难，我们一起探索工作经验，在合力解决一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的认识，我们有了学生干部不畏惧困难的精神；在看到组织部走向成熟露出笑脸的同时，我们开始抓细节，从学生干部培训到新干部的培养，让这份成熟站稳了脚跟，我们有了学生干部自我意识；在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今天，我们更加展望未来，立志要发挥出组织部的创新能力和实践能力，在校团委这个大家庭中发挥出更大的作用。
华中师大一附中校团委
组织部部长：xxx
20xx年6月16日
县委组织部工作总结 第8篇
一年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的大力指导支持下，××县农经局致力于农业农村经济结构调整和农业产业化工作，大力发展农民专业合作经济组织。目前，全县共有农民专业合作经济组织28家，参加组织农户3200多户，带动农户4600多户，占总农户数的40%以上。参加组织农户年均增收1160元。这些专业合作经济组织的建立和发展，促进了农村劳动力向非农产业转移，增加了农民收入，缓解了干群矛盾，稳定了农村社会的稳定。现将一年来的工作总结如下：
一、典型示范，加快发展。一是深入总结环增蛋鸡养殖协会、闫深港农民经济协会等好的创建模式和典型经验，通过召开现场经验交流会，新闻报道等渠道，广泛宣传，使广大农民都能熟悉农民专业合作经济组织的组织形式、合作方式，都能看到合作经济组织给众多农民带来的益处。二是抓好示范。在每个乡镇抓1至2个不同类型的县级农民专业合作经济组织示范，突出规范章程、完善运行机制、强化民主管理和利益分配制度，引导更多的农户参与农民专业合作经济组织，促进其加快发展。三是积极帮助运作比较规范、发展比较好的农民专业合作经济组织争取上级财政资金扶持，增强它们为其成员服务的能力。今年共帮助5家农民专业合作经济组织立项、申报、项目资金扶持。
二、积极引导，逐步规范。一是加强培训。县、乡两级采取以会代训和组织现场观摩会等形式，对乡镇农经所、林业站、农技站、兽医站、村干部、种养大户、农民经纪人和农民专业合作经济组织负责人进行培训。通过培训学习，提高乡村干部指导农民专业合作经济组织发展工作的水平，增强农民专业合作经济组织带头人带领群众共同致富的本领和市场开拓能力。二是积极培育、组建新的农民专业合作经济组织。根据当地的产业特点，培育组建了石门金山兔业养殖协会、潘庄奶牛养殖协会、孙田庄蔬菜协会、xxx奶牛养殖协会等4家新的农民专业合作经济组织，并不断引导其规范发展，增强带动能力。三是规范和完善现有合作经济组织。积极指导和帮助农民专业合作经济组织完善制度、建立章程、提升管理水平，增强农民专业合作经济组织的带动作用。一年来，共帮助6家农民专业合作经济组织注册登记、建立章程和指导农民专业合作经济组织加强会员大会、理事会、监事会等“三会”制度建设，促进了农民专业合作经济组织的规范运作和发展壮大。今年，环增蛋鸡养殖协会、闫深港农民经济协、xxx农产品合作社等8家农民专业合作组经济织被市委、市政府命名为“秦皇岛市农民专业合作经济示范组织”。
三、精心谋划，周密部署。经县委、县政府研究，制定并下发了《关于加快农民专业合作经济组织发展的实施意见》，提出了具体分年度工作目标：20xx年，全县农民专业合作经济组织达到30个，带动农户23000户（20%），符合市级标准的'示范性专业合作经济组织达到8个；20xx年，全县农民专业合作经济组织达到40个，带动农户46000户（40%），符合市级标准的示范性专业合作经济组织达到15个；20xx年，全县农民专业合作经济组织达到50个，带动农户69000户（60%），符合市级标准的示范性专业合作经济组织达到20个，10个县级行业协会建成并发挥积极作用。为进一步提高全县干部群众对加快农民专业合作经济组织发展重要性和必要性的认识，推动全县农民专业合作经济组织快速健康发展，9月4日，县委组织召开了全县农民专业合作经济组织建设工作会议，对加快发展农民专业合作经济组织的重要作用和如何加快发展进行了详细的阐述，对县直有关部门和各乡镇的农民专业合作经济组织发展工作作出了具体的安排布署。
四、制定政策，加强扶持。一是财政支持。从今年起，我县设立县域经济发展资金，用于扶持鼓励农民专业合作经济组织先进典型。二是税收支持。严格落实国家财政部、国家_《农业产品征税范围注释》的规定，对农民专业合作经济组织为农业生产提供的产前、产中、产后服务，其技术服务或劳务收入，免征企业所得税。三是信贷支持。协调农业银行、农村信用社及其他金融机构，优先对符合条件的农民专业合作经济组织给予贷款支持。对农民专业合作经济组织的成员贷款，适当放宽担保抵押条件和抵押方式。面向农户的小额贷款，要优先满足农民专业合作经济组织成员的需要。四是项目资金支持。对农民专业合作经济组织从事的建设项目，优先纳入政府农业开发和科技开发项目计划，给予重点扶持。农、林、牧、渔以及农产品加工重点工程项目，优先安排符合项目条件的农民专业合作经济组织承担实施。农民专业合作经济组织所办企业，在同等条件下，优先认定为农业产业化重点龙头企业。五是服务支持。在农民专业合作经济组织注册登记、教育培训、信息、咨询、技术、法律、市场开拓和对外合作等方面提供优质服务。
五、创新机制，严格考核。为进一步促进农民专业合作经济组织加快发展，我县建立了目标考核机制。将农民专业合作经济组织建设工作纳入全县农业产业化工作考核范围，作为对各乡镇和县直有关部门领导班子实绩考核的一项内容。县农业产业化领导小组办公室负责在年初下达年度考核目标，年终进行考核考核结果报县委组织部，考核不达标乡（镇）和县直部门的主管领导不能参加年度评优。通过强化目标考核，大力推动专业合作经济建设。
县委组织部工作总结 第9篇
我县充分发挥农村基层组织对农村发展“火车头”式的带动作用，重点在××镇至××镇的百里新村范围内，开展了以“两规范”、“四培养”等活动为载体的基层党组织助推新农村建设系列活动，发挥基层组织作用。如今，“百里新村”示范带沿线的村农民人均纯收入高达8500元，5个村甚至超过万元，成为该县强化基层组织建设、服务农村经济发展的典型范例。
一是优化基层党组织建设。
在开展优化基层党组织设置工作中，该县按照四个“有利于”的原则，即有利于党员教育管理、有利于党员开展活动、有利于党员发挥作用和有利于促进经济社会和谐发展的原则，从各个村（居）委的实际情况出发，对各村级党组织规划为四种类型：一是按照“功能型”组建形式，在非公企业中建立党组织；二是按照“地域型”组建形式，引导先进的经济实体设立党支部；三是按照“联合型”“地域型”组建形式，建立“联合型”党支部；四是在农民专业合作经济组织中成立党组织。优化后的各村级党组织更有利于落实党员知情权、参与权、选择权和监督权，从而进一步加强了基层党组织的战斗堡垒作用。
二是加强村级领导班子建设。
三是开展“八桂先锋行”和评选“五好先锋”村级党组织活动。
通过评选活动激励村干部和党员不断解放思想，争先创优，争当发展经济的先锋、服务群众的先锋；争取建立“领导班子好、党员干部队伍好、工作制度好、小康建设业绩好、群众反映好”五好先锋，努力发展经济，不断带领广大群众提高群众的生活水平。
四是开展“四培养”活动。
为促进村委干部和党员的整体素质和适应市场经济的能力，努力推进“四培养”工程，即把农村致富能人培养成党员；把农民党员培养成农村致富带头人；把农村党员致富能人培养成村干部，把优秀村干部培养成优秀村党支部书记。努力深化“党支部+合作社+经纪人”经营模式，全面建设“一村一品”工程。“百里新村”示范带沿线是我县金橘的主产区，金橘种植面积超过7万亩，年产量近6万吨。近年来，该县经过致富能手、党员、致富带头人及村组干部的努力下，金橘不但远销全国各地，而且价格在原来每公斤2～3元的基础上涨到了7～8元，最好的时候到达十几元，甚至二十多元，极大地增加了农民的收入。