公安局上半年工作总结 第1篇

【篇一】

今年来，xx县公安局在县委县政府和上级公安机关的正确领导下，主动担当作为，积极履职尽责，强力推进侦破打击、“三区警务”、安保xx、交通安全管理、队伍建设等各项工作，为党的xx安保xx打下坚实基础。

二、聚焦基层基础，推进“三区警务”。“三区”警务工作部署以来，县局主动谋划、精心组织，高标准高质量推进“三区”警务，县委常委会专题研究“三区”警务工作，第一阶段考核排名全市第一。目前，已成立产业园区派出所，开展全县中小学、幼儿园动态“三色预警”，推行社区“一场所一档案”，专门印制《“九小场所”消防安全检查》台账，完成全县9837家九小场所消防检查，下达隐患整改255份。

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三是持续强化队伍建设，严管厚爱相结合。压实“一岗双责”工作责任，严格落实中央八项规定，认真执行上级公安机关各项工作规定；深入推进作风建设，把省市县委和_省厅市局党委关于作风建设的各项规定落实落细落地；推深做实暖警惠警各项措施，让勇于担当作为、甘于奉献的同志及时得到鼓舞激励、激发斗志，督促全警以更加昂扬的精神状态履行好安保xx职责使命，为党的xx胜利召开献礼。

公安局上半年工作总结 第2篇

上半年个人工作总结

——刑侦支队__x

20__年是全面推进公安工作和队伍建设的关键之年，也是我市刑侦工作实现跨越式发展的关键之年。半年来，在市局党委的坚强领导下，在刑侦支队领导的大力指导和关怀下，本人能够恪尽职守、无私奉献、顽强拼搏、锐意进取，在命案侦破、打击多发财案件等工作中，不负重托、不辱使命，圆满完成各项工作。

从加入到这个光荣的战斗集体以来，我本着“适应、学习、锻炼、进取”的原则，以“挑战刑侦极限”为信念积极工作，取长补短，化被动为主动，以最好最快的方式迅速展开工作。半年的刑警经历，让我变得更加成熟，更加自信，不仅让我实现了“在最艰苦的环境中锻造自己”的铮铮誓言，而且使我对“人民公安为人民”有了新的认识，更重要的是我经历了在部队里、在社会上、其它地方所不曾经历的，不仅重塑了自己，丰富了知识，而且对公安工作有了更深层次的理解。

半年来的工作情况及收获

一、学习方面

20__年是继“三讲教育”后中国_党内的又一次大规模全方位深层次的教育活动。通过保持_员先进性教育活动，使我再一次地受到了马列主义、思想、_理论和“三个代表”重要思想的政治洗礼，更加清醒地认识到作为一名公安机关的_员，当前保持先进性和体现先进性的内在要求和迫切需要，也让我对一名_员的作为有了更深厚的认识。通过教育我的收获是懂得了新时期党员的先进性应该体现在：政治上不麻木，具有监督的敏锐性。政策上不糊涂，具有办事的原则性。纪律上不淡薄具有谨慎的严束性。管理上不松驰，具有自律的约束性。生活上不失控，具有作风的严谨性。工作上不务虚，具有求真的扎实性。以先进性教育的实际效果，体现党员先进性的良好素养，在工作岗位上踏踏实实地办实事，充分发挥自己的优势，为群众排忧解难。

二、工作方面

半年以来，在党支部的领导下，在xxx的亲自带领下，我参与了x城“案”、“故意杀人案”、“x城电厂盗窃案”、__“入室抢劫杀人案”、__x“杀人焚尸案”5起案件的侦查工作。在整个案件的侦破过程中，我本着在工作中学习，在学习中提高的态度，发扬掉皮掉肉不掉队、流血流汗不流泪、敢打敢拼的工作作风，在坚决完成领导交付的各项任务的同时，又从实践中提高了自己。

半年来的工作实践让我看到了人世间的悲欢离合，犯罪份子的凶狠狡诈以及欲望驱使下人性贪婪的丑态，也感到了刑侦工作的苦与累，刑侦战线上人少事多，没有特定的上下班规律。逢年过节坚守岗位不用说，就是在平时的日子里，无论是上班下班、白天黑夜，脑子里时刻都得绷紧一根弦，一但电话打来，案件发生了，马上就得以最快的速度赶赴现场开展勘验、侦察。有时冒着大风大雨或是严寒酷暑，有时面对的是鲜血淋漓或是浑身爬满了蛆蛹并散发出恶臭的高度腐败的尸体。有时案件的摸排走访一搞就是十几个小时。记得在x城“抢劫杀人案”侦查过程中，为了争取破案时间我与专案组成员在三天内走访了县城里犯罪嫌疑人可能藏匿的所有租赁房屋、可能包扎过伤口的所有大小医院诊所，一天下来脚上就起了泡，晚上躺到床上衣服来不及脱就睡着了，还有在现场十五公里的路上冒着零下十几度的气温来回三趟查找凶器；又记得在杀人焚尸案中，为了在通讯信息上找到案件的侦破口，在全市各家电信部门调阅了几千部电话的详单和资料，有时一个地方一天往返十几趟，跑的工作人员烦了就厚着脸皮给人家说好话，就在上个星期当大部分的资料掉完后我趴在电脑前把五千多个电话号码比对了四天，晚上躺在床上满脑子都是电话翻来覆去，怎么睡也睡不着。在案子上象这样的情况还有很多，但是无论在什么情况下我都会认真细致、尽职尽责地把工作做好，生怕会因为自己的疏忽大意而漏掉侦破线索，那样我怎么能对的起头上的国徽，怎么能对的起_员的身份。

存在的不足

1．要想在打击犯罪、侦查破案中发挥自己的作用，没有一身过硬的本领是不行的，做为一名刑侦新兵，我在练好内功、提高技能水平的进度上还是走的比较慢。

2．只注重在工作中学习新技能、新方法，而疏忽了在实践中探索、并把学到的知识同实际融会贯通。

公安局上半年工作总结 第3篇

二*年上半公司在分局党委市局保安科的正确领导和支持下，抓住市场发展的良好机遇，不断拓展业务，提高服务水平和管理质量，深化企业内部改革，使经济效益和社会效益得到明显提高。半年以来，公司在业务管理培训等方面都取得了长久的进步，实现营业额万元，比去年同期增长.%，派驻客户单位总数个(含巡逻客户数)，比去年同期的增长%，派驻人员人，比去年同期增长%。现将半年来的工作总结如下：

一开源节流，积极开拓业务节约成本，提高保安派驻服务费用和派驻人数。

企业的经营状况是企业生存的根本。公司新的领导班子成立后，对外积极开拓业务，对内加强管理，严格控制各项支出，节约成本。通过一系列的开源节流，公司经济实力有了明显增强。

去年以来，随着广州市内经济形势的好转，保安派驻业务呈日益上升趋势。去年年底，广州市政府将最低工资由原来的元调升到元，公司根据这一文件，下发了《关于签订保安服务合同中应该注意事项的通知》，对全区保安派驻业务进行了全面的规范整顿，要求各中队保安服务费原则上不得低于元/月/人。该文件下发后，各中队积极争取派出所的支持，认真与客户进行沟通，与客户讲成本摆事实，权以利害，分析我们劳务费的效益构成，力争获得客户的支持和认同，滨江中队为了使其中一个客户的劳务费达到公司要求，先后五次派人与对方进行洽谈。海幢中队接到文件后，主管民警和中队骨干亲自上门与客户宣传公司文件的目的和意义，说明提高劳务费对保障保安员基本工资，提高员工的工作积极性的重要性。使许多客户都认同我公司的文件精神，主动提高劳务费。直属中队中，在业务部门的支持下，大量客户都对劳务费有所提升，其中提升幅度较大的如：原来移动公司的劳务费由元/月/人提高到元/月/人，广州市卷烟二厂由原来的元/月/人调升到元/人/月。仅半年以来，公司在原有的客户中提升劳务费达万元/月，全年可增加劳务费收入多万元。

元月份，公司为了提高客户对我公司服务质量的信任，特意向保险公司购买第三者雇主责任风险保险，向客户承诺只要是由于我公司在服务过程中，因保安员意外或疏忽，给客户带来直接的经济损失，可以由保险公司向对方赔偿的最高额达万元。为了拓展业务，公司积极开拓新的业务单位，半年来，公司先后新进驻了广州市发展银行广州市渔轮厂南沙龙沙有限公司广州龙沙有限公司广高高压电器公司交通银行先烈中支行和东山支行等。在业务拓展的过程中，公司制订了立足海珠，发展番禺花都等新区的方针，重点将业务拓展推向区外。为此公司在三月份的机构调整过程中，特意设立了人防业务组和消防业务组，负责整个公司业务的拓展。整个公司半年来新增客户个，每月新增劳务费近万元。此外，公司还大量承接了一些临时性保卫活动，如：第十一届中国广州家具博览会，第九十七届中国出口商品交易会，雪碧杯原唱音乐颁奖演唱会等，这些临时性的大型安全保卫活动，xxx，抽调人员众多，社会影响面也比较大，经济效益不是十分明显，但公司还是在人手十分紧张的情况下，安排大量人员参加。特别是第九十七届中国出口商品交易会，抽调人员达多人，执勤时间在十个钟以上，但由于我公司组织得力，公司正副总经理都坚持在第一线，主要管理骨干轮流在会展中心值班，通过分片分区，责任到人，安全承包的创新管理机制，使得该次大型的临时性保卫活动得到了圆满的结束。六个月以来，临时性的保卫活动共实现营业额万元，实现利润万元。

技防业务中，从三月份技防部正式并入公司后，除正常的日常客户维护外，公司新接珠江帝景珀丽酒店等单位。

公司在积极广开财源的同时，对内加强管理，尽最大可能节约非生产性开支。首先，公司将原来队部消防经营部分开办公的状况统一集中办公，每月节约租金多元。此外，公司还规范了办公用品领用制度，管理人员加班制度，重新制订了管理人员通讯费交通费管理制度等。

二以提高管理效率为目的，加大改革力度，不断完善公司管理职能，促使各职能管理部门分工合理，运作协调。

自去年年底公司领导班子调整之后，针对公司现状，公司领导组织人员对原有的规章制度进行汇总，对不合理的规章制度进行了修订，增加了奖惩制度的详实内容，增加了大量实践性强操作方便的规定，如出差管理制度，谈心制度等。基层中队中，建立了外宿人员备案管理制度。龙凤中队在招聘的过程中，建立起“四良”招聘管理制度，即：测试良好，条件良好，政审良好，素质良好。凤阳中队建立定期培训制度，xxx-日连续三天由中队长xxx超亲自为中队管理骨干上课，直属六中队为全体队员建立电子文档，南洲中队在队伍中对骨干建立竞争上岗的用人机制，昌岗中队常年坚持在辖区内跑步晨练的训练制度等等。中队不断创新管理机制，激活了基层员工的工作积极性，使基层管理更加合理，趋于以人为本的人性化管理。

今年三月份，公司大范围地对各职能部门进行了调整，新增设监督管理办公室和大队部，将监督管理办公室的职能定为负责公司队伍风貌的纠察，员工福利社保，文娱活动和员工投诉等工作，大队部负责直属中队的管理，总经理办公室负责公司业务日常行政事务和公安机关管委办的日常事务，兼管理街道中队的日常事务。各职能部门进行调整后，公司出现了三至四个月的整合期，但分工明晰了，合理了，责任也较之以前更为明确。大队部在中队直属中队中建立教导员制度，专门负责中队的政工工作。监管办副主任xxx同志又是专业律师，有较高法律知识，对员工投诉福利等都有很好的掌握。相信不久，部门运作会日益成熟。

目前，公司新的广告册规章制度正在紧张的编纂过程中，有望在八月份出台试行。

三加大培训力度，以保安员资格证培训和队伍岗中培训为支撑，提高公司全体队员的综合素质。

针对公司系劳动密集型服务企业，提高服务质量的关键是加强员工培训，提高员工综合素质。公司新的领导班子成立以来，就十分重视培训工作的开展。

公安局上半年工作总结 第4篇

【篇一】

今年以来，xx公安分局在市公安局党委和xx区委、区政府的坚强领导下，以最平安、xxx安、最心安“三最三安”城市创建为载体，以养成规矩、规范、规律的好习惯和务实、求实、扎实的好作风“三规三实”铸警工程为保障，打赢了维护稳定、疫情防控等多场战役，完成了重要安保、重点工作推进等多项任务，总体工作呈现起步稳、质态好、后劲强的良好态势，圆满完成阶段性工作目标。

一、上半年工作情况

一是全力维护社会稳定。圆满完成各级“两会”、冬奥会、冬残奥会、省党代会等重大活动和“两节”“清明”“端午”等重要节日安保**任务，确保万无一失。二是有力打击违法犯罪。上半年，全区立刑事案件1803起，破案622起，同比分别下降、上升，电诈案件发案447起，同比下降。先后组织开展“清淮”1、2、3号专项打击整治行动，组织实施打击拐卖妇女儿童犯罪等一系列专项行动，破获侵犯妇女儿童权益案件22起，今年发生的3起命案均在短时间内告破，打击盗抢骗“拔钉”行动全市第二。常态化开展集中清查、治枪缉爆、扫黄禁赌专项行动，治安防控不断加强。三是持续推进公安改革。不断优化派出所合并重组后的警力资源，拓宽王营派出所等8个综合服务窗口服务渠道，未成年人违法犯罪“多元帮教”做法被省厅推广，“四化”执法办案中心、道路交通事故处理“一站式”服务中心和xxx、渔沟治安卡口“两中心、两卡口”建设基本完成。四是有力服务发展大局。开展挂钩服务企业走访活动，走访各类企业630家，为企业解决一系列实际问题。全力开展疫情防控，相关经验做法得到市有关领导批示表扬。高效整改危化品、群租房、道路交通安全隐患66处，整改“九小”“三合一”场所及居民住宅小区消防安全隐患932处。五是全面

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四、进一步当好“三能”精神的践行者，全力锻造新时代公安铁军。强化管理，扎紧队伍风险防控“篱笆墙”，对标“三能”要求，推进xxx兵全覆盖，通过挖掘、宣传、培育、管理、服务的“五位一体”方式，选树更多“三能”典型。